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1、中船局犷翻概颂镂分颂安装分公司务工人员安全管理激励暂行办法分公司所属各片区：为有效遏制施工现场劳务务工人员不安全行为的发生，提高务工人员参与项目安全管理的积极性，增强其安全生产意识，减少施工现场安全事故的发生，缓解可能存在的用工矛盾，体现公司“以人为本”的安全经营理念，制定本规定。一、适用范围公司所有在建项目劳务分包、专业分包队伍劳务人员二、基本要求1.项目经理负责设立农民工奖励专项资金、负责奖金核销，片区总工、片区安全负责人负责奖金的发放。专项资金分“每日安全之星”、“月度安全之星”和特别贡献奖三个奖项。2 .项目每日评选出2-3名服从项目安全管理、表现积极、具备一定安全管理专业素养的一线作
2、业工人，作为项目每日“安全之星”，公示的同时进行奖励。项目对在一个月内获得3次以上（不包含3次）表彰的人员进行额外奖励。为项目避免安全事故发生、挽回损失方面做出重大贡献的人员，可直接获评月度“安全之星”，并予以“特别贡献奖”进行表彰。对于违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员，一经发现，取消其自当日起三日内“安全之星”评选资格，一个月内出现三次及以上的人员，予以清退。3 .项目一线管理人员均可参与项目“安全之星”评选打分，项目安全管理人员负责汇总考核信息，形成“安全之星”公示名单。三、评选条件1 .能够积极参加项目组织开展的各类安全管理活动，遵守相关安全管理制度的一线作业人员；2 .熟悉施工作
3、业安全操作规程、具备一定安全生产素养，能够准确回答项目管理人员基于施工现场安全管理的提问的一线作业人员；3 .能够严格按照项目安全技术交底、安全教育的相关要求，施工活动中安全防范措施落实到位，并能起到示范引领作用的一线作业人员；4 .能积极向项目部反映施工过程中存在的安全隐患或问题的一线作业人员；5 .在项目应急处置过程中表现优异的一线作业人员；6 .能够服从项目安全管理及施工安排，表现积极的一线作业人员；7 .群策群力，针对改善工作环境、防止事故发生、杜绝人员伤害、财产损失、环境污染、劳工事件的发生而提出优秀可行建议的一线作业人员。四、奖励方式当现场日常检查的过程中发现一线作业人员有以上优秀
4、行为时，项目管理人员会将一张奖励卷奖励给优秀人员，优秀人员在收集一定数量的奖励卷后，可以兑换相应的奖励。每发放一张奖励卷，发放奖励卷的管理人员必须填写优秀务工人员奖励档案，项目将奖励档案每周成册，片区安全负责人每月检查一次。对于弄虚作假的项目，一经发现，分公司将对相关责任人做出严肃处理。中建八局一公司安装分公司施工管理部二。一七年六月五日表一：优秀务工人员奖励档案中国建筑管理表格m优秀务工人员奖励档案表格编号检查日期：年月日项目名称姓名队伍名称工种事情经过奖励金额及原因检查小组签字表二：优秀务工人员奖励卷模板北京师范大学项目优秀务工人员奖励卷10元此卷只限于北京师范大学项目奖励人姓名发卡人姓名北京师范大学项目优秀务工人员奖励卷10元此卷只限于北京师范大学项目奖励人姓名发卡人姓名北京师范大学项目优秀务工人员奖励卷20元此卷只限于北京师范大学项目奖励人姓名发卡人姓名北京师范大学项目优秀务工人员奖励卷20元此卷只限于北京师范大学项目奖励人姓名发卡人姓名
