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1、书记抓基层党建工作述职报告一、履职情况一是突出“严”字，加强党员教育管理。严格履行基层党建“第一责任人”职责，主持召开党建专题会议4次，解决实际问题18个；深入学习贯彻党的二十大精神，开展专题学习宣讲活动6次；举行“集中申请入党”活动3次，发放“光荣在党50年”纪念章38枚；新发展党员18人，排查处理问题党员8名，追责问责3人；优化完善党支部建设“1755”制度体系，扎实开展“磐石支部”建设，命名五星级党支部9个，评定“优秀”等次党员345人；拍摄专题党课4部，举力、“今冬明春”“镇街夜校”等培训80余次。二是围绕“优”字，深化党建引领成效。针对上年度点评问题，规范社区三务”公开栏10余处，打
2、造“满意物业、温馨家园”等“红色物业”品牌3个，业主委员会组建率和专业化物业覆盖率均达到100%,140名社区工作者“三岗十八级”待遇得到落实；对接50家“双报到”单位开展志愿服务活动600余次，112个党员志愿服务队、325名网格员在疫情防控中累计服务群众7.2万人；开展“擂台比武”系列活动5次，召开村级集体经济发展座谈会3次，张桥村集体经济突破50万元。三是聚焦“实”字，抓好亮点工作提升。大力实施“党建聚合力”工程，高标准打造“铸红先锋”党代表工作室1处、社区书记工作室2个、社区网格“红心驿站”87处、集装箱式“红新驿站，4个；在枣庄万达广场重点打造党建文化长廊、政务服务站、红色读书角等活
3、动阵地，不断深化“底蕴临城星耀万商”商圈党建品牌内涵；启动“底蕴临城党旗红党建品牌创建工作，大力实施“五个堡垒”党建引领行动，举办各类专题党建活动120余次，相关经验做法被齐鲁晚报“枣庄组工”等平台宣传报道。二、存在问题及原因一是基础党务工作抓得不牢。在日常工作中，对基层党组织的基础党务工作关注得不够多，亲自督导调度的力度和热情不够强。二是破解党建难题措施不多。面对基层党建中的难点工作有畏难发愁情绪，习惯“等一等”看一看，没能第一时间“硬碰硬”动真格”地加以解决。三是推进重点工作思路不宽。日常抓党建工作缺少思路,有时仅仅满足于做好“规定动作”，基层党建重点工作成效不突出、特色不鲜明。三、下步工作措施一是在抓党建强基础上下功夫。实施发展党员“拓源提质”行动，确保把好发展党员“教育关积极探索“三步走”党员分类管理工作法，切实增强党员管理的针对性和有效性。二是在强党建克难题上下功夫。扎实开展“红心驿站”分类提升行动“回头看”工作，深挖不同行政村的资源禀赋和增收潜力，“一村一策”制定村集体经济增收方案。三是在促党建谋发展上下功夫。“以点带面”深化“一核双链”成果，探索建立“五共”工作机制，深入开展支部建设“红色引擎”工程，切实提升群众对街道基层党建工作关注度和认可度。
