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1、公司安全应急管理.月工作总结稿件安全应急管理月圆满收关，安全生产月接踵而来，面对一个个安全活动，公司在思想上毫不放松，继续加强职工培训、隐患排查治理、现场管理力度，夯实安全管理体系，全力护航生产安全。一、对症下药，让安全管理没有短板搞好安全工作，就是企业最大的效益；搞好安全工作，是职工最大的福利”，近日以来公司以现场讲授集中自主结合为学习方式，以“总结险肇经验创新风险作业监管为培训思路，开展了炼铁微讲堂、典型事故回头看警示教育、异常处置作业环节现场安全技术交底等系列安全培训活动，助力职工安全素质、技能水平全面提高。同时通过员工行为观察，岗位走访SOP抽查解读辅导等形式，以员工比较容易接受的培训
2、方式，根据行为观察、非常规作业管理、定期检查发现的不足和短板制定不同的、事故现场警示教育、现场技能实训培训，课堂理论讲解、TPM单点课等不同教育培训形式，确保做到“对症下药，补齐短板”，切实保障培训取得实效。二、理解吃透，让制度从墙上走下来俗话说:没有规矩，不成方圆二公司推动三年攻坚行动，组织煤气、熔融金属、有限空间、交通消防、粉尘爆炸场所和工艺安全专业组技术管理人员对公司现行操作规程、管理制度对照GB诊断不足和冗余进行重新修订。新修订的制度亮化标准，突出事前确认预防。并每天利用班前会时间组织组员学习一条管理制度，同时科室车间管理人员现场讲解该条制度设置原因和对应案例，让职工学习制度，了解制度,会用制度。让制度真正从墙上走下来，在日常工作中落地生根，开花结果。三、树立典型，猛吹安全正气之风X公司公司还在提高全员自主安全管理的积极性上下功夫，严格执行反三违”制度体系，加大人的安全行为治理工作力度。在各个安全公告栏设置“安全行为表彰栏”和“典型违纪曝光台”，公示典型习惯性违章行为，对各级人员的三违行为严格执行五谈五过关程序，全面监督教育员工遵章守纪。对近一个月表现突出、无“三违、深受职工肯定的人员进行安全表彰，树立正向能量，为全体职工对标自身行为提供准则，已达到规范自身行为与操作细节，在内心深处绷紧“安全弦、敲响“警示钟二
