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1、安全生产部兼职安全员考核细则姓名:考核月份:考核内容分值考核标准扣分原因部门考核安委办考核例行工作安全检查10每周至少对负责区域的安全检查不少于一次，并做好记录，每少一次扣2分。隐患排查及上报10每月进行部门内安全隐患的排查并按时上报,未检查一项扣2分，未按时上报扣2分。隐患整改5实行三定”原则，部门事故隐患整改率100%,每条未整改隐患扣2分，整改后再次发生，每项扣2分。会议管理51、每月部门召开一次安全例会，未召开扣5分。2、按公司要求开展部门内安全学习，未开展扣5分。台账管理5建立健全安全会议、安全检查、安全活动、隐患整改、安全培训、三违”台账等，记录规范，安全台账有一项未建立扣2分，超
2、过3个月未建立台账取消当月津贴，记录不规范的发现-处扣1分。安全防范5严格遵守动火、用电管理制度，做到动火有方案，用电有保护，发现一次违反规定扣3分.消防器材5遵守用电、用火等安全管理制度；负责本部门区域内的消防器材的监督管理，发现缺失、损坏等问题应及时上报，未及时上报，每次扣2分。档案管理5对安全档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现-次扣5分，记录不全扣3分作业监督51、按作业指导书对作业现场进行监督，落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣3分，未及时纠正偏差的扣5分。2、本部门内员工，由于三违被专职安全员以及管理人员发现违章，每次扣5分特种作业从业资格管理5特殊作业人员、从业人员必须持
3、证上岗，对特种作业现场的检查监督，有一人未持证上岗的扣IO分，作业现场安全措施不到位发现一次扣5分。专项工作（重点）重大隐患治理10重点隐患整改项目，发现但未在规定时间内完成整改的扣10分。专项安全活动10开展各种安全活动（如应急演练、安全宣传等）不到位，1次扣5分现场监护10对作业现场的安全监护（如抢修、动火、维修等）不做为，1次扣5分。其他10岗位职责完成情况，根据情况打分。加分网完成重点安全工作，消除重大安全隐患的加2-10分。安全生产事故发生轻微事故的，扣20分；发生轻伤，直接取消当月津贴：发生轻伤以上工伤事故或般生产安全事故，取消当月津贴，取消兼职安全员资格。综合得分:部门负责人意见蓑办意见说明：1、例行工作为每位兼职安全月每月必须完成的工作；2,专项（重点）工作为每位兼职安全员根据部门实际制订的月度专项（重点）安全工作；考核按得分情况发放津贴，如当月考核得分90分，津贴为：90%X200=180元，兼职安全员年度内3个月考核不合格的直接更换，由部门重新提请。
