《新员工入职座谈会领导发言稿范文七篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新员工入职座谈会领导发言稿范文七篇.docx（13页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、新员工入职座谈会领导发言稿范文七篇今天很高兴的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血 液，添加了新的希望，我谨代表公司表示热烈的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是 一份友谊的开始。作为一个负责人，我也会带领大家共同学习咱们公司 相关的一些知识，也许大家以前没有接触过这方面的东西，但我相信， 只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。同样的，我也 衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中，多学多问，充份 利用自己所学的知识，积极展示自己的才华，尽快地熟悉、掌握相关知 识，及早的把它应用到工作当中。对自己对公司，大家都应该有份责任 感，公司信认你，
2、才会把这份工作给你，现在我们就象是一家人，一家 人都应该是向着一个好的方向发展。工作上大家应该保持良好的心态, 如果发现什么问题，也希望大家提出来，一起解决，不能让某些小环节 坏了大家的心情。不要把我当成什么重要的领导，咱们是朋友，有什么 不妥的，可以讲出来。大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困 难，请大家不要把工作当成一种艰巨的任务，就当成一种挑战。不管是 否成功，只要自己努力了，拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的， 许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。当你失败的多了，我想 你的心里就会有一层很厚的基石，会让你逐步走向成功。我也会尽量帮 助大家的！在今后的日子里，你们作为公司的
3、一股新生力量，你们将是公司的新生力量，公司的发展来自员工的一起努力，只要大家努力，公司会越来越好的。作为你们的领导，你们的朋友，祝大家在迈特能取得更多的经验，事业上更上 一层楼，祝咱们相处的愉快！篇二大家好！首先，我代表公司领导班子和全体员工，对诸位加入四川 有 限责任公司这个大家庭表示热烈的欢迎，也感谢大家把选择四川作 为您职业生涯中的新的驿站。从诸位加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。您 的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提 供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人 生旅程中的重要驿站;也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习,
4、最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每 一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作 的圆满完成。四川将秉承医药“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员 工与公司同发展、共成功”的人才理念，为您的成长发展提供公平的竞 争激励机制、提高个人素质的强大培训基地、成就您人生事业的相关资 源及适合您能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺 体，是我们对你的希望和祝福。四川愿成为您第二个家，让我们共 同努力，使公司和您自己不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功， 不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对诸
5、位的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。篇二值此新入职员工培训之际，我谨代表宁波宝迪汽车部件有限公司向 新加入宝迪公司的全体员工表示热烈的欢迎!祝愿各位新员工在宝迪走 好每一步，为自己的人生打下好的基础。汽车部件有限公司始建于2003年，作为汽车轮毂专业制造商已经 在国内和国际上有一定的知名度和市场份额。因为我们的勤奋和创新， 在行业内已经有着不可小视的影响力。公司通过现代化管理体制，建立 了完善的管理体系，通过一等体系认证，产品通过美国saej2530.德国 tuv.日本Via等国际认证。我们的客户遍及全球，为世界著名轮毂品牌 及国内知名整车企业配套服务。20_年公司实际销售数量300万件汽车
6、轮毂，销售突破10亿元进入国内轮毂业销售前五行列。20一年公司目标 销售数量400万件,为公司十二五规划销售达到600万件打好开局之年。不足八年的时间，宝迪从小到大、从弱到强的民营作坊发展成为今 天的现代化的企业，走出了一条快速、健康发展之路。为使新入职员工能在宝迪这个大家庭里健康地成长，早日成为对企 业、对社会有用的人才，今天我向大家提出三点要求：一、搞好个人职业生涯规划，树立人生奋斗目标有理想，有抱负，有胸怀，人生才有意义，才会精彩。员工只有把 个人的职业生涯的奋斗目标与企业的发展需求相结合，才能实现个人与 企业的双赢。宝迪公司每一个岗位都需要优秀的人才，每一个岗位也都能造就优秀的员工。二
7、、努力学习，养成负责的好习惯企业的竞争最终一定是学习力的竞争。要使自己尽快成为优秀的人 才，关键要提高自己的学习力，并将其贯穿始终。每个行业每个岗位需 要学习的东西很多，既需要学习并认同企业文化，又需要学习专业技术, 对每一件事情、每一个问题都要负责，积累实践经验。三、脚踏实地，吃苦耐劳，在工作中不断磨练提高自己大部分的新入职员工都属于“80后、90后”，你们知识较多，率真 坦诚，思路开阔，富有激情，接受新知识快，这些都是你们的特点和优 点，但是，由于你们年纪尚轻，缺乏人生经验和工作经验，抗挫折能力 较差。你们要在工作中培养吃苦耐劳的精神，在提高自身的技能水平的 同时，努力提高面对挫折、摆脱困
8、难和超越困难的能力，从平凡的岗位 做起，用每天的勤奋努力和工作业绩来证明自己。天道酬勤。只要你们始终专注于自己的奋斗目标，勤奋努力，永不 放弃，一定能实现职业生涯的辉煌!更多优秀人才的成长实践证明，是 金子在宝迪一定会发光！篇四同志们：新年伊始，万象更新。经过几个月来紧张的组织和筹备，被我们寄 予厚望的全区培训班今天开班了!首先，我代表分公司X委、总经理室 向大家表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!你们诸位无论是来自公司、来自 社会，还是刚刚迈出学校的大门，都是经过公司精挑细选、出类拔萃的 优秀人才，希望你们通过这次系统培训，能够尽快成长为一名出色的组 训，为公司的发展做出贡献。接下来，我代表公司给大
9、家讲几点意见：一、培养是公司发展的必然选择。二、学习和磨练是成长的必由之路。世界著名的惠普公司遵奉这样一个原则：“相信任何人都会追求完 美，只要给予适合的环境，他们就一定能成功。”这就是著名的“惠普 之道”。我们举办这次全封闭的、教与训结合的训练班，在人员选拔、 课程设置、教材与讲师的选定、职场布置等诸多方面都进行了认真的考 虑、精心的设计、周到的安排。可以说，这次培训不论从培训的时间上， 参训人员的素质上，还是经费的投入上，在分公司的历史上都是绝无仅 有的。应该说，你们赶上了一个千载难逢的好机遇，希望你们能够牢牢 地把握住机遇，运用好公司为你们搭建的平台，将来真正担负起公司工 作的重任。,顾
10、名思义就是组织训练业务员的专业技术人员。在团队中，既是 教练，又是辅导员，是快速反应的“机动部队”，在公司经营中起着参 谋的作用，是公司发展中承上启下的一支新型的生力军。可以说，个人 代理人队伍是由于组训队伍的介入和建立才开始向专业化的经营轨道 转化的。近几年来，队伍不但为队伍、业务的发展立下了汗马功劳，它 本身也在不断成长成熟。这支队伍为公司各个层面输送了优秀的管理干 部，为公司员工观念的转变，增强公司核心竞争力奠定了思想基础和组 织基础。三、几点希望和要求做一名合格的要有团队精神，要有极强的环境适应能力，工作要有 责任感，严于律己，宽以待人，当一名合格的就要放眼未来，要有前瞻 性，要要从身
11、边的小事做起，通过努力，去赢得团队伙伴们的认可和支 持。所以在培训之初，我要对大家提出几点希望和要求：第一，认清自我价值，大胆尝试，养成良好的习惯，坚定不移的走 好之路。一个人的格局取决于你对事物的认识和看法，而一个人格局的大小 将决定你在工作中能取得成就的大小。每个人都有成功的天分，都有成 功的机会，就看你们有没有目标，有没有行动，有没有努力的尝试和大 胆的追求，所以大家一定要在这次培训中好好地锻炼自己，提升自己。勤奋和付出是每一位人员成长的必经之路，是成长路上的自我投资。 有意练功，无意成功，从不习惯到习惯，功到自然成。一支招之即来， 来之能战，战之能胜的队伍必然是一支习惯良好，纪律严明，
12、作风过硬 的队伍。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都要以追 求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新 技能，良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，浓厚的学习氛围和环 境，无疑会使学习进步得更快。一流的风范的养成，要从大处着眼，小 处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成 的境界，但日常生活中细节小事就可以体现的修练功底，正所谓：细微 之处见风范，毫厘之处定乾坤。第二，要深入团队，潜心研究，牢固树立营销团队服务意识。工作 说到底是做人的工作，因此要认真研究对象，工作环节，工作规律，更 好的融入团队，扎根团队，服务团队，做团队发展的推动者，
13、服务者。 任何时侯你们都不能忘记扎实的专业功底是组训的力量源泉。第三，要开拓进取，无私奉献。一方面，要树立两个理念，以市场 为导向，以业绩为目标，做到敬业、专业、创新和塑造人格魅力。其次， 还要有“制度化管理，人性化操作”的理念。在管理中我们既要坚持原 则，又要善于疏导。要倡导三种精神。第一种是团队精神。没有团队就 没有，而没有团队精神，就失去了生命力。第二种是自强精神。没有一 种自强不息、奋斗不止的精神作支撑，是成就不了人才的，遇到困难, 决不能退却，更不能消沉。第三种是奉献精神。我们的事业是充满爱心 的事业，是高尚的事业。工作有激情飞扬，鲜花围绕的时候，但更多的 时候是默默无闻地付出和奉献
14、。大家一定要耐得住寂寞，经得住考验, 相信大家经过自己的努力和付出会得到应有的回报。第四，终身学习，坚持实践。你们只有不停的学习，吸取新知识, 不断的提高自身素质才能赶上时代的潮流，才能不被时代所抛弃。在经 济时代，所有的改革都将证明“知识就是力量”，然而，知识必须和实 践相结合，脱离实际的理论就是空洞的理论，向经典学习，向书本学习， 向实践学习，从各种途径学习知识，还要善于总结、归纳，将实践经验 上升到理论，反过来，又能指导实践。就是需要把这两者有机的结合起 来。正所谓一名有学习力的组训才是有生命力的，一名对公司有价值的 才是市场中具有竞争力的！篇五同志：你好！首先我代表公司全体同仁对你的到
15、来表示最热烈的欢迎!衷心希望 你们在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，推动公司发展，实现 个人和企业“双赢”的目标！企业是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇 的工作。在这里，我们应共同珍惜眼前共事的时光，有温暖、有激情、 有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。公司是提供了个人发展的平台，每位员工，都能做到用无言的默契, 用沟通的心灵，用灿烂的笑容，用理解的目光去发展;全身心地投入毕 生的精力和才智，回报我们共同的家。相信自己，相信公司，相信我们 共同的家。从今天起，同志已成为这个企业的一名成员。在市场畅销的大好 形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇
16、。你们的到来，为公司的发展 注入了新鲜的血液、增添了新的动能。这是公司之福，也是你们个人成 长发展的重要契机。从事任何工作，既要有热情，更要有头脑;既要能苦干，更要会巧 干。在此，我提几条建议供你参考。要适应新的环境尽管我们生长于不同的环境、毕业于不同的学校、不同的专业，但 我们的目标是一致的，都是为了适应社会的需要，最终实现自身的人生 价值。既来之，就要去适用新的环境、新的生活。希望你不仅在生活、 工作上适应，在思想上也要适应。你们有时会感到公司没有你想象的公 平。要知道，生活的评价，是会有误差的，真正绝对的公平是没有的。 但在努力者面前，机会总是均等的。要承受得起委屈。没有一定的承受 能力，今后如何能顶大梁?一个人的命运总是掌握在自己手上的。要深 信，在公司，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。树立主人翁意识当你们进入公司那一刻起，你们就成为了公司团
