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1、民主生活会自我剖析材料存在的问题范文（一）理论学习方面。一是学与思结合不够紧密。学习成效上缺乏有效的检测手段，对如何巩固主题教育成果、建立长效机制等方面思考的不够，D员干部存在学而不思、学而不用的问题。二是讲与懂结合不够紧密。所处的层次和理论人才的匮乏，邀请高层次专家教授辅导讲解的次数少，讲解内容与业务工作结合不够，D员干部普遍存在理解领悟不到位的问题。三是知与行结合不够紧密。如何将这“六个坚持”运用到业务工作实际中，局D委还没有研究提出具体的措施和办法，运用新思想推动业务工作的成效还不够明显。（二）ZZ素养方面。一是ZZ站位不够高。习惯于站在本D委、本机关的角度来考虑问题、谋划工作，在自觉向
2、D中央、向上级D委看齐上做的不够好，班子成员“国之大者”的意识还有待加强。二是ZZ领悟不够深。对D的*大等最新理论武装精神学习停留在集体领读、理论测试、撰写体会等层面，没有对标业务工作深入开展分析研究，领悟得不够深不够透。三是ZZ执行不够严。对照D章和D的纪律规矩要求，在落实上存在失之于宽失之于软的问题，尤其是在一些小事上容易忽略，执行不够有力，抵制不够坚决。图片（三）能力本领方面。一是统筹全局能力有待加强。统筹推进各项工作的能力有待提升，距离推动各项工作全面进步、全面过硬还有差距。二是科学决策能力有待加强。深刻剖析发现仍然存在局D委与行政班子议事决策界限不清、基层对规章制度掌握不够准确、落实
3、上时有偏差、民主集中制落实不到位等问题。三是攻坚克难能力有待加强。班子成员在落实重点任务、难点工作上不同程度存在畏难情绪，不敢下判断，不敢定调子，一味期望上级领导给够给予指导，存在宁愿不干也不愿出错的心理，贻误了工作时间和机遇。（四）担当作为方面。一是斗争意识树得不牢。针对当前社会存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思想，敢于斗争、善于斗争的勇气不足，习惯于当“好好先生”，机械死板执行各项规定任务，主观能动性不强。二是创新意识树得不牢。班子及班子成员在工作中创新意识不强，习惯于用老经验老方法，对出现的新形势新问题思考较少，研究制定有效的破解措施不够，致使部分工作长期滞后。三是风险意识树
4、得不牢。班子及班子成员对全局存在的风险隐患点掌握不够精准，预防措施制定不够全面，防范风险发生上还有很大的欠缺，存在较大的风险隐患。（五）工作作风方面。一是调查研究作用不显。对照D中央关于调研研究的相关要求，D员干部对调查研究的认识不够明确，认为调研就是安排了才做，是集中式任务，没有把调研作为日常工作的重要方法，没有把调研作为了解基层、深入群众、解决问题的有效手段，存在只调查不研究、发现快解决慢、个性多共性少等问题，没有发挥出调查研究的参谋推动解决作用。二是转变作风成效不大。虽然一直在抓D员干部作风问题，但成效不明显。三是容错机制运用不畅。从实际落实情况看，制度制定不够细，适用性不够强，容错纠错的情形不够明确，D员干部仍然存在思想顾虑，工作中不敢为、不想为、不会为的问题仍然比较突出，干事创业的劲头和韧性严重不足，极大影响了工作任务的落实和工作质量的提升。（六）廉洁自律方面。一是管D治D责任落实有差距。二是廉洁文化建设有差距。三是内控监督机制有差距。
