南京物业公司服装管理作业规范.docx

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1、南京物业公司服装管理作业规范一、目的:规范公司员工服装管理,避免由于管理不善而造成的损失。二、适用范围:适用于本公司各类员工的服装管理。三、职责:1,总经办负责员工服装的采购、保管、发放和使用等日常管理工作。2,各单位负责本单位员工服装的领取、使用、收回和管理。四、作业规程:(一)领取司服根据本单位员工人数及工种,开具司服(含领带、臂章、武装带、衬衣等)领料单,由本单位负责人签字,指派专人到公司总经办领取,对领取回来的司服及其他物品分别列入本单位司服管理台帐。(二)司服发放1,新员工(新调入)在办理报到手续后,由单位服装管理人员根据有关规定,开具相应配备的司服及相应物品领取卡片(领料单,由领用

2、人确认后签字).2,服装管理人员依据领用人签字的领取卡(领料单)在司服管理台账上销帐,并注明领用人姓名。五、盘点和检查:1,单位服装管理人员应每月对领取、发放的司服(含服装物品)进行一次检查,并至少每月一次(月底、月初)进行入、销账,清仓盘点。2,负责人或分管副职应每月一次对本单位服装管理情况进行检查,发现问题及时责成服装管理人员纠正,同时依据有关规定考核标准,对责任人考核。六、司服收回、入库、入账:员工离职或调离本单位前,单位有关员工交还使用司服以及其他服装物品,服装管理人员经查符可收回入库,并在其须领用台帐上注明,在单位相应司服管理入账入进”并注明“退二1,管理要求:(1)单位应严格控制服及其物品领取,减少库存。(2)服装保管库存服装,应清洁管放,摆放整齐不得堆放。(3)冬衣使用大衣,各单位应及时安排洗涤,在入库保管区,员工离职(调离)前应将衣物经洗涤干净之后交还,对肮脏的衣物,服装管理人员可拒收,或由服装使用人交纳一定的洗涤费,由本单位安排洗涤,收取洗涤费应建账,清楚,收支使用账目清楚。

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