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村干部上下班请销假制度一、确保工作时间1、作息时间与政府规定同步，因突击工作的实际需要， 责任人应主动放弃休息，加班加点，及时完成任务。2、原则上执行星期天休息制，特殊情况可进行调休或补 班。3、休息天上班者，带夜超过9： 30作出勤统计。4、月出勤在25个工作日以上，每月发放满勤奖120元。二、确保工作质量1、上班时不得擅自离岗。2、不做与工作无关的事、不聊与工作无关的话。坚持出 勤、出力、出效。3、严格执行有关文件，关于下发XX镇镇村干部作风 问题责任追究暂行办法的通知精神及工作日午间禁酒令规 定。4、每月累计无故缺勤两天以上（上班迟到10分钟视为 缺勤），每次处罚50元，按月由会计开出票据进行兑现，必 要时在适当范围进行通报。5、对照工作计划，树立今天再晚也是早，明天再早也是 晚的理念，切实做到当日事当日毕，决不拖到明日去。力求 做到人等事，决不让事等人。6、到片下组服务了解民情，自觉在人员去向栏写明，开 通手机等通讯设备，确保联系通畅。三、因故不能到岗者，严格执行请假制度，经主要领导 准假后方可离岗，杜绝先假后准现象。假期到时立刻到岗销 假。四、严格执行考勤制度，自觉服从，接受考勤，考勤结 果列入年终百分考核内容，作为评定报酬、评优、评先的依 据。五、考勤由村办公室主任具体负责，月底将考勤情况交 会计汇总。
