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1、企业策划部部长岗位说明书岗位名称企业策划部部长归属部门企业策划部直接部长总经理分析人审批总经理分析日期岗位概述：协目利月作,续1力上级领导制定公司管理规划方案，分析论证并组织实施公司日常运营监管，促进公司资源目的最大化：组织实施公司各部门及车间的标准化管理及公司内部管理体系规范和完善工提高企业的管理水平以降低公司经营风险；组织研究公司的管理提升和内部管理创新，持昆升公司核心竞争力。主要工作职责：工作职责1、负责拟定公司经营管理制度，并监督检查执行情况；2、负责工厂内部管理方案的提升和落实;；3、经常深入各车间/部门，检查生产及质量等情况，定期提出整改建议和报告3、定期向总经理提供现场管理分析报
2、告，为总经理决策提供依据；5、负责协助各部门内部管理流程的制订和提出改进建议；6、负责工厂内部管理沟通的疏导，做好部门之间的协调工作；7、负责调动各部门对管理问题、工作的调查、研究和分析，并提供针对性的解决方案；8、协助人力资源部、行政部做好人力资源招聘及行政管理提升工作；10、协助人力资源部、行政部做好学习型企业文化的建设工作；11、负责指导、督促、评估各部门管理提升的落实；12、负责基中层部长的培训发展和选拔中层及以上管理干部；13、负责组织公司有关管理方面的监督工作；14、负责工厂沟通机制、控制机制、激励机制等管理措施的建立；15、负责向总经理提供管理变革建议，并参与管理变革具体实施；16、完成总经理交办的其它工作；任职条件：教育水平大学本科及以上学历，企业管理专业知识技能1、10年以上企业高层管理工作经验；2、熟悉现代企业管理方法并能熟练运用；3、熟悉制造型企业内部管理的各项管理流程及方法；4、熟练掌握办公软件及公司信息化软件；行为素质能力1、较强的管理协调能力、沟通能力、工作责任感和事业心；2、能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力；其它：使用工具设备计算机、一般办公设备工作环境办公场所、生产现场工作时间每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）备注编制:岗位人签名:批准;
