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1、处室主要负责人平时考核（季度考核）评分标准考核内容考核项目分值评价要点评分细则检查方法业务部分（60分）处室工作任务分解10分组织制订周（月）工作计划。组织制定并及时报送周（月）工作计划的得IO分。机关处室迟报1次扣0.2分，未报1次扣0.5分；监事会办事处迟报1次扣0.5分，未报1次扣3分。查看周工作计划表等处室工作任务完成30分落实周（月）工作计划1、完成月计划任务的得30分.2、因主观原因月内未完成计划任务的每项扣1分。查看月工作完成情况报表等20分1、机关处室每月至少召开2次处务会议、监事会办事处每月至少召开I次处务会议。2、每月至少组织1次支部活动（支部会议）。1、主持召开处务会议、
2、组织支部活动（支部会议）达到规定次数的得20分。2、主持召开处务会议缺少1次，机关处室主要负责人扣1分，监事会办事处主要负责人扣3分。3、组织支部活动（支部会议）缺少1次扣3分。查看处务会支部会记录等资料共性部分（40分）组织业务学习5分每月至少组织1次业务学习。月内组织1次以上业务学习的得5分，未组织的不得分。查看有关记录等资料加强处室管理5分处室制度建设和制度执行情况。1、修订完善处室管理制度并落实的得5分。2、处室人员违反规章制度的1人次扣0.5分。3、未及时督促报送本处室考核结果资料的每次扣1分。查看有关资料填写公务员考梭手册15分及时规范填写并反映工作情况。1、依照公务员平时考核手册
3、填写情况评分标准进行评分。2、因个人原因不能按时提供公务员平时考核手册接受检查的，该项不得分。查看公务员平时考核手册遵守工作纪律5分履职及遵守规章制度。1、认真履职及遵守规章制度的得5分。2、发现工作时间上网聊天、玩游戏、炒股、网购、看影视等从事与工作无关现象的1人次扣0.2分。3、检查发现迟到、早退等现象的1人次扣0.2分。查看有关资料落实党风廉政建设责任制10分1、每季度至少组织1次党风廉政学习教育活动。2、执行党风廉政建设规定制度。1、每季度组织党风廉政学习教育活动的得3分，未组织的不得分。2,执行党风廉政建设各项规定的得7分，出现违反党风廉政建设规定的现象和问题的，视情况扣分，直至一票否决。查看有关资料
