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1、建筑企业工人施工安全生产责任考核制度一、考核目的为严格执行项目制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导项目职工搞好安全生产，保障职工人身安全，特制定本考核制度。二、考核范围项目部全体职工三、考核领导小组组长：刘树清、符真明副组长：杨东升、蔡光艺组员：彭仕坤、宁鹏、刘继鹏、李俊生、孙文、期林四、考核依据中华人民共和国安全生产法，建设工程安全生产管理条例及中铁上海工程局有关规定。四、程序和要求安全生产考核实行一票否决，在工作中发生有达不到责任书中的管理目标和指标的，取消其该年度各项荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。项目部职工每一月考核一次；具体奖
2、罚参照奖罚制度。1、考核内容1.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。1.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。1.3 明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。部门要检查相关要求的落实情况。1.4 认真执行安全检查制度，安全月检、周检，安全员日常安全检查，班组岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。2
3、、项目部安全生产责任考核项目部全体员工应认真履行其职责，保证在整个施工过程中活动行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现、整治隐患。2.1、 考核以平时大检查、抽查及目标管理等内容为依据实施2.2、 目标考核以公司年或城投公司颁发的文件要求（或项目安全责任书）为依据实施。2.3、 全体职工的考核是依据被考核人的工作业绩、工作情况及平时出勤等来总结考核的，总结考核依据为公司文件精神与项目部实际情况相结合。2.4、 各级考核须以计分、量化为标准，考核结果每月上报公司作为各类先进、评优的依据。4.5、对于在工程施工过程中达到或超出安全考核目标的，公司将依据有关文件精神进行奖励，未达到考核目标的则进行相应的处罚。
