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1、学校临聘人员管理规章制度学校临聘人员管理规章制度第一章总则第一条为规范学校临聘人员的用人管理，加强对临聘人员的管理和监督，维护学校正常教育教学秩序，制定本规章制度.第二条本规章适用于学校聘用的临时工作人员，包括临时教师、实习教师、校园工作人员等。第三条学校应当依据国家相关法律法规、学校管理规定以及本规章要求，明确临聘人员的职责、权利、义务，保障其合法权益。第四条学校应当全面实施素质教育，通过临聘人员的管理，推进学校教育教学工作的改善和提高。第五条学校应根据临聘人员的不同岗位和特点，拟定不同的管理操作程序、责任和权利，保障其符合学校聘用的标准。第二章临聘人员的管理第六条临聘人员应当遵守学校的规定
2、，认真履行职务，认真对待工作，提高自身素质，保证工作质量。第七条临聘人员应遵守国家法律法规、学校规章制度，严格遵守学校规定的工作时间和工作纪律。第八条临聘人员应当尊重学生、老师以及与之共事的人，保证师生的合法权益不受侵犯。第九条临聘人员应积极参与学校的文化体育活动，承担相应的社会责任，增强社会责任感。第十条临聘人员应维护学校的营造优良的工作、生活环境，遵守学校的环保规定。第三章临聘人员的考核第十一条学校对临聘人员实施考核管理，以完成学校的教育教学任务和学生管理为主要考核标准。第十二条学校可以采用定期考核或不定期考核方式，考核内容主要包括教育教学质量、课堂纪律、工作成果、工作态度等。第十三条学校考核以优良、良好、一般、不合格等级别来描述考核结果，并对考核结果进行具体反馈和处理。第十四条学校应该积极开展辅导、培训，提高临聘人员的技能和水平，帮助其更好地完第三十四条本规章制度自公布之日起生效，以后修改经学校领导班子研究决定后即时发布实施。
