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1、开展以来，各党支部积极响应、高效推进，共申报了30个创新项目，其中降本增效创新项目7个、卓越服务创新项目10个、学科发展创新项目11个、清廉单元创新项目2个，全面提速医院高质量发展进程。医院还将支部建设与学科建设有机结合，采取“将支部建在学科上”“科主任担任支部书记”“一岗双责”“党员活动室即业务会议室”等多种措施，深度融合党务与业务，推动支部工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，实现了党建工作与学科建设同发展、共促进的良性循环。三、“党建+文化建设”,为高质量发展塑魂院党委积极探索精神文化建设的特点规律，不断丰富和发展精神文化建设的新理念、新机制、新途径。通过党史与院史紧密结合，将共产党人精
2、神谱系融入到精神文明主题系列活动中，让广大职工身临其境、真切感悟医院精神的深刻内涵，了解医院的历史积淀和未来目标。通过先进基层党组织、优秀共产党员、岗位能手、巾帼英才等典型的评选表彰活动，以官方公众号等媒介进行宣传，在全体职工中营造了学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，并设置党员先锋岗，激励党员发挥先锋模范作用。医院还积极扩充服务文化，通过设立社会服务部，专职负责医院社会服务各项事务，提升了社会服务管理的统一性和有效性。积极开展多样化的公益医疗活动，如“癌症早诊早治项目免费筛查”“38妇女节关爱女性健康义诊”“肿瘤防治宣传周系列活动”等，擦亮了公益服务品牌，扩大了公益服务成效。此外，还经常组织院内专家进入社区、基层医疗机构、结对帮扶单位等进行义诊、技术援助等，进一步提升公益影响力Q下一步，我院将深入贯彻此次会议精神，全面推动党建与业务融合双向发展，“党建+”靶向发力，助力医院高质量发展。供参考
