清扫保洁人员考核管理制度.docx

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1、清扫保洁人员考核管理制度村委会是保洁队伍管理的主体,对保洁员日常工作情况 进行及时监督管理,环保办公共事务办是清扫保洁员工作考 核的组织者,对清扫保洁人员工作随机开展督查和考核,月 底已考核成绩作为兑现清扫保洁人员工资和续聘的依据。一、清扫保洁人员工资按照聘用合同实施工资月付。其 中80%作为固定工资,20%作为浮动工资,按每月考核结果发 放。二、考核满分为100分,低于60分不发20%浮动工资, 60分至80分发浮动工资的一半,80分以上发放全额浮动工 资。三、考核细则如下:1、清扫保洁人员每日实现签到制度,无故不签到或不 上班,发现一次扣1分。2、清扫保洁人员每天8:00前和19:00前清

2、扫主要干道 (街道)两次,定时收集垃圾一次,并及时运至村内垃圾台内, 做到全天巡回保洁,日产日清,发现问题一次扣5分。3、村内公共场所无白色污染物、无垃圾、无卫生死角, 发现问题一次扣2分。4、村内主干道路无遗留垃圾、无积水、无杂物,道路 两边及树坑无杂草,发现问题一次扣2分。5、村内房屋墙面、主干道树木、电杆等无乱涂乱画, 无乱吊乱挂,无随意张贴宣传品,发现问题一次扣2分。6、村内垃圾收集箱(台)干净整、不破损、垃圾不外溢, 村民房钱屋后杂物堆放整齐,发现问题一次扣2分。7、沟渠内无垃圾杂物等漂浮物,发生问题一次扣2分。8、上级检查有问题的、村民单位有投诉的,一次扣2 分。9、清扫保洁人员要保证配备的环卫三轮车玩、整洁, 确保专车专用,发现问题扣1分。10、保洁员在作业工程中要着统一标准服,注意自身安 全,发现问题扣1分。11、村委会完成临时清扫保洁任务,发现问题一出扣1分。

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