营造和谐干事创业氛围主题活动讲话稿.docx

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1、营造和谐干事创业氛围主题活动讲话稿同志们:前天,两位科室负责人因为一项工作闹了误会,影响了工作进度,事 后也查清楚了,就是两人都没有站在对方角度理解,相互误解了对方, 所以才闹出这个笑话。今天我就为围绕干工作多理解少误解讲一讲。现实生活中,每个人虽然都是独立的个体,但都不可避免地要融入 社会。人与人之间存在差异,彼此之间如果缺乏深入了解,或者先入为 主地戴着“有色眼镜”看待别人,就难免会产生一些误解,给各自的工 作生活带来不良影响。理解和误解都是对事物的认知,但认知不同,结 果迥异。理解是维持关系的桥梁,误解则是疏远关系的深沟。理解能让 人际关系变得健康和谐,有利于形成团结共进的良好氛围,误解

2、则会让 人渐行渐远,互相漠视,影响彼此的发展进步。多一分理解,才会少一 分误解,才能消除偏见与隔阂。因此,在人际交往中,应通过多理解避 免误解,即使有了误解,也要加强沟通了解,及时化解。海纳百川,有容乃大。理解是一种相互尊重的体现,也是营造和谐 人际关系的基础。当遇到意见不统一或是工作思路有冲突时,我们不能 仅凭自己的眼光去评论一个人或判断事物的对错,而要多角度考虑问题, 多从对方的角度思考问题,多一些宽容,多理解对方的难处。理解多了, 心胸就宽阔,思想就不灰,身心也会愉悦,人际关系自然和谐稳定。当 然,理解是有原则的,即站在客观公正的立场观察分析问题,不能把理 解当成妥协,不能在原则问题上没

3、有底线地退让,而应在坚持原则的前 提下去包容理解。理解和沟通不够,就容易产生误解。战国时,赵国舍人蔺相如在淹 池之会上立功,受到赵王赏识,被封为上卿。老将军廉颇对此不服,认 为蔺相如没有真本事,屡次向他发起挑衅。蔺相如始终以国家利益为重, 处处忍让。廉颇知道自己误解蔺相如后,主动反思并向蔺相如负荆请罪, 留下了 “将相和”的千古佳话。从中可以看出,对于误解,应先从自己 身上找原因、寻对策。产生误解总是有原因的,首先要反省自己是否言 行欠妥。如果是自身的原因,应尽快找到症结所在,有则改之,并向对 方表达改进的诚意。当然,积极消除误解也要掌握一个度,要选择合适 的机会和场合,否则可能适得其反,加深误解。即使我们全力去做,误 解依旧难以解除,也不必执拗于一时,也许随着时间的推移,真实情况 浮出水面,误解自然会消失。在单位内部,构建团结和谐的内部关系需要加强理解。理解不但能 消除误解,还能增进信任,让彼此心意相通、志趣相投,共同致力于事 业追求,用团结催生出单位建设的新局面。

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