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1、安-全-打产质J任-制-外核一标准各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准企1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。业法人代3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门
2、工作人员的工作扣10分：对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分；教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分；安全防护措施落实不得力扣210分；不按时批安全经费扣210分。表7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议
3、群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。企2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细
4、扣210分：达不到所制定的控制指标扣215分。业3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。技4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分：安全检查无纪术负责人录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分：教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15不建立安全生产保证体系扣15分
5、；安全防护措施落实不得力扣210分；不按时批安全经费扣210分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分；发生事故后，不及时制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主评议群众监督10对公司管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不全扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核
6、扣分标准企1、贲任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。业生产负2、目标管理15不制定年度安全生产管理目标、计划扣15分；管理目标计划制定的不全面、不详细扣210分；达不到所制定的控制指标扣215分。3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法扣10分；对管理制度和奖惩办法执行不严格扣28分。4、安全检查与整改10不支持安全管理部门工作人员的工作扣10分；对安全工作检查力度不够扣28分；安全检查无纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“
7、三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不执行安全教育制度扣15分；班前会无安全教育内容扣10分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15安全防护措施不就位就安排工人施工作业扣210分：机械设备安全保护装置不经脸收就安排使用责人发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10发生事故隐瞒不报扣10分；不保护好现场扣8分；不积极组织人员调查处理扣10分：不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上不汇报安全生产工作扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85
8、分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准企1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。业2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分：目标制定不明确扣210分；每月不按时考核安全管理目标执行情况扣10分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。安3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不参加安全技术交底扣10分；未履行签字手续（或代签字）扣
9、28分；对安全生产管理制度执行不严格扣28分。全4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分：不及时解决施工中出现的安全问题扣28分；安全检查无负责人纪录或记录不全扣210分；查出的隐患不按“三定”原则整改扣510分。5、安全教育与培训15不制定职工安全教育与培训计划扣15分；对新入场工人不进行“三级”安全教育扣10分：教育内容针对性不强扣210分；教育无记录或记录不全扣215分。6、保证安全的措施15审批施工方案时，把不住保证安全的技术措施关扣15分；不履行动火审批手续扣10分；机械设备安全保护装置不经脸收就安排使用发现一台扣3分；塔吊、井架发现一台扣10分。7、工伤事故处理10如
10、发生重伤或死亡事故，本月的安全管理工作定为不合格；发生事故隐瞒不报扣10分：不积极组织人员调查处理扣10分；不按照“四不放过”原则进行处理扣510分。8、民主评议群众监督10对各项目部的管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分；在职代会上不汇报安全生产工作扣10分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准总1、责任制落实15无安全生产责任制扣15分；不认真执行国家有关安全生
11、产的政策法规扣15分；不定期召开安全工作会议扣210分；对所负责任推诿扣15分。会计师2、目标管理15无年度安全管理目标扣15分；不制定年度财务目标计划扣15分；对财务目标执行不严格扣210分：达不到所制定的控制目标扣215分3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不按时审批安全技术措施经费扣510分；安全技术措施经费不及时到位扣210分。4、安全检查与整改10不认真执行安全检查制度扣210分；不审查安全措施技术经费使用情况扣510分；对查出的问题不制定相应的整改措施或制定措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15对安全教育与培训不配合扣15分；安全教育与培训经费拨发不
12、及时或经费不到位扣215分；随意挪用安全教育经费扣10分。6、保证安全的措施15不熟悉劳保护品经费的使用标准扣10分；不及时审批劳保护品经费扣210分；随意挪用劳保护品经费扣10分。7、工伤事故处理10职工的意外伤害保险费不到位扣10分；随意挪用职工的意外伤害保险费扣510分；发生事故抢救费不到位扣510分。8、民主评议群众监督10在职代会上汇报工作时不汇报财务工作中队安全措施技术经费的管理和使用情况扣10分；不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格；3、总得分在70分以下者为不合格。各级各部门及管理人员安全生产责任制
13、考核标准考核部门及人员考核项目标准分考核扣分标准职1、责任制落实15不认真执行国家有关安全生产的政策法规扣15分；不制定职工安全教育制度扣15分；安全教育与培训不按制度执行扣210分。教2、目标管理15无年度安全教育与培训目标计划扣15分：目标制定不明确扣210分：每月不按时考核管理目标执行情况扣210分；考核无记录或记录不全、不认真扣215分。科3、责任分解10无责任分解扣10分；责任人落实不到位扣210分；不制定分期分批培训教育计划扣10分；计划不详细、教育或培训时间不明确扣28分。负责人4、安全检查与整改10对教育培训工作无检查制度扣10分；不认真执行检查制度扣10分；对查出的问题不及时
14、制定改进措施或措施不得力扣28分。5、安全教育与培训15无职工安全教育与培训计划扣15分；不执行安全教育与培训计划扣15分；教育不及时或教育内容针对性不强扣210分；无培训教育档案扣15分。6、保证安全的措施15在组织安全教育培训时教育内容中无安全保护内容或自我安全保护内容扣15分；教育内容不全或针对性不强扣210分。7、工伤事故处理10教育内容中无预防发生事故的口内容扣10分；无急救措施教育内容扣10分；教育内容不全或针对性不强扣210分。8、民主评议群众监督10对施工管理人员不进行年度培训与考核扣10分；考核无记录或记录不认真扣210分：不听取职工的合理化建议扣28分。合计100注：1、总得分在85分及其以上者为优良；2、总得分在70分及其以上者为合格
