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1、关于进一步严格落实中央八项规定精神加强作风建设的实施意见为深入贯彻习近平总书记关于“推动作风建设在新时代向纵深发展”的重要批示精神，扎实推进中央八项规定精神落实，营造风清气正的良好政治生态，提振各级领导干部干事创业的精气神，经公司党委研究，结合工作实际，制定如下实施意见：一、总体要求和目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面从严治党为主线，按照锲而不舍、持续发力、再创新绩的要求，牢牢抓住领导干部这一“关键少数”，以各级领导班子成员为重点，认真排查整治分管范围和自身在作风方面存在的突出问题，坚持稳中求进、标本兼治，巩固提高深化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制。着力发现和纠正一批违
2、反中央八项规定精神问题；通报一批违反中央八项规定精神案例；问责和曝光一批违反中央八项规定精神领导干部;健全完善靠制度管权、管人、管事的科学有效管用的制度体系；以集团公司各级领导干部作风的大转变，推进企业内涵提升、高质量发展。二、主要任务集团公司各级领导班子成员和管理干部要持之以恒落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异“四风”表现，坚定不移正风肃纪，坚决整治好以下五个方面存在的突出问题。（一）坚决整治在贯彻落实中央、省委和集团党委决策部署、集团公司党委工作安排中存在的突出问题。1.理论学习不能与实际工作紧密结合，对上级精神、新政策、新问题吸收不够、研究不透，因循守旧、按部就班，思路不宽、办法不多
3、、工作被动。2 .落实上级重要决策部署，不加消化，囱图吞枣，以会议贯彻会议，以文件落实文件，贯彻措施不结合本单位实际，照搬照抄，依葫芦画瓢，没有针对性。3 .开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会；发言讲官话、套话、空话；超计划、超时间、超规模、超预算开会。4 .抓工作落实不力，工作安排不具体、不细致、不切实际，执行力不强，工作纪律不严，工作责任心不强，存在敷衍塞责、推诿扯皮等问题。（二）坚决整治在组织人事管理和干部选拔任用中存在的突出问题。1.干部选拔任用不按规定程序和程序，违规提拔、任用不合适的干部，存在任人唯亲、任人唯论等问题。5 .干部任免工作不规范、不公开、不公平，存在不按
4、照程序、不按照条件选拔任用干部的问题。6 .领导班子成员之间关系不健康，存在拉帮结派、互相包庇、互相攀比等问题。7 .干部选拔任用中存在腐败问题，存在干部贪污、受贿、滥用职权等违法违纪问题。（三）坚决整治在企业管理和经营中存在的突出问题。1.企业管理混乱，存在权力寻租、权力腐败等问题。8 .企业经营不规范，存在违规经营、违反市场规律、损害企业利益等问题。9 .企业内部监督机制不健全，存在监督不力、监管失职等问题。10 企业内部存在违纪违法问题，存在贪污腐败、违规操作等问题。（四）坚决整治在干部作风建设和党风廉政建设中存在的突出问题。1 .干部作风不实，存在懒政怠政、敷衍塞责等问题。2 .党风廉政建设不严格，存在违规收受礼金、违反廉洁纪律等问题。3 .干部廉洁自律意识不强，存在违反廉洁自律规定、违反廉洁自律要求等问题。4 .干部作风不正派，存在虚假宣传、虚报工作等问题。（五）坚决整治在党风廉政建设和反腐败斗争中存在的突出问题。1 .廉洁自律教育不到位，存在对干部廉洁自律要求敷衍了事、不重视等问题。2 .反腐败斗争不力，存在对腐败问题查处不力、整治不彻底等问题。3 .干部违纪违法问题处理不严，存在对违纪违法干部处理不公正、处理不彻底等问题。4 .党风廉政建设和反腐败斗争中存在的其他突出问题。
