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1、公司员工着装规范第一章总则第一条为创建良好的文明办公秩序，进一步强化公司员工在岗期间的职业形象管理，提升公司整体办公形象，制定本规范。第二条本规范适用于公司全体员工。第三条公司员工着装管理坚持统一管理，分级负责的原则。第二章仪表规范第四条员工在工作时间及工作场所，应保持仪表端庄,言行规范，举止文明，展现良好精神风貌。第五条员工发型应整齐、简单。男员工不得过长留发、染彩发，女员工不得染鲜艳颜色的彩发。第六条男员工不得佩戴与办公环境不协调的饰物。女员工工作时间内提倡化淡妆，饰物佩戴应得体。第三章着装规范第七条员工在工作时间及工作场所，着装应庄重得体,整洁大方，应符合职业要求，恰当地体现个性风采，提
2、升公司形象。第八条以下服装不适合在公司工作时间内穿着：非商务休闲装、运动装、牛仔装、各类短裤、超短裙、低胸装、背心、有镂空破损样式或污垢的服装等；各类运动鞋、拖鞋（含无后搭带凉鞋）、松糕鞋；网袜等。第九条周一至周四，男员工着西装、系领带（5-9月可穿衬衫，除出席重要活动、会议外，可不系领带）、穿皮鞋；女员工着职业服装。周五员工可着商务休闲装（出席重要活动、会议除外）。第十条员工出席会议或商务活动的着装应符合商务礼仪的要求。第十一条工作时间内，怀孕员工可着孕妇装或商务休闲装；员工因伤病无法遵守公司着装要求的，可适当放宽,但不得与公司着装要求有明显差距。第四章管理监督及其他第十二条综合部为公司员工着装归口管理部门，负责相关制度制定，并不定期组织检查着装制度落实情况，公司各部门负责本部门员工，包括借调、聘用的临时工作人员的仪表着装规范和要求。第十三条对违反着装规范的员工，各单位要进行批评教育，限期改正。第十四条为促进员工着装规范，公司可以以实物方式为员工置装，费用从行政科目列支。第十五条本办法由公司综合部负责解释和修订。第十六条本办法自印发之日起施行
