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1、参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班心得体会习近平总书记强调，在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记，加强基层党组织建设，提高基层党组织的政治素质和战斗力。近年来，党中央高度重视农村党支部书记队伍建设，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，依托中国干部网络学院，在北京设主课堂，在省、县级党校（行政学院）及相关培训机构设3568个分课堂，通过视频直播形式对全国村党组织书记、村委会主任开展同步培训，将村两委带头人的素质能力提升摆在了重要位置。农村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键，他们位于改革发展的主战场、维护
2、稳定的最前沿、服务群众的第一线，更是党的建设的基础和支撑。广大农村党支部书记带领群众战天斗地，历经重重困难，为推进乡村振兴奋力拼搏，但这支队伍也面临着既充满活力又缺少经验的现实考量，既承担脱贫攻坚又肩负跨越发展的双重重任，必须致力于提高素质能力，解决好精气神、凝聚力、战斗力的问题，培养增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益的好带头人。提升农村党支部书记素质能力，核心在选才。按照四有四带标准选拔农村党支部书记，注重吸收培养村里有文化、有担当的返乡高校毕业生、退伍军人、致富能手及有专长的青年。持续推进三支一扶”计划，加大政策鼓励和选派力度，特别是鼓励本乡高校毕业生回户籍地赋能乡村振兴。建立驻村帮
3、扶长效机制，推动各类资源向基层下沉，充分发挥驻村干部、第一书记在抓班子、带队伍、培养教育党员干部等方面的作用，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。提升农村党支部书记素质能力，基础在培养。近期开展的全国视频培训，为带动各地大抓农村党支部书记教育培训作出了示范。还要注重打破传统的单一讲授模式，以实地观摩、案例分享、互动交流等方式，坚持走出去、学进来”，学先进、学典型，让教育培训成体系、系统化。还要积极探索农村党支部书记定向培养计划，加强面向基层党组织需求的职业教育和培训。提升农村党支部书记素质能力，关键在制度。要坚持以管促干，完善乡镇党委包村联户制度，规范一肩挑”权力运行机制。在农村党支部书记
4、述职考评中实施目标考核，将考评结果与绩效和晋升挂钩。强化监督执纪，以自我约束筑牢思想防线，通过四议一审两公开”三务公开等制度开展民主监督，通过书记信箱、“阳光三务”等咨询投诉平台，加大监督管理和纪律审查力度。提升农村党支部书记素质能力，重点在激励。要逐步完善激励机制，激发农村党支部书记的工作积极性，做到干有激情、退有保障。适当提高薪酬标准，推行基础工资+绩效补贴相结合的工资制度，发放离任村党支部书记生活补贴。积极选树先进典型，通过开展堡垒工程头雁工程”等方式选树优秀党支部书记。大力拓展晋升空间，加大从优秀村党支部书记中考试录（聘）用乡镇（街道）公务员和事业编制人员力度，进一步提高农村党支部书记工作积极性。
