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1、岗位名称总经理岗位编号HHJT-GGC001所属部门在岗人数1直属上级董事长直属下级人数4直属下级财务副总经理、运营总监、总经理助理（人力行政）、项目公司总经理基本任务主持集团的日常经营管理，负责集团运营，实施董事长有关决议。工作关系内部协助关系副总经理、总监、总助、集团本部各部门及下属项目公司外部协作关系政府、合作伙伴等岗位职责1 .负责维护集团的法人财产权，确保集团资产的保值和增值；2 .负责控制集团营运风险、投资风险，进行集团资本运作；3 .负责牵头组织编制年度集团整体经营计划；4 .负责全面执行董事长所做出的各项决议；5 .负责牵头制定并调整集团组织结构设置方案：6 .负责主持集团H常
2、经营管理工作：7 .参与集团发展战略规划的制定，发掘潜在投资信息，进行投资分析：8 .负责组织推行质量管理体系，推进集团的技术创新和科学管理，增强企业的持续发展能力：9 .负责审议和批准集团各项管理制度：10 .负责按照董事长的授权，签署业务文件与合同：11 .负责任命或解聘集团本部的中层及以下员工，并负责对集团经营层和项目公司经营层提名和考核：12 .负责集团的企业文化与管理团队建设：13 .负责处理集团重大突发事件：14 .完成上级领导交办的其它任务。任职资格教育水平高中及以下专科区I本科硕士及以上专业要求1 .企业管理相关专业2 .房地产相关专业专业证书工作经验1.房地产总经理6个月以下6个月-2年区I25年5年以上或2.房地产副总经理6个月以下6个月-2年区I2-5年5年以上或3 .J6个月以下6个月-2年2-5年5年以上或4 .其他素质技能知识&技能要求：（计算机英语）精通：企业全面运作，企业经营管理熟悉：先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念掌握：企业业务和运营流程能力要求：1 .文字表达能力：无需-般区）较强极强2 .人际沟通能力：无需一般较强区1极强3 .判断决策能力：无需-般较强区1极强4 .组织领导能力：无需一般较强区1极强5 .创新能力：无需一般区I较强极强6 .其他：备注
