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1、大厦物业保洁部违纪种类及处罚措施轻微过失：1 .上班迟到或早退在15分钟之内。2 .违反员工仪容仪表有关规定。3 .违反员工制服有关规定。4 .违反常工作单程序。5 .违反工具摆放有关规定。6 .违反员工更衣室有关规定。7 .工作拖拉、懒散、无责任心。8 .未经许可，擅自离开工作岗位。9 .当班时串岗、扎堆、聊天、喧哗。10 .当班时在公众场合接、打私人电话。11 .当班时未经许可接待亲友或客人。12 .在公共区域吸烟。13 .不与同事合作、互相挤兑的。14 .不遵守安全规定、违反操作程序。违纪行为与上述条款类似，按此类过失处理，视情节轻重处罚管理赔偿金（金额:10元50元）。较重过失：1 .
2、累计违反轻微过失三次者，记较重过失一次，并按较重过失处罚。2 .不服从上级的工作安排或工作指示。3 .未经许可，擅自使用公司的设备、工具、机器、车辆等。4 .因工作疏忽或服务态度导致客户投诉。5 .故意损坏公物，如在墙上、电梯上或其它设施上乱写乱画。6 .工作疏忽，导致公司或客户物品损失。7 .当班时鼓励或参与任何形式的赌博。8 .当班时饮酒或有不轨行为。9 .传阅黄色书刊、图片、照片等物品。10 .散布有损于公司或其他员工的谣言。11 .随便挪动或损坏告示牌。12 .对辱骂、恐吓、威胁、欺侮同事。13 .未经许可私配公司内部钥匙。14 .己受到两次口头警告。违纪行为与上述条款类似，按此类过失
3、处理，视情节轻重处罚管理赔偿金（金额:严重过失:1 .当月未经领导批准，私自旷工（超过上班时间15分钟以外的，视为旷工）。2 .谎报、瞒报工作或提供假证明。3 .在同事之间，或同事与领导之间，传播谣言、拨弄是非、挑起事端。4 .当班时间睡觉、故意偷工懈怠。5 .泄露公司及项目部机密情况。6 .当班期间欺骗、调戏、骚扰、辱骂或殴打他人。7 .危害公司其他人的人身安全。8 .未经许可私拿客户物品或项目部物品。9 .故意损坏或唆使他人损坏公司设备财产。10 .上班干私活，或私自使用办公设施如电话、电脑、传真机等。11 .故意损坏客户财物。12 .触犯国家法律。13 .当班时服用毒品或其他类似违禁用品
4、。14 .在公司里或工作场所进行不道德行为。15 .聚众闹事、煽动或参与殴打、集体怠工、罢工等活动。16 .导致公司、项目部经济或声誉蒙受重大损失的行为。17 .故意拒绝执行被指派的任务或违反操作规程而引致伤亡事故或经济损失。18 .未经许可私自将危险物品带入公司或工作场所。19 .故意不服从管理规定。违纪行为与上述条款类似，按此类过失处理，情节较轻者处罚管理赔偿金（金额:200400元）；情节严重者予以除名并处罚管理赔偿金。注：凡违反“员工行为准则”中的规章制度，均按相应过失种类进行处罚。凡违反“员工行为准则”中的规章制度，未在过失种类中体现的，视情节轻重处罚管理赔偿金或予以除名。凡是违纪员工，必须在接到部门违纪通知（过失单）的第二个工作日内，将管理赔偿金以现金的形式交到部门；逾期未交者，管理赔偿金将加倍处罚；如三日内还未上交管理赔偿金的将予以除名，并在工资中扣除管理赔偿金。（4）此项制度自2009年实施，凡保洁部员工必须无条件遵守以上规定。
