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1、XX县2023年农技推广服务绩效考评方案为进一步加强农技人员包村联户服务工作，切实提高服务到位率，促进我县农业农村经济发展，制定本方案。一、考评组织由县农业农村局组织相关单位人员，成立考评组，负责农技推广服务考评工作。二、考评对象各农业综合服务站、农技推广中心参与包保联户农技人员。三、考评内容（一）农业综合服务站、农技推广中心考核1.各农业综合服务站、农技推广中心组织实施情况；2农技人员服务到位情况；3.服务效果（农户增产增收情况）；4.电话抽查通报整改情况；5.开展试验示范情况；6.技术指导员能力提升培训；7.上级业务部门安排工作完成情况；8信息上报情况；（二）农技人员考核1农技人员服务到位
2、情况；2新品种、新技术、新模式、新装备推广应用情况；3服务效果（农户满意度情况）；4.电话抽查通报整改情况；5联系户示范情况（示范户新品种、新技术、新模式、新机具等应用情况）；6.上级相关单位安排任务完成情况；7.参加技术指导员能力提升培训情况；8信息上报情况；9农技人员手册填报情况；10.中国农技推广APP应用情况（包括科技示范户）。11.综合表现。四、考评方式包村联户服务工作采取实地指导图片，上报工作计划、小结、电话抽查等方式。业务工作考评，采取以上报资料为主，不定期检查为轴，结合工作开展情况进行综合考评。五、考核分值年度考核总分值100分,按各项工作完成情况分别计分。（一）包村联户40分
3、；1.包保到位（10分）。县乡农技术人员，每人至少要包1个村、联系6个科技示范户（示范规模在50亩以上）。按要求及时登记上报农技人员和服务对象的基本情况，并在所在镇公示栏内进行公示，接受监督。2服务指导20分（以电话抽查分数为主）。在农时关键季节到联系村开展技术培训3次以上；每月指导服务科技示范户4次，其中面对面指导科技示范户不少于3次。服务指导科技示范户可采取中国农技推广APP、手机短信、电话、网络媒体等形式，面对面指导科技示范户需提供服务现场照片；科技示范户安装使用中国农技推广APP接受服务情况。技术指导员要及时做好服务工作总结（月度服务小结），提升业务能力和服务水平。3.手册报送情况10
4、分。按要求按时上交手册，手册没有工作总结的扣2分，没有示范户签字的扣2分，没有工作计划的扣1分，没有阶段小结的扣1分，不允许粘贴。（二）典型材料上报10分。每人每月至少上报一篇材料（工作计划、信息、服务情况、工作小结等，上报系统省通过加1分，部通过加2分）。上报材料要真实，数据原始，细节清楚，效应明显。不上报材料的不得分。（三）技术培训10分。按时参加省、市、区举办的技术培训，善始善终，得满分，缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。（四）工作完成情况10分。按时上班，能完成县农业农村局和乡镇交给的业务工作任务，且按时上报信息资料得满分。（五）农技推广APP使用情况10分。每月上报2篇
5、日志及2次农情（从1月1日到12月2日），30篇以下（含30）不给分，完成30-38篇给3分，完成39-44篇给6分，完成48篇的给满分。（六）示范户下载并应用农技推广APPlo分，完成90%并登录应用的得10分，每少一户扣20%。（七）综合表现10分。局领导根据上述农技人员包村联户服务工作情况，结合日常工作表现进行打分，满分10分。六、考核结果运用（一）农技人员考核分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。90分以上为优秀，89-81分为合格，80-60分为基本合格，60分以下（不含60分）为不合格。从优秀等次中按得分多少确定30名农技人员，予以表彰，并颁发荣誉证书O（二）实行指导员劳务费与
6、考核结果相挂钩的考核机制。1.按照XX县2023年基层农技推广体系改革与建设补助项目实施方案（涡政秘（2023）27号）文件要求，对参与服务的技术指导员按实际得分的分值发放劳务费。2.年度考核为优秀的，按优秀档次奖励，优先晋职晋级，优先推荐参加省、市、区表彰:年度考核为合格的，按合格档次奖励；年度考核为基本合格，按基本合格档次奖励；年度考核不合格的，不给予项目绩效奖励，一年内不予晋职晋级。3.绩效工资发放办法，获得优秀档次的按第一档发放绩效工资，合格按第二档次发放绩效工资，基本合格及不合格的不发放绩效工资。附件：XX县2022年包村联户农技人员年终绩效考核汇总表全国基层农技推广体系改革与建设补
7、助项目XX县2022年包村联户农技人员年终绩效考核汇总表序号单位农技人员姓名电话抽查平均得分（满分50分）服务效果（满分10分）技术指导员手册（满分10分）能力提升（满分10分）农技推广APP使用情况满分10分）信息材料及典型材料上报（满分10分）总合计两次抽查的平均分数电话抽查为主手册不认真写的直接扣5分；没有工作总结的扣2分，没有示范户签字的扣2分，没有工作计划的扣1分，没有阶段小结的扣1分，不允许粘贴。（上交截止日期12月10日）手册按时参加省、市、县举办的技术培训，善始善终，得满分，缺席一次扣2分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。每月上报两篇日志及两次农情（统计时间：从1月1日到12月2日）,30篇以下（含30）不给分，完成30-38篇给3分，完成39-43篇给6分，完成44篇的给满分；示范户下载并应用农技推广APP,完成90%并登录应用的得10分，每少一户扣20%0日志完成不了扣200信息材料上报情况包括：手册、报表等资料每人每月至少上报一篇材料（工作计划、信息、服务情况、工作小结等，上报系统省通过加1分，部通过加2分）。上报材料要真实，数据原始，细节清楚，效应明显。不上报材料的不得分。
