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1、XX工程大学选拔优秀人事代理职工转为校内编制职工、优秀临时聘用职工转为人事代理职工实施办法为了激励学校聘用人员奋发向上、积极进取，勤奋工作，争做贡献，不断提高学历和职称层次。学校研究决定，从人事代理和临时聘用职工中,逐步选拔一批政治坚定、业务精通、能力突出，且学历、职称层次相对较高的人员分别转为校内编制职工和人事代理职工。具体办法如下：一、选拔范围所有由学校聘用的人事代理和临时聘用职工。二、基本条件1、坚持正确的政治方向，拥护党的基本理论、基本路线和各项方针政策，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明。2、遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，服从组织安排，注重团结互助，作风正派、治学严谨、有良好
2、的职业道德。3、事业心和责任感强，专业知识或业务能力突出，能够很好地完成本职工作，在教学、科研、管理等方面发挥业务骨干作用。4、申请转为校内编制职工和人事代理职工分别须在我校人事代理和临时聘用工作岗位上工作满三年以上（含三年）。5、申请转为校内编制职工和人事代理职工须分别取得硕士以上学位（含硕士）和本科及以上学历（工勤岗除外）。6、曾获校级以上表彰、各类竞赛奖励者，年度考核优秀者，在学校教学、科研、管理等方面做出突出贡献者优先考虑。三、选拔程序1、人事处根据学校情况，提出当年“转编”名额计划；2、各部门根据“转编条件推荐候选人，填写转编申请表；3、人事处对各部门推荐人选进行资格审核，审核合格的名单进行公示:4、学校相关人员组成“转编”考核小组，组织对申请“转编”人员考核，考核结束后，按一定比例确定考察名单并公示:5、人事处组织对考察人选进行考察。经公示、考察无异议后，考察结果报学校校长办公会确定录用名单。6、人事处办理“转编”录用手续。四、转编后待遇1、转为校内编制职工经学校聘任后自“转编次月起享受校内同级同岗位固定事业编制职工相同的薪酬福利待遇。2、转为人事代理职工自次月起享受同级同岗位人事代理职工的薪酬福利待遇。五、本办法由人事处负责解释。六、本办法自X年X月X日起执行。
