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1、总经理职责岗位职责内容（素材稿件18篇）总经理职责岗位职责内容篇11、协助配合总经理搞好公司的全面工作，在重大问题上必须同总经理保持一致。2、在总经理委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。3、执行总经理决议，保证经营目标的实现，及时、足额地完成公司下达的利润指标。4、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，并负责下达公司各项工作和指标。5、一切行为要对总经理负责，要把公司的利益放在首位，同时与下属职员做好思想沟通，让员工的利益与公司一致。6、需具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；并具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信。7、要营造良好
2、的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神，发挥业务团队的领导作用。8、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，拓展新客户渠道，起到组织计划与评估的领导作用。9、带领好各部门开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩。10、负责制定业务管理制度，拟定业务管理办法、物资管理制度、明确业务工作标准、建立业务管理网络，协调、指导、调度、检查、考核；11、积极完成总经理交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇2目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：公司全体人员。三、
3、具体岗位职责描述总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。1. 1职能根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。提出公司组织机构设置方案。提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。负责公司投资项目选定。负责审核公司经营费用支出。决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权其它事关公司全局的工作。1 2权力有权根据
4、公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求有权提出公司机构设置建议。有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。有权审核公司经营费用支出与报销。有权对公司员工作出奖惩决定2 3责任对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。对公司出现重大经营失误负责。对公司出现重大管理失误负责。对公司费用支出不合理负责。1.4工作标准及考核要点制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合
5、公司董事会（股东会）要求。是否采取措施，不断健全和完善公司制度。制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。是否创造良好的工作生活环境对公司经营费用是否使用合理进行审批。是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。1.5工作流程依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，
6、检查、落实后汇总上报总经理。依据执行情况，总经理发出新指令。分公司总经理岗位职责目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确二、适用范围：分公司全体人员。三、具体岗位职责描述总经理是分公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对分公司董事会负责。1.1职能(1)根据分公司董事会决议，组织制订分公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。(2)负责制订并落实分公司各项规章制度、改革方案、改革措施。(3)提出分公司组织机构设置方案。(4)提出分公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生
7、活环境，培养员工归属感，提升分公司的向心力、凝聚力、战斗力。(5)负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。(6)负责分公司投资项目选定。(7)负责审核分公司经营费用支出。(8)决定分公司各部门人员的聘用任免。对分公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权(9)其它事关分公司全局的工作。1.2权力(1)有权根据分公司董事会批准的分公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。(2)有权根据分公司董事会原则性要求制订实施分公司改革方案、改革措施，制订分公司制度。保证分公司服务质量适应客户须求(3)有权提出分公司机构设置建议。(4)有权聘用或解聘分公司各部门经理、员工，并决定其
8、薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。(5)有权审核分公司经营费用支出与报销。(6)有权对分公司员工作出奖惩决定1.3责任(1)对分公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。(2)对分公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。(3)对分公司出现重大经营失误负责。(4)对分公司出现重大管理失误负责。(5)对分公司费用支出不合理负责。1.4工作标准及考核要点(1)制订的分公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合分公司董事会(股东会)要求。(2)是否采取措施，不断健全和完善分公司制度。(3)制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。(4)是否创造良好的工作生活环境(5)对分公司经营费用是否使用
9、合理进行审批。(6)是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。1.5工作流程(1)依据分公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。(2)接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。(3)总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。(4)有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。(5)依据执行情况，总经理发出新指令。总经理职责岗位职责内容篇31、根据各区域线上、线下销售情况，
10、对销售数据进行收集、汇总，并进行相关数据统计分析；2、负责线上银行订单、线下备货申请单的收集，发货的执行和跟踪，确保发货工作顺利进行；3、负责日常业务协助和服务工作；4、完成部门领导交付的其他工作。总经理职责岗位职责内容篇41、负责总经理的日常行程安排，商务随行；2、负责会议材料的整理、存档工作；3、负责总经理日常经营工作中文件的起草；4、独立处理突发事件以及一些紧迫事务；5、负责协助总经理处理工作，与公司管理层进行有效沟通,及时传达、跟进总经理的各项指示安排；6、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。总经理职责岗位职责内容篇51、根据公司董事会决议，分析经营环境，组织制订公司经营方
11、针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。2、主持公司的基本团队建设、规范内部管理，协调处理各部门之间关系。3、拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度，负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。4、提出公司经营理念，主导企业文化建设的39；基本方向,创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。5、召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。6、向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。7、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议8、负责审核公
12、司经营费用支出，对公司的经济效益负责。9、其它事关公司全局的工作。总经理职责岗位职责内容篇61、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策；3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待；4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案；5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；6、负责
13、编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文；7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料；8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；9、完成公司领导交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇71、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作，负责保管使用企业图章和介绍信。2、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。3、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。4、负责文书收发、运转、检查、指导有文档
14、工作的业务管理，负责O总经理职责岗位职责内容篇81、负责总经理办公服务工作，包括文件整理、日常安排等工作；2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；3、负责组织起草总经理会议材料、会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要以及总经理会议资料的发放和收集，做好大事记；4、负责来往信件的处理工作；5、负责按照总经理的要求进行相关文件的收发；6、做好办公室来访人员的接待工作；7、负责每周工作的安排编发，协调各职能部门的沟通；8、负责督促、检查、催办总经理批件及会议议定事项的办理工作;9、负责监督总经理下达的所有任务的落实情况，有任何情况及时向上反映；10、认真做好总经理交办的其它工作任
15、务。总经理职责岗位职责内容篇91、负责及时做好上传下达、下情上报工作及会议准备、会议通知、会议纪要，做到急事急办。2、做好文件资料收集整理和归档工作，以及文件收发传阅工作。3、负责领导的39；接听电话、接待来宾工作。4、负责领导办公室内务处理，检查文件、锁具、电器、电源、办公设施等情况。5、负责公司及员工资质的保管，及时更新归档登记入册，做好借用登记及归还登记。6、参与公司企业文化建设、公司品牌建设等工作。7、完成领导交办的其他工作任务。总经理职责岗位职责内容篇101.负责总经理日常公务活动的安排、联系及落实工作；3 .接待访问总经理的来宾，并协助做好相关的接待工作；4 .负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;5 .负责协助总经理处理日常办公事务；6 .负责及时传达总经理的各项指示安排，跟踪事项落实情况,及时向总经理汇报；7 .协助部门做好其他的.辅助服务工作，并做好部门和其他部门的协调工作。总经理职责岗位职责内容篇111、协助负责招聘管理工
