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1、制造公司文件密级管理制度1 .总则1.1 为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。1.2 公司秘密是关系公司权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。1.3 公司全体员工都有保守公司秘密的义务。1.4 公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。1.5 对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或员工实行奖励。2 .保密范围和密级确定2.1 公司秘密包括下列事项：2.1.1 公司重大决策中的秘密事项.2.1.2 公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。2.1.3 公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、重
2、要会议记录。2.1.4 公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。2.1.5 公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。2.1.6 公司有关人事方面的资料。2.1.7 其他经公司确定应当保密的事项。2.2 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。2.3 .公司秘密的密级分为“绝密”、机密、“秘密三级。2.3.1 绝密:是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害。2.3.2 机密:是重要的公司秘密，泄露会使公司权益和利益遭受到严重的损害。2.3.3 秘密:是一般的公司秘密，泄露会使公司的权益和利益遭受损害。2.4 公司秘级的确定：2.4.1
3、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件资料为绝密级;2.4.2 公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；2.4.3 公司人事档案、合同、协议、员工工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。2.5 属于公司秘密的文件、资料，应标明密级，并确定保密期限。保密期限届满，自行解密。3 .保密措施3.1 属于公司秘密的文件、资料和其它物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理或企业发展部经理委托专人执行。3.2 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：3.2.1 非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄；3.2.2
4、 收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施；3.2.3 在设备完善的保险装置中保存。3.2.4 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。4 .责任与处罚4.1 出现下列情况之一者，按公司处罚制度予以处理：4.1.1 泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；4.1.2 己泄露公司秘密但采取补救措施的。4.2 .出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。4.2.1 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；4.2.2 违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;4.2.3 利用职权强制他人违反保密规定的。5 .泄密5.1 本制度规定的泄密是指下列行为之一：5.1.1 使公司秘密被不应知悉者知悉的；5.1.2 使公司秘密超出了限定的接触范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
