业委会津贴发放办法.docx

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1、业委会津贴发放办法根据业主大会议事规则,业委会人员津贴为2200元/月,为促进工作积极性,鼓励多劳多得,警戒不劳不得,特制定此津贴发放办法,业委会遵照执行。一,建立津贴资源池津贴按2200元/月入池,合计26400元/年。二、津贴按任务领取1.主任负责任务的创建,成员可发掘任务给主任参考,目标需明确。2 .任务由主任预估难易程度分为简单/中等/难三类,对应完成津贴为50/100/200元。3 .任务安排以自荐为主,分配为辅,达到任务目标即为完成。4 .任务完成后,按完成时间记入该季度应发津贴;发放时间由业委会内部会议决定。5 .完成津贴发放前,可根据工作量对难度提出修正;全体业委会成员对此投票

2、(少数服从多数),通过后可修正难度及调整对应完成津贴。6 .合作完成的任务,由任务主导者决定该任务完成津贴及任务完成分的分配。7 .业委会无人认领的任务,可由楼栋长或志愿者认领,只发放完成津贴,无任务完成分。8 .年度津贴资源池剩余金额,按业委会成员个人累计任务完成分来分配(例如:剩余金额为100OO元,业委会所有人累计任务分为100o分,则个人累计任务分*10为各人的分配金额)。9 .年度津贴资源池剩余金额的分配在每年的X月X日前完成;任务完成情况截止每年的X月X日,届时未完成的归入下一年度或按需关闭。三、例行工作任务根据工作职责,每月及时完成的,可分配津贴50元/月,无任务完成分;未能及时完成例行工作的,该人该月津贴归入津贴资源池。主任工作任务分解安排及跟踪、财务审批副主任公章管理、财务记账委员物业服务沟通及监督委员社区、街道等政府部门沟通委员民意调查、财务经办候补委员会议召集及记录候补委员对外宣传、公众号维护秘书档案管理、意见箱、办公室内务某小区第一届业主委员会二OXX年X月X日

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