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1、防汛工作责任制1负责人的主要职责根据中华人民共和国防洪法、中华人民共和国防汛条例的有关规定和实际工作需要，我国的防汛工作实行首长负责制。单位主要负责人在防汛工作方面的主要职责是：1.1 负责组织制定本单位有关防汛的政策性、规范性文件，做好防汛的宣传和思想动员工作，增强全体参建人员忧患意识，组织全处力量参加抗洪抢险；1.2 按照本项目的防洪要求，做好各项预警工作；1.3 负责建立健全本单位防汛指挥机构及其常设办事机构，协调解决防汛经费和物资等问题，确保防汛工作顺利开展；1.4 组织有关部门制订本单位的防汛预案，并督促各项措施的落实；1.5 负责本单位汛前检查、险工隐患的处理、应急措施的落实，做好
2、安全度汛的各项准备；1.6 根据本的汛情，及时做出防汛工作部署，组织指挥参建单位参加抗洪抢险，坚决贯彻执行上级的防汛调度命令。遇超标准洪水，要采取一切必要措施，尽量减少洪水灾害，切实防止因洪水而造成人员伤亡事故。重大情况及时向上级报告。1.7 负责安排解决本单位的防汛经费和防汛抢险物资的储备；1.8 组织各方面力量开展灾后救助工作，尽快恢复生产。2防汛导小组的主要职责2.1 在上级防汛指挥部的领导下，统一指挥本单位的防汛抗洪工作，协调处理有关问题；2.2 部署和组织本单位的汛前检查，督促有关部门及时处理影响安全度汛的有关问题；2.3 按照批准的防御洪水方案，落实各项措施；2.4 贯彻执行上级防
3、汛指挥机构的防汛调度指令:2.5 负责发布本单位的汛情、灾情通告；2.6 负责防汛经费和物资的计划、管理及调度O3防汛办公室的主要职责3.1 贯彻实施中华人民共和国防洪法、中华人民共和国防汛条例等有关防汛工作的方针、政策和法规，在上级领导下，按照组织、协调、监督、指导的职能，负责防汛抗旱领导小组的日常工作。3.2 组织执行市防办的指示、调度命令。3.3 负责防汛抗灾工作的宣传发动，督促落实防汛抗灾责任制。3.4 负责组织汛前安全检查，督促处理险工隐患，落实防汛物资器材的储备和管理。指导防汛抢险队伍和抗旱服务组织的建设和管理，组织防汛抢险技术业务培训。3.5 组织制定、编发单位的防洪预案。3.6
4、 组织防汛会商工作，对外发布汛情公告。4防汛值班工作人员的职责防汛期间，应建立防汛值班制度，使防汛机构及时掌握和传递汛情，加强上下联系，多方协调，充分发挥防汛防旱指挥部门的中心枢纽作用。汛期值班人员的主要职责如下：4.1 值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，不得无故离岗、脱岗，交接班和吃饭期间不得有空档，确保值班电话24小时有人接听。值班人员禁止饮酒，带班领导、值班人员及防汛工作有关人员手机要24小时保持开机。4.2 及时了解掌握汛情。汛情包括雨情、水情、工情、灾情等。了解实时雨情、水情实况和气象、水文预报；当雨情、水情达到某一量值时，应主动向参建单位了解是否发生险情及处理情况。主动了解抢救措
5、施。4.3 按时报告、请示、传达。按照报告制度，对于重大汛情及灾情要及时向上级汇报；对需要采取的防洪措施要及时请示批准执行；对授权传达的指挥调度命令及意见要及时准确传达，并做好记录。4.4 熟悉工程所在地区的防汛基本资料和主要防洪工程的防御洪水调度方案，对所发生的各种类型洪水要根据有关资料进行分析研究。4.5 值班人员应认真做好水情、雨情、工情、险情、旱情及调度指令的记录，以备查阅并归档保存。4.6 严格执行交接班制度，认真履行交接班手续，值班人员应在交接班记录本写明值班情况和待办事宜，并在交接班时向接班的人员说明清楚。交接班人员均应在记录本上签名。4.7 做好保密工作，严守机密。5专业抢险队
6、的取贵5.1 为了提高抢险抗洪效果，专业抢险队应建成训练有素、技术熟练、反应迅速、战斗力强的机动抢险队伍，承担重大险情的紧急抢险任务。5.2 专业抢险队要与管理单位结合，人员相对稳定。平时结合管理养护，学习、提高技术，参加培训和实战演习。5.3 专业抢险队应配备必要的交通运输、施工机械等抢险设备。安全生产十项注意事项：一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。保持设备齐全有效灵敏可靠。五、不准随意启动设备。机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。六、不准吊装物及下行人。多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。不准超负荷使用机器。七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中严禁爬上跳下。九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。有事请假经领导批准后方可离开岗位。
