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1、XXXX小学双重预防体系建设工作奖惩考核制度为认真贯彻执行校园安全双重防控的工作方针，推进我校双重预防体系建设的顺利进行，落实安全工作责任制，促进我校安全管理水平的全面提高，将对参与校园安全双重预防体系建设工作的各个部门和个人进行量化考核，并实施适当的奖励和处罚，特制订本制度。一、考核方式与频次（一）每月由学校双重预防体系建设工作领导小组对各部门的风险排查结果进行一次考核，对不合格者按规定进行处罚。（二）对存在高等级风险的部门，由学校双重预防体系建设工作领导小组责成该部门做出降低风险的方案，若方案不够完善，则要按规定进行处罚。（三）各部门按要求每日、每周、每月进行安全隐患排查，由上级部门对下级
2、的安全隐患排查情况按时进行考核。（四）各部门在隐患排查后迅速制定消除隐患的工作方案，由上级部门对下级的消除安全隐患工作方案进行考核。（五）各部门在隐患排查后，有效消除安全隐患的，学校安全工作领导小组给适当奖励予。（六）本奖惩考核活动每月进行一次。二、考核依据（一）学校双重预防体系建设领导小组按照学校双重预防体系建设培训计划对相关人员进行检查考核。（二）学校双重预防体系建设领导小组按照隐患排查计划定期对相关部门及人员进行检查考核。（三）学校双重预防体系建设领导小组负责对学校级进行双重预防体系建设考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报校长审批。（四）各部门负责本部门双重预防体系建设的绩效考核,部门负
3、责人负责监督。三、实施细则（一）一般规定1.每学期（学年）末，由学校双重预防体系建设领导小组根据各个部门（处室、教研组）的考核情况，根据科室1：1：1的比例评出优秀安全奖、良好安全奖、一般安全奖三个等次。报校长批准，分别奖励20分、10分、5分量化考核积分。2在双重预防体系建设工作中有特殊贡献者，由部门推荐，经学校双重预防体系建设领导小组审议，报校长批准后给予适当的奖励。3.发生安全事故后，由学校双重预防体系建设领导小组进行核查，明确事故的性质，确定责任部门和责任人，对责任部门、责任人及相关人员进行适当的处罚。4.所罚款项由被罚部门或个人按校有关规定到财务部门缴纳。5坚持公平、公正、公开的原则
4、，实事求是进行奖励,并接受全员监督。6.学校安全工作领导小组负责编制、修订本制度，学校双重预防体系建设领导小组负责审核，校长批准后实施。（二）奖励规定凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬或物质奖励。1.认真执行学校安全双重预防体系建设的方针政策和相关规定，在双重预防体系建设工作中成绩显著，学期（学年）末总结时被评为优秀的部门，奖励200元。2.对学校双重预防体系建设工作提出合理化建议的部门和个人，经学校双重预防体系建设领导小组评估后，根据评估等级，分别给予20元一50元的奖励。3由于认真检查，及时发现重大事故隐患，并采取有效措施及时消除事故隐患者；积极参与抢险救灾，避免发生爆炸
5、、人身伤亡、主要设备损坏者，以及有其它显著成绩者,奖励个人500元。4为保证安全防控管理，积极提出合理化建议，经学校安全工作领导小组核查，认为确有较大价值，可列为安全技术措施项目。实施后，经实践检验确实有效者，奖励个人50元到200元。5.在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧、奋勇抢救，有力地保护了学校财产和师生人身安全者，奖励200元到2000元6举报校内发生的事故，且经确认属实者，奖励50元。(三)处罚规定处罚分为口头教育、警告检讨、经济处罚和刑事处罚。1.口头教育：情节较轻，工作未做到位，施以口头教育。2.警告检讨：在所属范围内的工作犯有一定的过失，情节中等，由学校主管领导出面给予口头警
6、告，并责成其对所犯的过失进行反思检讨。3.经济处罚：(1)存在事故隐患的处罚对存在事故隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚。各种实验室设备、仪器的安全装置、安全管理装置要齐全可靠，对不符合要求的相关部门给予警告、通报批评处分。经检查认定为事故隐患，在接到隐患整改通知书后，在限期内能消除而不消除的；本部门不能消除，但应制定临时安全措施而不制定的；本部门不能消除，但应提出上报而未提出上报的部门；给予责令检讨、停职检查，并处以500元的罚款。(2)违章违纪处罚对在工作中，不按规定进行危险操作的教职工和管理人员，予以警告、通报批评、责令检讨，并处以30元的罚款。在实验室教学过程中，未按本岗位操作
7、规程操作，给予责令检讨、停职检查、解除人事关系、并分别处以30元到500元的罚款。在校园内车辆超速行驶或违章驾驶，且未造成事故者,给予警告、通报批评，并处以50元罚款。对阻碍消防安全通道畅通的责任部门，给予警告处分,并处以100元的罚款。对不按安全管理制度进行工作的部门和个人，给予责令检讨，停职检查，并处以50元到1000元的罚款。除上述情况外，对其它违反安全规章制度的，可参照奖惩细则酌情处罚。(3)发生因工伤亡事故的处罚对于较大、重大未遂事故，要对责任部门和责任者给予警告、通报批评，并适当扣除绩效工资。发生轻伤事故：要对责任部门和责任者给予警告，责令责任人做出书面检讨,并分别处以100元到500元的罚款。发生死亡或重伤事故的：对责任部门进行通报批评，并对相关责任人处以扣除500元到3000元绩效工资的处罚；责令部门主任做出检讨，责任人予以停职检查或解除人事聘任关系。4.刑事处罚因工作失误发生安全事故，造成严重后果且构成犯罪的,按照国家法律，将有关人员移送司法机关追究其刑事责任。
