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1、市人大机关党员干部2023年度专题民主生活会个人对照检查材料按照XX关于召开XX专题民主生活会的有关要求，我认真学习习近平著作选读XX思想专题摘编等指定内容，认真学习习近平总书记近期系列重要讲话、重要指示批示精神等，紧密联系思想工作实际，深入开展谈心谈话、交流思想、交换意见，认真查找在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面的问题和不足,认真对照检视，深刻剖析原因，制定整改措施，现将对照检查情况报告如下。一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是政治理论学习主动性不强。认为自己具有一定的理论基础，对党的创新理论学习的重要性、必要性认识不足、重视不够，学习兴趣不浓，学
2、不进去，走形式、装样子，流于表面，翻开书本照读照念，没有真正入脑入心。二是政治理论学习不够系统。满足于完成“规定动作”，只想走捷径，看文件、读报纸只看标题，深研细学得少，看学习强国APP满足于手指戳戳点点，没有真正消化吸收，知其然不知其所以然。三是学用结合不到位。满足于知道一些基本论述，了解一些重要提法，学归学、做归做,学用“两张皮”，没有真正做到学思践悟，对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，没有把学到的理论知识用到具体行动中，不善于把学习成果转化为干事创业的实际本领。(一)政治素质方面。一是政治意识不强。由于大部分时间陷于处理具体工作事务上，政治敏锐性不高，对改革发展过程中可能涉及的一
3、些社会矛盾警觉性不高，思想上有不求有功、但求无过的想法，尤其是对群众关心的热点、难点问题，在观察时达不到应有的政治高度，在解决时缺少政治魄力和勇气。二是政治立场不够鲜明。对社会上的歪风邪气，比如拉关系、走后门、吃喝享乐等问题，总觉得自己无力改变，没有旗帜鲜明地表明立场、坚决抵制。对意识形态的复杂性认识不足，对社会流传的错误言论。(三)能力本领方面。对如何推进*县高质量发展的格局不远、思路不宽、方法不多，对关键任务、实现路径和重要措施，心里没有一盘棋和一本账。面对各种风险挑战，缺乏责任意识和攻坚意识，攻坚克难的破冰意识和抗压能力不强，面对棘手问题、堵点问题和“卡脖子”问题，喜欢按部就班、因循守旧
4、，利用老办法、老观念、老经验看待、分析和解决问题，工作比较保守、思路不够开阔、措施不够强硬，创新突破和破圈突围的能力有待于进一步加强。比如：针对我县农业发展滞后，在打造品牌、创造精品、提质增效方面找准支撑、挖掘智慧、精准发力不够，缺乏应对困难、破解瓶颈的好办法和金点子，全县高质量发展的步伐迈得不远，急需要全县党员干部凝心聚力、提升素质、强化能力，不断克服本领恐慌和能力恐慌，提高强效能、破瓶颈、解难题的本领和能力。（四）担当作为方面。作为*,自认为能高瞻远瞩、统揽全局，能够驾轻就熟地驾驭全县的各项重点工作，为*县高质量发展献言献策和贡献智慧，但对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识浅薄，谋划和研究工
5、作，没有从全县的长远发展和群众意愿考虑问题，推动工作存在站位不高，格局不远、思路不宽，主动担当、积极作为的攻坚意识和破冰意识不强，创业维艰的拼劲和韧劲不强，一定程度上存在“守摊度日”和“坚守老本”的思想。对全县发展的形势分析研判和综合考虑不够，缺乏有针对性的研究和部署，缺乏行之有效的措施和思路，缺乏动真碰硬、突破创新的勇气，致使*县发展的后劲不足，责任落实不严、跟踪落实不强，县城发展潜力和优势没有凸显出来，存在一定的缺口和短板。（五）工作作风方面。对*县的发展潜力和瓶颈短板分析研判和综合评估不够，对群众关心的急难愁盼问题，理解不透彻、分析不到位、考虑不全面，有时候，仅仅听取一些只言片语和片面意
6、见，就急着拍案决定，致使推进工作进度缓慢、效果不显、没有达到预期的的效果。班子成员集中决策的效率不够，作用发挥不强，工作作风不实，一些所谓的调研，不接地气、不着边际，似乎成为做过场、图形式、完任务的“套路表演”，违背了调查研究的初衷，致使官僚主义和形式主义的苗头和倾向严重。面对*县教育资源缺乏、城市管理薄弱、精神文化供给不足等问题，缺乏“干就干好、干到最好”的精品意识，缺乏“事事过关、处处过硬“扎实作风，对标最高、聚焦最好、锚定最优的作风需要进一步夯实和加强。（六）廉洁自律方面。虽然能够雷打不动地落实党风廉政建设责任，认真履行“一岗双责”，严格遵守中央八项规定和实施细则的要求，坚决抵制腐败现象
7、和歪风邪气。但廉洁自律的防火线筑得不牢靠，压力传导、责任传输、警示传递的效能发挥不够，责任落实不细不深不严。对自己分管领域的重点工作抓得比较实，但对岗位廉政风险防控的防范意识和警惕意识不足，没有发挥出有效的合力，惩治群众身边的不正之风和腐败问题，动真碰硬不够、亮剑争锋不足，从严执纪不强，对党员干部存在一些纪律问题、原则性问题，提醒约谈不够、预防研判不够、责任追究不够，防微杜渐、抓早抓细的能力需要进一步加强。二、原因分析通过对照检查、深入剖析，反思自身存在上述问题的原因，根源在于以下几个方面：1.政治站位还需提高。对高质量发展的新形势新任务新要求，总认为加快发展才是“硬任务”，主动把更多的心思和
8、精力放在抓项目、抓生产和促发展上，思想中“重业绩轻党建、重眼前轻长远”的倾向，没有把落实党的方针政策、组织路线、全面从严治党从严治企和问题整改提到转型发展的路径保证，和组织措施高度来看待，对巡视巡察工作“抓深抓细”还不到位，“头雁”效应发挥得还不够好。2 .党性锻炼有所放松。自认为受党培养多年，党性修养比较过硬，这几年通过系列主题教育，自认为理想信念不会存在问题，导致对党性锻炼产生了懈怠心理。理论学习让位于业务工作，满足于完成上级“规定动作”，党性锻炼的“维护保养”有所松懈，对政治理论深学悟透不够，阐释解读不够，联系实际转化不到位。3 .服务意识出现偏差。认为服务员工，大方向应该是解决好发展问
9、题，水涨才能船高，才能顺应职工群众期盼，职工群众的幸福感、获得感和满意度自然就会提升。与职工群众交流谈具体工作的多，政治理论研讨少，思想交流沟通少，解决职工群众急难愁盼问题也有欠缺。4 .斗争本领需要加强。高质量发展遇到的新挑战、新课题，理论知识储备不够，创新办法不多。遇到时间紧任务重、压力大的工作，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，创新突破的锐气有所弱化，战略思维能力不强，提高素质能力的紧迫感需进一步提升，大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头需要加强。三、整改措施和努力方向（一）强化“四个意识”，加强党性修养。持之以恒加强理论学习，每天坚持自学一小时、每月读一本书，通过深入学习、自
10、我省察，进一步提高政治修养、政治敏锐性和政治鉴别力，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。始终把加强党性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，带头严格执行民主集中制，坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员和基层干部的交流，确保组织生活经常、认真、高效。（二）突出“两个维护”，提高政治站位。强化纪律规矩，强化斗争精神，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，牢牢守护绝对忠诚这条生命线,自觉严守政治纪律和政治规矩，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个推护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不折不扣贯彻落实党的决策部署。不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以理论上的坚定支撑起政治上的坚定、党性上的坚定。（三）牢记“初心使命”，勇于担当作为。强化责任担当，主动作为，破解难题，努力答好新时代组织工作的答卷。从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，加强干部的日常监督管理，落实好主体责任和“一岗双责”责任，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。大力发扬狠抓落实的工作作风，经常深入所包乡镇、帮扶村，深入基层、深入群众开展调查研究，努力把对初心使命的坚守转化为锐意进取、开拓创新的精气神和埋头苦干、真抓实干的具体行动。
