安全教育和培训管理制度.docx
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1、安全教育和培训管理办法第一章总则第一条为规范和加强公司安全教育和培训工作,根据有关安全法律法规,结合公司实际,制定本办法。第二条本办法适用于公司、分子公司的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员的安全教育培训工作。本办法所称各单位,是指公司、分子公司。第三条公司安全教育培训工作坚持“依法培训、分级负责、按需施教、注重实效”的原则。第二章培训职责第四条公司、投资企业实行安全教育培训工作逐级负责制。各级主要负责人对安全教育培训工作负总责,分管教育培训的负责人具体负责,各级负责安全教育培训的部门或机构负责具体实施。第五条公司工程管理部负责公司安全教育培训计划编制、组织实施和监督指导
2、,负责落实公司有关安全教育培训工作,并对投资企业安全教育培训进行监督检查。各投资企业承担企业安全培训的主体责任,自主开展安全教育培训和监督检查工作。第六条投资企业应明确安全教育培训的主管部门,建立符合企业实际的安全教育培训制度,定期识别本单位安全教育培训需求,确定安全教育培训目标,制定年度安全教育培训计划,并保障安全教育培训所需的资金和时间。第七条投资企业应根据实际需要组织综合或专项安全培训,具备安全培训条件的投资企业,应以自主培训为主,可以委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行培训;不具备安全培训条件的投资企业,应委托具有相应资质的安全培训机构对从业人员进行安全培训。第三章培训组织实施
3、第八条各单位应依法对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训,确保从业人员具备必要安全生产知识,掌握安全操作技能,熟悉安全生产规章制度和操作规程,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全培训合格的从业人员,不得上岗作业。第九条鼓励投资企业聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。各单位安全生产管理人员应逐步取得国家注册安全工程师(安全评价师)职业资格,聘任后其相关待遇应等同于中级专业技术职称待遇。第十条公司及投资企业的主要负责人和安全生产管理人员,在投资企业兼任主要负责人的人员,自任职之日起6个月内,应按要求参加有关安全教育培训,取得相应的安全合格证书,具备与所从事
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