区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能.docx

上传人:p** 文档编号:600206 上传时间:2023-11-28 格式:DOCX 页数:2 大小:15.17KB
下载 相关 举报
区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能.docx_第1页
第1页 / 共2页
区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能.docx(2页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、区委常委、组织部部长研讨发言:求新求变激发“两新”动能全国组织工作会议指出,要深入开展新经济组织、新社会组织、新就业群体党建集中攻坚,突出抓好互联网平台企业和快递企业党建工作。落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,要坚持以岛质量党建更好凝聚和服务新就业群体,推动新业态高质量发展,不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。一、推进组织覆盖,构建党建工作“新格局”。全国组织工作会议指出,加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设,扩大党的组织和工作覆盖,既要注重有形覆盖,更要注重有效覆盖。深入排查“清家底”。建立行业主管部门、群团组织和街道党工委联动机制,变“一方主导”为“多方协同

2、”,对新兴领域从业人员及企业情况摸底排查和动态跟踪管理,实现分散党员再组织,流动党员再“归巢”,全面掌握新业态企业的“家底”。分门别类“建组织”。坚持“一把钥匙开一把锁”,牢牢把握行业特征,分类施策,以单独组建、区域共建、兜底统建等模式,灵活设置新就业群体党的基层组织,做到应建尽建,确保新业态发展和延伸到哪里,党组织就覆盖到哪里,全面提升新兴领域党的工作覆盖质效。选培并举“强力量”。着力选优配强新就业群体党务工作者队伍,加大对新就业群体的政治吸纳,突出在企业法人、行业代表和先进模范中发展党员。通过线上线下、小型分散、灵活简便等方式做好新业态党员教育培训工作,确保学习“不掉线”、思想“不掉链”。

3、二、搭建服务平台,激发新就业群体“新动能”。坚持把党对新就业群体的政治引领贯穿始终,推动各项服务政策集成、服务资源下沉,引导新经济组织、新社会组织和新就业群体更好融入经济社会发展大局。政府主导提供“政策服务”O要充分发挥行业主管部门及群团组织资源优势,构建政府主导服务新格局,为新兴领域群体推出安全培训、政策咨询、法律援助、健康体检等“暖心包”服务,助力新兴领域群体在思想上解惑、生活上解忧、心理上解压。企业联动提供“暖心服务”o完善平台企业党组织体系,以“面对面”走访、“心贴心”服务为路径,广泛收集新业态新就业群体“微心愿”,对新就业群体提出的合理意见建议,加大协调解决力度,推动企业内部沟通机制

4、不断完善,切实为新业态新就业群体解决急难愁盼问题。商家参与提供“便捷服务”O依托爱心驿站、沿街商户、餐饮门店等场所,构建暖“新”服务圈,引导党员商户变爱心商户,向新兴领域群体免费提供充电、热饭、休憩等便捷服务;提供餐饮、维修、理发、购物方面的折扣活动。三、融入基层治理,营造社会共治“新风尚”。加强新兴领域群体党的建设,就要抓住“起作用”这个关键环节,推动服务对象转变为参与基层治理的重要力量,搭建新就业群体党员发挥作用的载体,引导新就业群体有序参与基层治理,增强社会发展的“向心力”O积极引导新兴领域群体通过开展“随手拍”“顺手办”等各类志愿服务活动,推动“管理变量”成为“治理增量”,激发共建共治共享活力。引导外卖、快递小哥在走街串巷、送取餐物时,将党的政策理论、创文固卫、反诈知识等“随单派送”,推动社会环境和风气向善、向好、向上。提升基层治理的“驱动力”O充分发挥新就业群体“走遍大街小巷、服务千家万户”的独特优势,将快递员、外卖员等新兴领域群体吸纳为社区兼职网格员,推动新兴领域群体党员主动“亮身份”,积极参与社区报到服务,成为基层治理“红色哨兵”。注入模范带头的“牵引力”。积极引导新兴领域群体增强责任意识、宗旨意识,充分彰显服务大局、反哺社会的责任担当,成为点亮城市基层治理模范带头的流动“星火”,着力实现城市与新就业群体“双向奔赴”。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 演讲致辞

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!