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1、某区委组织部党支部党建品牌创建工作情况总结汇报报告一、品牌名称及标识名称：薪火组工XX先锋二、品牌理念及内涵党建品牌标识采用以红色、黄色、蓝色为主的色彩搭配，融合党徽、火炬、人像、五角星和薪火组工XX先锋文字等元素，突出区委组织部及全体组工干部始终传承高站位、业务精、能力硬的精神品质，打造独具特色的党建品牌高悬的党徽寓指组工干部永远跟党走和对党忠诚的鲜明底色，引导区委组织部党支部充分发挥党组织的战斗堡垒和组工干部先锋排头”作用。主体部分是熊熊燃烧的火焰映衬着上方金色的党徽，寓意区委组织部全体党员干部聚是一团火，不忘初心、牢记使命。两个蓝色人像形似字母“fc，形成点燃火炬的动作，一方面寓意充满活
2、力与朝气的XX组工干部队伍，另一方面寓意XX先锋微信、网站两个阵地引领宣传全区党建工作。五颗星星分别代表忠心、匠心、专心、暖心、清心，星与心寓意组工干部始终秉持五心开展新时代组织工作。三、创建目标及措施（一）创建目标：以打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关为工作目标，强化“管党员的党员要更优秀、管干部的干部要更模范、管人才的人才要更先进的进取意识，坚定秉持初心、匠心、专心、暖心、清心、凝心，着力锻造忠诚干净担当“组工铁军，以高质量自身建设引领全区组织工作高质量发展。（二）创建成效：1坚持政治建部，坚守初心。始终旗帜鲜明讲政治，以政治建设为统领，完善中心组带头学、党支部集中学、党员每天学
3、”三学制度。创新开展日学1小时活动，机关干部集中学习习近平总书记重要指示精神和省市重大决策部署，并安排一名年轻干部领学并有针对性进行精读分析，引导组工干部时刻保持理论清醒，永葆对党绝对忠诚的政治本色。除机关干部外，还吸引了群团、统战等单位近10名年轻同志参与。2坚持能力强部，锤炼匠心。实施专业化能力提升计划,着力锻炼“写说谋干能力，全方位培养“组工强匠。成立90后写作小组，每月会商研究讨论组工信息。开展组工干部上讲台，在讲“微党课中深化学习、增进交流、启迪思维。创新开设繁组小课堂，组工干部和组织干事走到屏幕前学业务、讲业务，目前已制作组织,非公，干部、人才、公务员等共6期视频，在全区范围内引起
4、极大反响，各级党员干部纷纷学习转发，阅读量达到上万人次。3 .坚持实干兴部，培育专心。树立“组工出品必属精品意识，推动支部党建“提质聚力。在农村、城市、机关、两新”四个领域和党员教育管理、双联系两个方面创新开展“六红行动，提升全域党建质量。选树“担当作为好股长”、评选“青年业务精兵，开展干部提升本领年”活动，全力打造适应XX高质量发展的干部队伍。制定“7+2+413项人才政策，评选表彰XX英才，逐步形成具有XX特色的人才工作机制和政策体系。4 .坚持作风正部，服务暖心。坚持以文化人、关爱“暖心”，系统化布局党建文化长廊、组工文化墙等文化阵地，营造机关党建浓厚氛围。积极组织机关干部参与运动会、演
5、讲比赛、献爱心志愿服务等活动，展现组工干部良好的服务形象，营造积极向上、温暖有爱的工作氛围。5坚持从严治部，涵养清心。坚持精文减会，基层减负，严控经费，缩减开支。落实一改两为五做到，组织全体年轻干部走进社区参与“双微行动，帮助解决基层矛盾。深化部领导“双联双应”，认真做好接访、带案下访、群众来信来访等工作。支持配合派驻纪检组开展常态化督查，让真管真严、敢管敢严、长管长严成为常态。四、活动载体及成效依托三会一课、主题党日、繁组小课堂”“年轻干部上讲台日学1小时等活动载体，区委组织部推动机关党建和组工业务深度融合，结合工作职责，坚持围绕中心，服务大局，持续在做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作上下功夫，以高质量组织工作服务保障全区经济社会高质量发展。先后获评第十四、第十五届芜湖市文明单位标兵，2022、2023年连续两年成功创建“创新型和“服务型模范机关。下一步，区委组织部将紧扣“讲政治、重公道、业务精、作风好目标要求，引导组工干部在政治原则、大是大非问题上旗帜鲜明、立场坚定，在履行职责、推进工作时把握政治方向、体现政治要求，以更高标准、更严要求、更实举措，建设模范部门、打造过硬队伍，在新征程上不断推动组织工作高质量发展，为打造全省高质量发展先行区提供坚强组织保证。
