《某镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某镇党委书记抓基层党建工作述职报告.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、某镇党委书记抓基层党建工作述职报告现将抓基层党建工作情况汇报如下。一、履行抓党建工作第一责任人职责情况一是强化责任担当，健全制度机制。严格落实党建工作主体责任，今年以来，共主持召开专题党建工作会议X次，研究全面从严治党、党群服务中心建设、村级领导班子目标管理考核等党建议题X项，牵头制定年度村、社区领导班子目标管理考核办法等方案和制度X个。以更大力度推动工作落实，立足XX实际，将党群服务中心建设和农村党员联系户作为党委书记2项领办项目，不断形成党建项目大抓、长抓、狠抓的生动格局。二是夯实党建根基，推动工作落实。执行经费投入的刚性规定，用于保障村居运转经费和村居干部待遇，目前，村级年运转经费平均达
2、到X万元，村干部年工资平均达到X万元；社区年运转经费平均达到X万元，按照每年不少于X万元的标准核拨服务群众专项经费，严格按照每人每月X元的标准落实好社区工作者生活补贴。落实硬件配套的具体要求,投资X余万元，新建、扩建党群服务中心X个，新增面积X余平方米，最大面积达X余平方米，全镇建成和在建的村级党群服务中心均达到600平米以上。实现工作力量的充分保障，在全镇选聘X名专职党务工作人员，每个委办确定1名党建联系人，为“两新”组织配备X名党建工作指导员。三是完善考核体系，发挥导向作用。对辖区X个村居党组织集中开展星级考核评定，共评定五星级党组织1个，四星级党组X个，三星级党组织X个，二星级党组织X个
3、。根据年初确定的对全镇村、社区“两委”班子及其成员民主评议的指导思想、评议方法、步骤的要求，对全镇X名“两委”成员进行了民主评议，合格率达到95%以上。把党建工作纳入镇党委年度综合目标考核的重要内容，在新修订的年度村、社区领导班子目标管理考核办法中，党建分值占X分，占总分值的20%。强化考核结果运用，严格兑现奖惩，评议结果直接与年底奖金挂钩。二、工作中存在的主要问题及原因分析一是抓党建责任落实不到位。作为全镇党建工作“第一责任人”，落实党建责任还没到末梢神经，党建工作经常满足于题目点了、思路出了，就安排部署下去了，跟踪问效不及时。在区党建工作专项督查中，我镇X个村中有11个村普遍存在“三会一课
4、”制度执行不规范的问题，X个村存在党员大会、党小组会、党课、“主题党日”、组织生活会,多会合一的情况，X个村党组织书记未按时上党课。二是党员培训覆盖面不广。在党员培训方面，针对各村居主职的较多，对于其他党员干部培训很少，一些党员缺乏应有的党性锻炼，先锋模范作用没有充分发挥，不能很好地保持纯洁性和先进性。比如，在全镇拆迁工作中，X村就出现了未拆迁党员户到省里上访的事件。比如，在重点项目进地过程中，个别党员不仅不带头，而且站出来跟政府讲条件,要利益。X村一名支部委员对党内职务定位不准、职责不清，未发挥应有的示范带动作用，镇党委给予了免职处理。出现以上问题，主要是自己指导制定教育管理方案时，用力不均
5、衡，只注重点，未铺及至面，抓班子精力投入多一点，带队伍用力不足、存在短板。三是部分党组织政治功能虚化弱化。党组织政治功能不强首先表现在机构的弱化上，我镇辖区内未成立党组织的建成小区有X个，在建小区X个，目前只有X和X两个社区成立了党组织，能接收党员关系，其他小区新迁入居民党组织关系无法接收，对此党员意见较大。其次是表现在人员的弱化上，部分党组织人员缺失不到位，比如，XX村党组织换届时书记一职空缺，目前由镇党委选派机关工作人员担任，X村村委会主任辞职，班子的不健全，导致村里很多工作推动难。出现以上问题，究其原因是自己抓基层组织建设时，未主动调研、提前谋划，未与发展共部署、齐推进，基层党建工作责任
6、链构建不够严密。三、下一步打算（一）压实基层党建工作责任。切实把党建责任扛在肩上，形成“1+2+3”党建工作机制，即每月召开一次党建专题会，讨论本月党建工作情况，讨论下月党建工作重点；每季度召开2次党委会,专题破解党建难题；每年至少召开3次党建工作大会，通过年初分解党建工作目标、年中调度党建工作进度、年末考察党建工作实绩，推动党建工作落到实处。（二）全面推进基层党组织建设。把党的建设作为主责主业，带头抓点示范，带头指导推动。充分发挥已建成的镇、村党群服务中心和综治中心的示范作用，对功能不完善的村、社区党群服务中心进行提档升级，实现每个村都有“一站式”服务大厅、有各具特色的工作室、有便民利民服务
7、场所，筑牢筑好阵地和平台。持之以恒加强党员教育，在落实好“三会一课”、“主题党日”、党员量化积分管理、党员志愿服务等常规性党建项目的同时，大力办好基层党校，聘请各级党校的专家教授到村居基层上党课，切实提高广大党员的素质和水平。要求各村制定党员外出培训计划，不断开阔党员眼界和视野，让党员真正成为乡村振兴的骨干和中坚。推行党员楼宇化管理，按照“划小工作单元，做精基层党建”的原则，选树12个村作为试点，以楼宇为单位将党员划分为若干个微型党小组，为普通党员设岗定责，改变党员紧紧停留在身份和待遇上的现状。（三）从严从实抓好干部监督。牢牢把握全面从严治党主线，对照区委巡察发现的共性问题,抓好公车管理、工作纪律等工作。定期开展村级班子测评和述职，强化村级财务监管，落实“两个责任”，准确运用监督执纪“四种形态”，持之以恒抓好作风建设，确保全面从严治党取得新成效。
