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1、上海市劳动保护费列支标准一、劳动争议仲裁和诉讼费用根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动法的规定，劳动争议仲裁和诉讼费用应由败诉方承担。具体标准如下：1 .仲裁费用：按照仲裁委员会收费标准收取。2 .诉讼费用：按照法院收费标准收取。二、法律服务咨询费用根据中华人民共和国律师法和上海市律师服务收费管理办法的规定，法律服务咨询费用应由委托方承担。具体标准如下：1 .律师代理费：根据案件复杂程度、涉及标的额大小等因素协商确定。2 .咨询费用：按照咨询机构收费标准收取。三、社会保障险种费用根据中华人民共和国社会保险法和相关法规的规定，企业应为员工缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基
2、本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体标准如下：1 .基本养老保险费用：按照规定比例缴纳。2 .基本医疗保险费用：按照规定比例缴纳。3 .工伤保险费用：按照规定比例缴纳。4 .失业保险费用：按照规定比例缴纳。5 .生育保险费用：按照规定比例缴纳。四、定期医疗保险费用根据上海市职工医疗保险办法的规定，企业应为员工缴纳定期医疗保险费用。具体标准如下：1 .缴费基数：按照上年度职工工资总额作为缴费基数。2 .缴费比例：按照不同档次确定缴费比例。五、劳动就业促进经费根据中华人民共和国就业促进法和相关法规的规定，企业应设立劳动就业促进经费，用于促进就业、职业培训和职业介绍等活动。具体标准如下：1 .用工成本：根据企业实际情况确定。2 .培训成本：根据培训内容和时间确定。3 .介绍成本：根据职业介绍机构收费标准收取。六、劳动安全卫生经费根据中华人民共和国安全生产法和中华人民共和国职业病防治法的规定，企业应设立劳动安全卫生经费，用于保障员工劳动安全和健康。具体标准如下：1 .安全设施投入：根据企业实际情况确定。2 .职业病防治费用：按照规定比例缴纳。3 .员工体检费用：按照规定标准和周期进行体检。
