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1、XXXX医院廉政谈话制度一、制定目的为认真贯彻从严治党方针，进一步加强医院党风廉政建设和反腐败工作，加大党内监督力度，增强党员领导干部廉洁自律的自觉性，全面推进党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，根据中国共产党党内监督条例，结合我院的实际情况，制定领导干部廉政谈话制度。二、适用范围（一）医院科级及以上领导干部；（二）新提拔任职的中层领导干部；（三）有信访投诉举报问题、苗头性问题或违纪行为但情节较轻的干部；（四）其他需要进行廉政谈话的干部。三、主要内容（一）谈话目的开展廉政谈话，是按照中国共产党章程要求，对党员领导干部实施严格教育、管理、监督的重要措施，其目的是通过廉政谈话，了解全院各级、各部
2、门、科室落实党风廉政建设责任制、执行党的方针政策、坚持民主集中制、实施党内监督和领导班子及其成员廉政勤政的情况，针对所存在的问题及时通报情况、指出不足、提出要求，做到见微知著、关口前移、防微杜渐，提高领导干部廉洁从政、廉洁从医的自律意识和抓党风廉政建设的责任意识，促进反腐败各项工作的深入开展。（二）谈话范围和对象廉政谈话按照干部管理权限和领导分工，由各级党政领导干部或纪检监察部门分别组织实施，下管一级，逐级负责。廉政谈话的对象：1 .医院科级及以上领导干部；2 .新提拔任职的中层领导干部；3 .有信访投诉举报问题、苗头性问题或违纪行为但情节较轻的干部；4 .其他需要进行廉政谈话的干部。（三）谈
3、话形式和内容谈话主要分为为日常谈话、任职谈话、诫勉（警示）谈话三种类型。谈话内容涉及谈话对象贯彻党的路线方针政策、坚持民主集中制、落实党风廉政建设责任制、遵守廉政准贝!和改进工作作风等多方面情况；谈话采取集中谈话和个别约谈两种方式进行。1 .日常谈话。每年集中进行一次。主要了解部门、科室及个人贯彻落实党风廉政建设责任制、执行民主集中制、遵守党的政治纪律的情况；遵守国家法律和有关规定、贯彻落实中央“八项规定”和国家卫计委“九不准”等廉洁自律各项规定的情况；团结协作、遵守职业道德和廉洁从业的情况；科室内部存在的较为突出的问题、财务制度执行、绩效奖金分配及公开情况；对医院党风廉政建设、医德医风建设和
4、反腐败工作意见建议，共同研究做好反腐倡廉工作的对策措施。2 .任职谈话。每年竞争上岗后对新提拔任职的中层干部进行谈话。谈话重点进行理想信念和党的宗旨教育，进行遵纪守法和贯彻民主集中制的教育，增强新任职干部法制观念和纪律意识，正确对待和使用权力，改进和转变工作作风，带头廉洁自律，落实“一岗双责”，加强科室政治业务建设，防止违纪违法问题的发生。谈话可以采取在中层干部聘任大会上进行集体谈话，也可以采取个别单独谈话进行。3 .诫勉（警示）谈话。针对科室或部门出现的苗头性、倾向性问题，或者是群众、患者有强烈反映的问题，视情况随机进行。谈话时应要求谈话对象就反映的问题作出实事求是的说明，并根据问题性质和情
5、节进行提醒、警示或诫勉谈话，提醒谈话对象有则改之，无则加勉，针对反映属实的问题，指出群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度、后果及危害，并提出处理和纠正的具体意见，对今后的工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。（四）谈话的组织实施廉政谈话工作在医院党委的领导下，根据具体职责和分工分别组织进行。1 .日常谈话，每年在医院党委的领导下，由院纪检组织实施一次，主要采取个别谈话的形式，除对党员领导干部进行谈话外,对非党员领导班子成员和职能部门、科室主要负责人也进行廉政谈话，院党政领导班子成员结合分工情况，分别组织进行。2 .任职谈话，与中层干部竞争上岗任职谈话一并进行，具体由人力资源
6、部负责组织实施。谈话方式可视情况而定，采取集体谈话或个别谈话的方式进行。3 .诫勉（警示）谈话，要在对群众反映或举报的问题进行调查核实、弄清情况后随时进行，具体由纪检监察室组织实施。谈话应以个别谈话方式进行。（五）谈话的要求1 .廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原贝人谈话时要坚持以人为本的思想，采取既严格要求、又与人为善的态度和同志式的平等方式进行。2 .谈话前要认真作出计划安排，提前通知谈话对象按照有关要求，就廉政谈话内容需要了解和说明的问题，认真准备书面汇报材料，接受谈话时提交书面材料。3 .谈话人要有高度的政治责任心，对涉及到提醒谈话内容的问题要出于公心，遵守保密纪律，不得向谈话对象泄露信访举报人的任何信息，或向外泄露谈话内容。对涉及领导班子和谈话对象本人比较敏感的重要问题，不要随意表态。4 .谈话人既要向谈话对象提出有关建议、希望和要求,又要认真倾听谈话对象的解释、说明和意见。谈话对象应正确对待组织谈话，实事求是地回答或说明问题。对谈话对象提出的意见和建议，要如实反馈，提出整改建议。5 .谈话时须两人参加，记录人做好谈话记录。谈话结束后要形成书面材料，填写廉政谈话登记表，报谈话领导审阅后，交纪检监察室汇总、存档。纪检监察室要对谈话中发现的问题和形成的意见，及时转交有关职能部门落实并认真抓好督办。（六）本制度由纪检监察室负责解释，自发布之日起施行。
