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1、资兴市立阳安幼儿园部门整体支出绩效评价报告一、部门、单位基本情况截止2022年12月31日，单位共有1个独立核算机构，1个独立编制机构；年未在职人员16人,编办部门核定编制5人，其他聘用人员37人。二、一般公共预算支出情况(一)基本支出情况。2022年度，单位累计发生基本支出439.46万元，同比上年增加190万元，增加76.16机其中：工资福利支出209.43万元，商品和服务支出230.03万元,资本性支出0万元。(二)项目支出情况。2022年度，我单位无项目支出金额。三、政府性基金预算支出情况2022年度无政府性基金预算支出四、国有资本经营预算支出情况2022年度无国有资本经营预算支出五、
2、社会保险基金预算支出情况2022年度无社会保险基金预算支出。六、部门履职情况年度工作开展完成情况一、以党建工作为先导，坚持政治、业务学习，促进教师队伍全面均衡发展本学期以来，在市委市政府的正确领导下，资兴市立阳安幼儿园党支部深刻领会党的党的二十大的主题。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，弘扬伟大建党精神，自信自强、守正创新，掉厉奋发、勇毅前行，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。推动全党深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到“两个维护，以实际行动践行对党忠诚。努力推动党建工作向更高的目标迈进，从而为深化
3、教育教学改革、提高办园质量提供了坚强有力的保证。1、在组织建设上一是按照党要管党”的要求，做好三重一大的各项工作全部在党员会议上通过。坚持把党建工作摆在重要位置，把党建工作列入幼儿园工作重要的议事日程，精心组织、周密安排，做到有计划、有措施、有检查、有总结。2、是健全了幼儿园党建工作的协调组织机构，建立了党员责任区，每位党员联系1个班级制度，充分发挥党支部及党员在党的思想政治教育工作中的作用。3、是按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，本年度我园培养预备党员欧芳丽，郭志科积极向上，撰写了入党志愿书。有望为党组织增添了新血液。4、党建帮扶农村支部工作显成效何巧兰同志为组织委员又任坪
4、石完小的党支部副书记。在这期间坚持把支委班子在思想上、经费上和教学等进行帮扶。除了帮扶坪石完小外，还帮扶了波水幼儿园、黄草幼儿园。共累计帮扶资金18000元，送图书120册，教学骨干送教4节，全面努力提高党员干部的思想政治站位。5、抓制度建设，健全党员学习教育的长效机制通过党员学习强国红星云、支部三会一课、主题党日等多形式开展专题培训班、交流会、研讨会。在制度建设上一是坚持“三会一课”制度，按时召开党员大会、支部委员会议，每学期至少举行一次党课讲座。本年度相继开展了感恩奉献，相聚相聚”比赛、“参观白薇故居接受红色教育党员活动等。一年来，我园班子成员每天要到班级了解幼儿、教师情况，排查安全隐患，
5、解决实际困难。二是压实压紧两个责任，全面加强党风廉政建设。支部书记带头落实党风廉政责任制，当好廉洁自律的表率，督促班子成员认真履行“一岗双责，深入到后勤财务、食堂、工会等重点部门进行了廉政题学习。二、前瞻性的办学理念和战略目标、高素质的队伍建设和管理目标。我们以创办孩子喜欢、家长信任、社会满意的幼儿园为己任，以人为本，着眼于每个孩子的全面发展。创设适合每个幼儿的教育，关注每个幼儿的成长。（一）园本文化我们的理念1、办园方针：保教并重，智能结合，素质，全方位进取。2、办园目标：管理规范化，保教科学化，促进儿童健康发展繁荣学前教育科学3、办园理念：追随童心、向阳而生4、园训：求真向善唯美5、培养目
6、标：幼儿园努力培养热爱生活，自主自信、悦读怡美、好学好玩的阳光儿童。创建童心流淌的校园，培植童心不泯的教师。6、教师追求目标：培养教师敢为人先、敢于担当、敢于超越、敢于实践的四好老师，致力打造一个孩子与教师相伴。7、教师团队文化：感恩敬业团结创新8、课程理念：“一日生活皆课程成为幼儿园实施课程的重要指导思想。（儿童即课程、教师即课程、环境即课程、生活即课程）9家园合作：精心培育携手共育，一切为了孩子，奠定幸福人生（二）高素质的教师队伍建设。建设一支高素质、高水平的、有爱心+责任心的高素质的教师队伍是办好幼儿园的根本保证，这也正是家长们最为关心的问题。没有好的保育做基础，谈不上好的教育，在幼儿园
7、日常管理中，我们一手抓师德师风建设，一手抓教师业务素质、业务水平的提高。现在，我们这些年轻的幼儿教师工作经验丰富、积淀浑厚，她们活波向上、观念新、有激情。在今年9月的党的二十大教育专场由我园编排的东江湖上赛龙舟，为了正常的保教工作，我们的老师们利用暑假的时间进行排练，前后仅用了半个月的时间。加强团队建设，注重文化管理，提升集体凝聚力。因而，我园十分重视团队管理，通过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及积极上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予奖励，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参
8、赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能形成融治和谐。为了稳定一支优秀的幼儿教师队伍，我园本学期进行了工资制度的改革，在基本工资基础上特设了作绩效考核奖，并制定了合理可行的考核方案，将教师工作情况进行量化考核，极大的推动了教师工作的积极性，有利的促进了本学期的幼教工作质量。（三）六善”强基工作法，优化管理团队和适合园本化的管理模式优质的园所离不开好的管理团队和适合园本化的管理模式。该园的发展正是有了自己的一套有效的管理模式一一六善强基工作法，园所才成长得这么快。善领聚人心、善谋定目标、善“培提素质、善管促责任、善“奖”鼓士气、善“导暖心田。阳幼的园行政班子善于观察、思考、研究，想法子，她
9、们秉承感恩、敬业、团结、创新的团队文化愿景，用“六善”工作法，抓牢抓实了教职工的心，让教师们找到了幸福感、成就感，让她们心甘情愿、无怨无悔地付出，让她们坚定了为幼儿教育事业献身的精神。幼儿园有一支有活力、有激情，有开拓、创新精神的园行政班子，她们领头搞环境创设、搞教研教改，团结勤奋，齐心协力，给全园教职工树立了一个团结和谐、积极向上的典范。全园教职工在这样的团队影响下，自然而然就形成了合力，都积极响应幼儿园行政领导的任何决策和决定,认真执行和开展各项活动。三、打造硬环境、完善软环境，儿童化的环境创设与使用。今年，我们根据幼儿园实际情况，进一步改善办园条件,在幼儿园经费并不宽裕的情况下，我们先后
10、对功能室、走廊、安吉游戏场地野趣区、绿地区进行改造与美化，并新创建了图书馆和音乐角、小舞台，美术角添加了陶泥区和沙盘，我们从孩子年龄出发，力求做到生活化、情趣化、艺术化和儿童化。看到孩子在这样充满童趣的环境里生活、游戏，心里由衷的高兴。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将心理环境的创设放在重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。经过努力，我园的服务质量得到家长的一致赞誉。（一）鼓足干劲，加快园所建设，改造园所环境硬件_尽管如此，本学期我园还是克服资金紧张，本着广开财源，适度还
11、债，适当建设的原则，为了更好的完善办园条件，使幼儿园更加稳定，更加规范化，我们用大量资金做了以下几件实事：1、修建图书馆高端大气的装修。共投资10多万解决了幼儿功能室都拥挤在板房的状态。2、添设大量安吉游戏材料。3、更有利于孩子们开展安吉游戏。进行野战区的升级改造。4、种植繁花似锦的栾树和各种花草树木。打造梦幻花园的幼儿园，我们行政亲自上山挑选树木，亲自带着教职工和孩子种花。硬件环境的改变，将促使我们的软件达到一个新的境界，这为我们的可持续发展奠定了厚实的基础。5、把原有的老旧被子更换，添置了206套新棉被。确保幼儿午睡温馨舒适。软件一（1）重视园本文化的建立和发展，围绕着一切为了孩子这个办学
12、宗旨，为了让园所发展走得好，幼儿园想了很多点子，紧紧围绕让幼儿有一个快乐的童年，在游戏中学习发展的目标，出了好几个园所改善方案。通过召开行政会议、中层会议、家长座谈会多次研讨，征求社会各界优秀人士的意见和建议，最后定下了以室外安吉游戏和室内的角色游戏、表演游戏、建构游戏等相结合。大力发展幼儿自主游戏的开发与实施目标进行了园所的大改善。（二）幼儿园的每个岗位都是靠思想行走的。教学组在胡园长带领下一起工作完成质量高、好评多。12个班级、每一个活动丰富而有内涵，视频和美篇、直播创下了历史新高。后勤的保健教师谢燕莉的儿童营养搭配、食堂4名教师的花样美食制作、保育12名团队的保育护理研究逐渐提升、后勤教
13、师杨红静和李义英主任的精准服务保障。财务人员陈露和刘长牡的严谨规范。工会欧主席带着曹臻秀等工会委员们积极地开展每一个活动，在气排球、文艺活动、春游活动、秋游活动等活动中都洒下了努力的汗水，幼儿园有有一名名誉园长：她就是赵小玫老师，赵以幼儿为家，幼儿园的一草一木都留下了辛勤的汗水，无论刮风下雨都在为幼儿园服务。以创安吉游戏试点园为契机，大力提升幼儿园硬件条件。我们现在的幼儿园，好像一个童话的世界。优美的环境。孩子们灿烂的笑容述说着幸福和欢乐。（三）心理环境的创设，努力优化师幼各种关系等。在努力为幼儿创设良好物质环境的同时，我们也将优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。把心理环境的创设放在
14、重要位置。我们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗的良好性格，迈开健全人格的第一步。经过努力，我园的服务质量得到家长的一致赞誉。四、重视教育教学、提高保教质量。一年来，我园在保教工作面抓重点、求实效，使保教工作在原有水平上有所提升，全面提高教师的专业水平和素质，我们以走出去，引进来的学习模式，开阔视野，避免了闭门造车。本学期我园进取组织教师外出学习，多次选派教师参加国培项目培训，暑期教师
15、培训、线上教研培训、资兴联合教研培训等学习。大力组织教师在园内开展各项专业教研、培训活动，提升教师专业技能，相互学习，鼓励教师进取参与各项活动。本期组织教师开展了音乐集体教学比武活动，组织青年教师积极学习领域教学目标，提高领域教学技能，开展了“锤炼师能助推成长”系列园本培训活动，从舞蹈、唱歌、音乐游戏、弹唱技能及教学能力方面进行了培训和锤炼。组织教师对优质课进行集体备课、评课、研磨活动，并推选宋丹老师参加资兴市艺术领域（音乐）集体教学比武活动获独立公办园组一等奖。幼儿园承办了此次活动的展示交流活动，邀请了长沙师范高级讲师谭黎黎教授、郴州市教育工会副主席唐伟林老师进行专家点评及讲座，为两百多名资
16、兴市幼儿教师提供了优质和良好的培训条件，同时进行了安吉游戏优秀故事及课程展示，和优质课活动引领。发挥了示范引领辐射作用。幼儿园谢衡园长、胡小美园长、何巧兰园长分别受聘于资兴市教师培训授课专家，作专家讲座多场。何巧兰园长参加国家教育部高级领军教师培训，并受聘于广西师范大学培训专家库成员，为培训作专家讲座。（一）双向衔接、相互融合，两项工作系统推进。我们在对幼儿进行安吉游戏和幼小衔接教育的工作同时,强调双向衔接、相互融合，两项工作系统推进。在贯彻两项试点工作中，一日生活皆课程成为我园实施安吉游戏和科学幼小衔接的重要指导思想。在两项试点工作的过程中，我们通过落实落细安吉游戏和科学幼小衔接工作，从自主游戏、幼小衔接，
