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1、某某市委书记在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友： 大家上午好。下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了 “倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理 念，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳 动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占 技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长 10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平， 具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才布局更 趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取得突破性 进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成
2、。据此，我 们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中 心；对标升级人才工程，实施宜城“战略帅才”“产业英才” “青年俊才”“精英学子”计划；加快建设人才科创载体，高 标准打造创新平台、高校院所合作平台，建设国家科技成果 转移转化示范区；重点打造产业人才矩阵，激发产业人才活 力。我们拿出了 “真心爱才”的举措。树立“有用就是才” 大人才观念，坚持“零门槛”“全方位”引才。着力优“塔尖”, 出台专项措施，支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工 作站，推动建设某某院士中心，健全领导与院士、专家“一 对一”联系服务机制，对国内外一流、处于行业领先地位的 顶尖人才和团队，“一事一议”“一人一
3、策”量身定制支持政 策。重点壮“塔身”，实施产业聚智行动，制定产业引才目录， 支持企业引进“高精尖缺”人才，扩大支持对象，拓展资助 项目，在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位 服务。全面夯“塔基”，实施“十万大学生入宜”行动，对引 进的高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴，全面 落实普惠性政策，努力让青年学子在宜城创新创业成本更低、 负担更小、见效更快，努力让人才在宜安身、安心、安家。我们谋划了 “悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育 促用。优化本地高校学科专业结构，建立与全市产业发展相 匹配的学科体系。创新校企协同、工学结合机制，推行“校 企双聘”“双导师”“现代学徒”制度，
4、支持建设产业导师工 作室、产教融合实训基地和继续教育基地。实施“宜商培育” 工程，每年培训企业经营管理人才1万人次以上，选派“创 二代” “企二代”等优秀青年企业家参加国际化高级研修班， 落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施“名师”“名医”“名家”“乡村名人”等育才工程，加大教育、卫生、 文化、科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知 名大院大所合作，实施“平台合作院所行”“千名博士聚某某” “千名大学生进企见习” “某某学子家乡行” “海聚英才”等 行动，着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的 人才队伍。我们搭建了 “诚心待才”的平台。坚持服务也是生态， 做实做活人才发
5、展集团，构建人才工作“总服务商”，制定市 县人才分类目录，用好用活人才储备专项编制，完善人才评 价激励机制。设立人才基金，发挥政府基金首投带动作用， 形成“奖励资助+基金扶持+担保贷款”的多层次扶持体系， 强化人才发展金融支撑。实施人才安居工程，制定人才住房 保障实施意见，到2025年，全市人才保障住房总量达到1万 套（间）。不断升级人才管家服务平台，实现人才数据“一库 集成“、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才 服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。迭代完善“宜城 优才卡”功能，实现人才服务“一码集成、一网通办二开通 高层次人才子女入学、配偶安置“绿色通道二竭力为人才落 实好住房安居、医疗保健等“关键小事”，让人才引得进、留 得住。同志们、朋友们，某某“人才强市20条”及配套政策， 充分彰显了市委、市政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信 心，展示了某某尊才的真心、敬才的诚意，必将给各类人才 提供大有可为、大有作为的广阔空间。奔跑的某某呼唤人才、 美丽的某某吸引人才、开放的某某集聚人才、发展的某某成 就人才。我们诚挚邀请天下英才、各界精英、广大青年学子 来宜创新创业，作为某某城市的“合伙人”，共赴一场“彼此 成全、互相成就”的时代之约。
