组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx

上传人:p** 文档编号:63093 上传时间:2022-12-12 格式:DOCX 页数:3 大小:7.73KB
下载 相关 举报
组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx_第1页
第1页 / 共3页
组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx_第2页
第2页 / 共3页
组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结.docx(3页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、组建“薪火组工”微团队创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、晒一晒服务清单”为民服务工作法工作总结今年以来,XX市XX区组建以组工干部为中坚骨干的“薪 火组工”微团队,创新“抖一抖需求清单、理一理资源清单、 晒一晒服务清单”为民服务工作法,推深做实在职党员到社 区报到工作制度,提升为民服务水平。摸清群众需求清单,“把脉问诊”再公开“抖一抖”。 依托“让社区多个帮手”工作机制,建立区委组织部机关党 支部结对方庙街道万绿园社区党委联系点,15名组工干部全 体下沉,分批分组赴联系点社区开展“党群齐奉献、共建美 家园” “行走XX、服务群众” “我到基层去调研”等XX特 色主题实践活动。实施“老带青、

2、传帮带”为主题的“薪火 永相传工程”,让部机关党支部党员与社区老党员N对一” 结对,发挥老党员良好群众基础优势和组工干部专业优势, 共同开展“敲门行动”,深入群众家中、商户店中、企业内 部走访调研,编印薪火组工红色家访薄,打造“访寻听 察、访情记录、访后研报、访效反馈”等“望闻问切”需求 管理闭环。先后收集小区垃圾清运、违规搭建、高空抛物、业主矛盾、买药送诊等需求清单150余条,同时向群众抖出“需求清单”,邀请社区“红色小管家”参与监督。汇好社区资源清单,“多方会诊”再整合“理一理”。 根据群众需求清单,充分发挥组织部门协调党建资源、撬动 党政机关、动员各种力量的职能优势,帮助社区充实丰富资

3、金、技术、人员、能力和创意等资源清单50余条。征集组 工干部绘画、演讲、教学、写作等能力特长,汇总上报能力 类资源信息38条,广泛动员10余家非公企业、社会组织等 主动融入、参与社区治理,同时调动各领域党组织和党员服 务群众的积极性,推动建立“同心党建联盟” “小白杨”“微 爱帮帮团”党建公益项目4个,让“四联四定”、驻区单位、 学校、医院、“两新”组织等活跃在基层一线的各类主体力 量形成融合效应,整合释放思想教育、便民服务、健康养生 以及扶弱济贫等服务类资源10余项,让居民在家门口便可 享受到免费义诊、社区教育、文化娱乐等多元公益服务。办好为民服务清单,“对症开方”再评分“晒一晒”。 依托“

4、薪火组工”微团队,搭建“微心愿、微实事、微创投、 微网格”四类具体而微的为民服务载体,促进需求清单向服 务清单转化。部机关党支部聚焦群体个人诉求,采用“一对 一、多对一、一对多”认领的方式,帮助结对社区居民圆梦 微心愿72个;聚焦群众受益面广的刚性需求,依托社区党 群议事会、网格工作委员会、小区板凳会议等,解决门禁安 装、健身场所增建、集中晾衣区改造等民生微实事12件; 围绕养老服务、助残服务、扶贫帮困等,推动“爱心理发” “益修哥”等9个公益微创投项目落地;结合重点工作,参 与“双提升”调查、市场状况调研、文明创建、疫情防控 值守等微网格治理行动80余人次;发挥组工干部“懂理论、 有激情、善表达”的特长优势,开展志愿宣讲服务6场。邀 请群众对下沉组工干部进行季度评议,按照“好、较好、一 般、不合格”四个等次开展线上小程序评、线下问卷评,综 合评议结果在社区宣传栏予以公示。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作总结

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!