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1、某中学教师考勤方案为加强学校教师队伍管理，增强教师的纪律性和责任心，规范教师考勤请假制度，促使全体教师保证按时完成教学任务。根据上级有关精神，结合学校实际情况，特制定教师考勤方案。本方案适用于我校全体教师。一、有关考勤的说明：1、迟到：迟于正常上班时间（上午7:30下午1:20）十五分钟内、各种会议、集会迟于规定时间三分钟及以上为迟到。（以每次计）2、请假：凡请假须填写请假条，得到学校批准为请假。如有特殊情况未能及时请假的，须电话通知学校，回校后一个工作日内补书面请假条。请假以半天计，不足半天作半天计。3、早退：未到正常下班时间（上午10:55下午4:30）且未经学校批准而提前十五分钟内离开学
2、校（以每次计）。4、旷工：正常上班时间不到学校,而又未向学校请假。以半天计，不足半天作半天计。5、旷课：正常上班时间有课而不上，又未向学校请假；及未经教务处同意，私下调课或监考者。（以节次计）6、时刻性离岗：上班时间中途有事请假在一小时以内。7、考勤奖的月标准为200元每人每月（按10个月计算）。二、考勤具体办法：1、上班考勤由工会牵头，会同校务办公室、年级组长、部门主管、门卫采取常规登记检查与不定期抽查。2、请假1小时以上半天以内病事假向教务处请假报知校办备案。半天以上病事假办理书面请假手续，教师到校办领取并填写请假表，经教务处、校办、校长室审批同意，表格交校办备案。请假期满教师到校办办理销
3、假手续。3、婚假、分娩假、丧假、流产假等按政府有关规定处理。4、上班时间（无课）如有急事外出或短时间的求医问药，未向部门主管请假，作旷工半天计。5、凡一学期请病假、事假、旷工累计达10天者（含10天），期末不参与评先、评优。6、教师会议、升旗仪式、大型集会、班主任会议等迟到次数累计计入月考勤。7、教师上班时间内上网聊天、打游戏、看电影、炒股等。（每次减发50元）8、事、病、公假及学习公差等，都必须在假前或假后到校务办公室登记，假前不登或假后不补登的，视同旷工。9、事假当月累计减发30元/天；病假减发20元/天，出现旷工半天或旷课一节减发200元，迟到、早退、时刻性离岗每月累计6次以上（含6次）减发200元，同时与师德考核、年度考核挂钩；凡因故需要请假的，必须严格履行请假手续，否则按旷工处理。要求教职工积极参加学校各级各类会议和升旗仪式、教研活动、备课活动，借故不参加会议和活动的，每次减发考勤奖10元。10、其他时间段应到位情况由年级组、行政值周、教师值日人员记录考核。11、实行月公示制度，教师考勤及减发金额由办公室在月公示的三日以内汇总上报学校。本方案经教职工代表大会通过之日起执行。
