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1、人事文员岗位职责十篇人事文员岗位职责十篇人事文员岗位职责篇11、根据公司制定人力资源规划；制定公司人事管理相关制定文件，负责监督实施；2、完成公司后台前端的招聘工作；3、员工关系：档案、转正、晋升、调岗、入离职管理；人事文员岗位职责篇21、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等；2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作；3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理；4、负责统计员工每月考勤；5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作；6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等；7、负责公司办公设备
2、、公共设施的日常管理和维护;8、协助处理仓库事务；9、上级布置的其它事宜。人事文员岗位职责篇31、派遣员工的招聘、入职手续办理；2、负责外派员工的人事资料输入和核对工作；3、协助客户专员的现场招聘和资料的整理工作；4、负责文件和资料的存档、更新、销毁等文件管理工作；5、协助开展员工活动；6、与客户进行日常沟通。人事文员岗位职责篇4任职要求：1.大学专科以上学历；2 .有IS09001、IS014001内审员证书者优先；3 .工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责：1.负责本部门各类文件查阅、整理、存档工作；4 .做好质量记录,并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;5 .报告、文件的收编及整
3、理，以便更好的贯彻和落实工作；6 .完成部门领导交代的其它工作。人事文员岗位职责篇51 .认真学习、遵守国家的法律法规，负责公司各项规章制度的修订。2 .负责拟定工作计划、工作总结、各类报告和有关函件。3 .负责公司的文化宣传工作，撰写有关通讯、消息及其它宣传文稿。4 .负责公司办公会议和其它会议的记录，撰写会议纪要，并检查督促会议决议的贯彻实施，跟踪到底。5 .及时收集和了解各部门的工作动态，掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。6 .负责公司各类行政公文的撰写、处理工作。7 .负责公司年度培训计划的制定、实施及各部门车间专业技能培训的组织、监督工作。8 .负责日常工作、生产现场的监督、
4、巡查、考核工作。9 .参与工程部、生产部qc小组等的活动，负责会议记录、整理、归档工作。10 .负责涉外招聘的各项准备工作。11 .严守总公司的商业秘密、技术秘密和其它秘密。12 .完成领导交办的其它管理工作。人事文员岗位职责篇61.负责酒店各类员工、人事、劳资、考勤档案材料的收集、整理、保管和统计工作，按期完成文书档案的立卷及相关的归档工作。2 .负责文件与档案的查、借阅工作。3 .负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确4 .负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发
5、登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。5 ,负责本部门财产管理，做到帐物相符，帐帐相符。制定本部门所需办公用品的计划，并做好领取、发放和登记工作。事文员岗位职责篇71.负责工厂员工的招聘工作（包括招聘岗位要求的制定/招聘渠道的决定/招聘简历的筛选/面试/录用）；2 .负责员工的入职手续办理（包括入职表填写/证件验证/厂证/住宿/工衣发放办理等）；3 .负责新员工的入职培训1（培训包括工作职责/公司管理制度/安全）；4 .负责员工的考勤统计、日常的请假、出差等；文件的复印、分发;5 .员工的离职手续办理；6 .对员工进行思想和工作上的沟通；7 .办公用品的使用与维护；8 .负责公司行政管理制度的监
6、督及执行；9 .负责公司宿舍管理；负责公司的安全管理（包括安全制度制订和培训/安全设施到位/安全区域划分及指定区域负责人等）；10 .负责公司的卫生管理（包括卫生区域划分及指定区域负责人/每周进行有记录的卫生检查等）；11 .负责公司各地办事处的日常行政工作的沟通及了解；12 .负责公司会议的组织及做会议纪要；13 .管理员工考勤事务，做好月总、季总、年总明细，负责考勤巡查与记录，反馈员工考勤情况。14 .与行政文员协调办理员工工伤保险、社保费办理事务。15.管理员工伙食事务，每周、每月统计员工伙食情况。协调与食堂的业务。人事文员岗位职责篇81、每天负责收集全公司考勤系统资料，到车间核对实到人
7、数并录入请假、迟到、旷工等异常出勤情况，月底编制当月考勤奖罚总表；2、负责全体员工的考勤数据之统计、公告、沟通与协调等各项管理3、跟进各部门处罚及其它应扣款单及各部门考核成绩，工时计算情况报行政经理审批；4、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；进行聘前测试和简历及人员的初步筛选；5、根据人力资源招聘需求计划，组织实施招聘、甄选、面试、合适安置部门工作。6、每周向直接上级汇报招聘入职、离职、在职数据；与部门明确实际需要岗位人数；7、负责建立、完善保密的管理员工的人事档案，并定期整理档案归档；。8、组织似定部门考核制度，定期进行员工考核;检查、督办各职能部门提成分配方案；9、负责公司办公楼
8、的日常卫生管理工作，确保后勤保障至U位,工作顺畅和环境优雅；10、如因工作失误，给公司造成损失，应负相应的经济责任和行政责任。11、完成领导临时交办的工作任务。人事文员岗位职责篇9本职工作：营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核月考核的催办、汇总、提报各部门人员调动、配置奖惩提议、初审、提报员工工资、福利员工谈心负责总部档案管理建立健全各级档案管理制度，落实到人半年一次的档案归档移交工作落实对各部门档案工作的指导、管理、检查。工作责任
9、：考核汇总工作及时、准确。奖惩分明；档案管理工作制度化、规范化，保存完整；能根据公司及员工发展需要制定培训计划并付诸实施;为各部门工作提供必要的人力资源，因材施用；建立良作的沟通协调关系，及时反映员工的思想状况。工作范围：公司所涉及的人事工作、档案工作。素质要求：身体健康，25岁以上，大专以上学历，有人事档案工作经验者为佳。工作认真负责。协调沟通能力较强，细致周到，处事有原则性，有保密观念。人事文员岗位职责篇10A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。E、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。F、部门经理交办的其他事宜。
