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1、护士资质审核规定与程序一、审核规定（一）护理部负责对各级护理人员的资质进行审核，并履职进行监管，确保护理人员资质与岗位要求相匹配。如在审核管理中出现问题与缺陷要持续改进，并进行追踪和评价，并做好记录。（一）执业资格审核1对中华人民共和国护士执业证书（简称执业证书）进行集体校验，护士执业注册有效期为5年，护理部负责办理延续注册，确保依法执业。2、审核新招聘护士的身份证、毕业证、执业证书，未取得执业证书或未有效注册的新护士不能单独工作，必须在执业护士的指导下进行护理工作；取得执业证书后，由护理部进行首次注册。3、取得执业证书，并有效注册的转入聘用护士，由护理部组织办理本地变更注册，在有效变更前不得
2、在临床单独值班。（三）各级护理人员资质审核1、护士（1）经过正规医学院校护理专业脱产学习，取得大专以上学历证书，并通过护士执业资格考试合格的护理人员方可在本院从事临床护理工作。（2）新毕业护士（含外单位调入人员），必须岗前培训后到临床转科培训6-12个月，通过科室、护理部考试考核合格，方签订聘用合同。（3）低年资护士（工作时间3年），以从事临床基础护理、一般性专科护理技术操作工作，在高年资护士指导下从事复杂专科护理技术操作，担任责任护士。（4）高年资护士（工作时间3年），主要担任责任护士，具备独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施的专业技术水平、综合能力强者，通过护士长审核
3、可承担专业组组长及试用期护士带教工作。2、护师（1）按照有关规定学分考核达标，通过全国晋升技术职务考试者方具备晋升护师的资格。（2）主要担任责任护士，可独立进行护理评估，制定并组织实施护理计划，落实各项护理措施，指导护士做好辅助护士工作，能力强者可任专业组组长或护士长。（3）具备一定教学能力且经过带教培训考核合格者，可承担试用期护士的临床教学工作和专科理论讲课任务。（4）组织护理查房和教学查房，专业技术强者，可授予科间会诊资格，提出会诊意见。（5）高年资护师可进行难度较大的专科护理技术操作。3、主管护师（1）任职期间，且经过有关培训，按照有关规定学分考核达标，通过全国晋升技术职务考试者方具备晋
4、升主管护师的资格。（2）担任专业护理组长，能力强者可任护士长，负责修订护理计划、检查本组或病区各项护理工作质量。（3）具备一定教学能力且经过带教老师培训考核合格者可担任临床教师或教学组长，制订科室教学计划，并负责教学质量评价、检查教学计划落实情况。承担试用期护士的临床教学及专科理论讲课，并承担部分院内继续教育讲座授课任务。（4）按照有关规定组织护理查房和教学查房。（5）可进行特殊疑难专科护理技术操作及护理新技术、新业务的临床推广、应用。（6）具备参加科间护理会诊资格，提出会诊意见。4、副主任护师、主任护师（1）通过全国晋升技术职务考试，符合副主任（主任）护师资格条件，且学分考核达标者，具备晋升副主任（主任）护师资格。（2）承担院内外护理会诊，对特殊疑难护理问题提出会诊意见，并指导落实。（3）承担院内、外护理教学任务。（4）对护理差错及事故提出鉴定意见。（5）承担评审护理论文、科研成果及新技术、新业务的推广。二、审核程序
