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1、XXXxXJW限责侬司职业健康平安管理体系作业文件平安教化、培训管理制度版号：批准人：审核人：拟制部门：平安部2010年12月1日发布2010年12月1日实施受控状态：受控1目的为有效加强和改进平安教化、培训工作，提高公司职工整体素养和平安生产技能，满意职业健康平安管理体系对公司员工培训的需求，特制订本制度2适用范围本制度适用于龙泰集团工程公司范围内的各类平安教化、培训。3术语定义3.1 三级平安教化：新入厂、离岗15天以上或由外单位调入的职工上岗前经过公司、作业区、班组三级的平安教化。3.2 转岗平安教化：职工因变更工种或工种未变更而工作岗位变动后接受的平安教化。3.3 复工平安教化：离岗1
2、5天以上人员、工伤休假复工人员、“三违”人员上岗前接受的平安教化。3.4 平安资质培训：国家规定的生产经营单位主要负责人、平安生产管理人员（主要指平安管理网络中的人员）的平安生产管理资格培训；特种作业人员的培训；国家规定的其它培训。4职责4.1 平安部负责制订、修改本制度，保持本制度的有效运行。负责确定公司各类人员的平安培训需求，制定公司平安管理专业培训支配，组织实施公司平安管理人员、技术人员的平安生产管理资格培训。负责组织建立公司平安管理人员、技术人员的平安教化、培训档案，评估平安培训过程及效果，对各类人员的持证上岗状况进行监督检查。指导、监督各作业区的平安教化、培训工作，评价各作业区平安教
3、化、培训的效果。负责依据国家有关平安生产方面的方针、政策、法律、法规及集团公司平安培训管理规定，制定公司平安管理专业培训大纲，审核、编写各类平安宣扬、教化、培训资料。组织有关人员参与集团公司指定或认可的职业平安卫生专业培训。4.1.7负责各作业区职工平安教化、培训需求的征集；培训支配的编制，下达培训效果的评估，对培训的有效性进行监督和评价。4.1.8负责监督培训支配的兑现，满意平安培训需求。4.1 .9负责审核班组长平安任职条件,帮助建立完善平安标准化班组建设教化培训管理。4.2 作业区4.2.1负责制定、执行作业区平安教化、培训工作支配，并报平安部审批备案。4.2.2负责组织实施作业区全员、
4、二、三级、转岗、复工、日常平安教化，以及对实习人员、外来挂靠队伍、“三违”人员的特地平安教化等工作。4.2.3负责建立、健全和刚好更新作业区职工的平安教化、培训档案;收集平安管理网络中人员的平安管理资质培训需求，并刚好向平安部反馈信息。4.2.4定期评价班组长的平安生产管理效果，教化、督促其不断提高平安生产管理水平，对不符合任职条件的人员应刚好调换。4.2.5监督平安教化培训工作的质量，对公司培训工作提出改进建议。4. 2.6负责对技术人员及岗位人员平安任职培训供应信息,保证平安专也技能达到平安质量管理体系要求。5. 2.7负责操作岗位人员专业技能提升与培训需求的分析,为平安教化培训管理供应依
5、据。6. 2.8负责依据不同阶段平安管理工作的重点，刚好收集、整理宣扬信息并编发。4. 2.9负责依据公司平安培训管理规定和要求,编制本作业区的平安管理专业培训大纲，由作业长审核各类平安宣扬、教化、培训资料。例如混岗作业，钾工从事起重和焊工工种作业；起重工和焊工从事钾工工种作业；钳工从事起重工种作业等均可编制成型培训材料。5管理内容与要求4.1 教化、培训对象及范围作业区必需依据公司有关要求对职工进行全员平安教化、培训；凡与公司签订劳动合同或产生事实劳动关系的人员均应自觉接受平安教化培训。公司领导及平安部门/作业区主要管理人员必需参与嘉峪关市主管部门组织的平安资质培训考核，并取得平安资格证方可
6、上岗。各部门/作业区相关管理人员，班组长应参与集团公司及工程公司组织的培训经考核合格后，方具备上岗条件。特种作业人员及国家规定的特别行业人员必需接受相关技能培训考核，取得合格证书后方可从事相应作业，特种作业人员应定期参与复审和相应体检。体检、初训、复审不合格的人员不得从事特种作业。经工程公司批准挂靠队伍的平安教化，由作业区组织实施平安部协作。实习人员的平安教化和危急告知工作由实习责任单位组织实施。4.2 教化、培训内容7. 2.1三级平安教化主要内容a、公司级平安教化：公司经理、副经理平安教化内容：平安生产责任制；公司主要危急源及限制措施；集团公司及工程公司的平安生产管理制度及规定。部长、作业
7、长、则工平安教化内容：平安生产责任制；公司主要危急源及限制措施；公司的平安生产管理制度及规定；本单位平安动态；典型事故案例；应急救援预案；平安生产管理考核细则；天车、卷板机、摇臂钻床设备平安操作规程。平安主管、生产主管、平安员、两级管理人员平安教化内容：平安生产管理考核细则；平安生产责任制；平安培训教化规定；公司各岗位人员工作标准；平安教化、培训管理制度；公司主要危急源及限制措施；工程公司的平安生产管理制度及规定；本单位平安动态；典型事故案例；应急救援预案；天车、卷板机、摇臂钻床设备平安操作规程；钾工、焊工、天车工、起重司索岗位平安操作规程。b、作业区级平安教化：管理人员平安教化内容：辖区公辅
8、设施现状和工作要求、故障处理平安留意事项；平安生产责任制；平安培训教化规定；公司各岗位人员工作标准本作业区制作项目的平安作业标准、设备平安操作规程；岗位平安操作规程；主要危急源及限制措施；危急源辩识方法；各种事故的处理、紧急救援学问；应急救援预案；作业区的平安生产管理制度、规定。班长平安教化内容：辖区公辅设施现状和平安点检工作要求、检修作业平安作业标准；动力系统点检标准、点检路途及平安留意事项；设备检修、维护作业标准；平安生产责任制；平安培训教化规定；公司各岗位人员工作标准本班制作项目的平安作业标准；相关设备平安操作规程；相关岗位平安操作规程；辖区危急源及限制措施；危急源辩识方法;各种事故的处
9、理、紧急救援学问；应急救援预案；作业区的平安生产管理制度、规定。C、班组级平安教化：本班组危急源及限制措施；本岗位、工种及对应工种的平安操作规程；相关设备平安操作规程；平安防护用品的正确运用方法；所操作机械设备、工器具的平安运用要求；常见事故的处理、紧急救援学问；基本的平安生产技术学问；平安标记的内容；应急救援预案；本班组发生过的事故教训及限制措施；互保对象及内容。5. 2.2转岗平安教化：以新岗位的制作项目的平安作业标准、平安操作规程、相关管理制度、危急源及限制措施为主要教化内容。复工平安教化：以新工艺、新设施、新材料等的危急源及限制措施为主要教化内容。实习人员的平安教化：实习区域的危急源及
10、限制措施；岗位平安操作规程；与实习内容有关的平安管理规定；常见事故的处理、紧急救援学问；平安标记的内容；应急救援预案等。日常平安教化的内容由作业区自定。作业区在实施新工艺、新技术或运用新产品、新设备、新设施、新材料时应刚好对有关人员进行有针对性的平安教化培训；节假日前后应组织全体职工进行节前、节后平安教化。公司机关部室（选购部、质检部）临时性用工的平安教化，本着“谁运用谁管理”的原则，由运用部门依据工作实际进行平安交底和平安教化,运用部门对其工作的平安负责。作业区应刚好宣扬党和国家平安生产方面的方针、政策、法律法规和平安学问，开办多种形式的宣扬栏目，广泛传播平安学问，把平安生产宣扬教化作为公司
11、精神文明建设的一项内容，在全公司形成“以人为本，关爱生命”的平安文化氛围。5.3 教化、培训时间各类教化时间见下表教化类别教化时间（学时）培训部门三级平安教化公司级平安教化40平安部作业区级平安教化40兼职平安员班组级平安教化120班组长转岗平安教化24作业区、班组复工平安教化4作业区、班组其它平安教化视详细状况确定视详细状况确定相关人员上岗前的平安教化不少于表中规定的时间；班组每月必需组织一次职工全员平安教化；作业区每季度必需组织一次职工全员平安教化;公司每年度必需组织一次职工全员平安教化。5.4 培训考核各类平安教化、培训结业时都必需进行闭卷考试，试卷由平安部、作业区保存，职工考试合格后方
12、可上岗，考试不合格者严禁上岗。设备和岗位平安操作规程100分为及格、危急源限制措施的考试以90分为及格线，其它内容的考试以80分为及格线。平安部对作业区平安生产管理网络中的人员按公司规定进行平安管理绩效评价，评价结果将作为考核依据。对考试、考核过程中弄虚作假的单位、人员，平安部将按规定赐予考核。5.5 教化、培训综合部/工程部/作业区应刚好向公司平安部反馈培训需求和对培训工作的看法，组织相关人员参与各类平安教化、培训。新入厂职工上岗前必需先接受公司/作业区/班组组织的三级平安教化与培训，经考试合格后，方可上岗，考试不合格者严禁上岗。新入厂职工经教化培训考试合格后分到岗位，由技术水平和现场阅历丰
13、富的人员带领实习，待驾驭了相关规程和平安生产学问后，方可独立上岗工作。凡新入厂职工、实习、代培、外单位调入的人员，在办理手续的同时,由综合部支配到平安部按规定接受“三级教化”。各部门/作业区相关管理人员必需具有平安管理资质证，无相应资质的人员，应先参与嘉峪关市主管部门组织的平安管理资质取证培训，经考核合格后方可从事相关工作。转岗、复工及“三违”人员教化培训，由作业区/班组组织，在上岗前接受平安教化并经考试合格后方可上岗。一专多能及新安排特种作业人员，必需履行特别工种培训手续，经培训合格后，方可上岗操作，严禁无证从事特种作业。凡特别工种人员按规定必需参与复审，复审不合格者不准上岗，经补考仍不合格
14、者吊销其特种作业操作证，另行安排工作。5.7 其它参与平安资质培训人员的各项费用按工程公司规定执行，平安资质取证培训考试不及格人员的补考费用自理。取得平安资质证的人员，应依据国家规定的期限参与复审，复审不合格的人员不得接着从事相关工作。平安部、作业区应刚好对培训效果进行评价，并制订整改措施刚好改进。各类平安教化、培训均应有记录，作业区应刚好将职工的培训记录录入个人平安档案。本制度自下发之日起实施，凡与本制度有冲突的文件、规定均自行废止。本制度由工程公司平安部负责说明。6考核执行年度平安生产管理考核方法（嘉龙工程2010第1号）。7相关/支持性文件7.1 平安生产培训管理方法（国家平安生产监督管理局第20号令）7.2 平安生产管理考核方法（嘉龙工程2010第1号）7.3 ：记录清单记录清单记录名称产生部门保管部门保管期限培训支配平安部作业区平安部作业区5年培训支配变更或追加记录平安部作业区平安部作业区5年试卷平安部作业区平安部作业区5年
