《公司建立健全“我为群众办实事”长效机制汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司建立健全“我为群众办实事”长效机制汇报.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、公司建立健全我为群众办实事长效机制汇报各位领导、同志们：近年来，我公司党委着眼增强基层党组织政治功能和组织功能，聚焦群众的急难愁盼问题，不断建立健全我为群众办实事”长效机制，有效化解民之所忧、回应民之所盼，把实事办到群众心坎上。一、织密建强一张服务网络公司坚持党建引领，织密为群众服务一张网，构建起了以群众所思所盼问题为圆心，以党委、党支部、党小组为三级主体，以各职能部门为支撑的同心圆体系，形成我为群众办实事的强大合力。出台试行管理办法，建立长效机制，落实基层联系点制度，着力统筹各方资源，让各职能条线形成办实事合力。（一）让服务网络沉下去。通过线上意见征询、专题调研会、员工座谈会、班组长沙龙等多
2、种形式，找准内部管理、工作流程中的短板及问题，列出清单、明确责任、完成立项。（二）让服务网络通起来。建立群众点单、组织派单、党员接单、年终晒单”机制，推行百舸争流志愿服务党员行活动，对照党员责任区活动任务清单，开展志愿服务。企业XX个党小组XX名党员全部编组入网，畅通为民服务网络的毛细血管。二、建立长效机制我们公司成立了我为群众办实事实践活动领导小组，明确责任分工，确保各项工作有序推进。同时，我们制定了实践活动方案和计划，明确目标任务、时间节点和工作要求，确保实践活动有章可循、有据可依。三、加强宣传引导我们通过公司内部网站、微信公众号等渠道，加强我为群众办实事实践活动的宣传引导，让广大员工了解
3、实践活动的意义、目的和内容，增强员工的认同感和参与度。同时，我们积极开展员工教育培训，提高员工的综合素质和业务能力，为实践活动提供有力的人才保障。四、落实责任分工我们按照谁主管、谁负责”的原则，将实践活动任务分解到各个部门和岗位，明确责任人和完成时限。同时，我们建立了考核评价机制，对各部门和岗位的完成情况进行考核评价，确保实践活动取得实效。五、加强监督检查我们建立了监督检查机制，对实践活动进行全程监督检查，及时发现问题并整改落实。同时，我们设立了举报电话和举报邮箱，接受员工和群众的监督举报，确保实践活动公开透明、公正公平。六、推动创新发展我们鼓励和支持广大员工在实践活动中发挥创新精神和实践能力，积极探索新思路、新方法和新途径。同时，我们建立了创新奖励机制，对在实践中取得优异成绩的员工进行表彰奖励，激发员工的创新热情和创造力。七、加强总结交流我们定期组织实践活动总结交流会议，总结经验教训，推广好的做法和经验。同时，我们鼓励和支持员工之间进行交流学习，促进相互借鉴和提高。以上是我们公司建立健全我为群众办实事长效机制的汇报。我们将继续加强实践活动的推进和落实工作，不断提高服务群众的能力和水平，为人民群众谋求更多福祉。谢谢！
