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1、选矿厂安全生产管理制度及岗位责任矿业有限企业二。一三年六月第一章选矿厂管理规定第一节总则1第二节员工基本行为准则1第三节违反考勤纪律的惩罚2第四节违反岗位纪律的惩罚4第五节附则5第二章选矿厂领导岗位制度第一节总则6第二节选矿厂厂长岗位责任制7第三节选矿厂副厂长岗位责任制8第四节库房主管岗位责任制8第五节化验室主管岗位责任制9第六节班长岗位责任制10第三章选矿厂员工岗位制度第一节总则12第二节电钳工岗位责任制12第三节破碎工岗位责任制13第四节球磨工岗位责任制14第五节给矿工岗位责任制15第六节药台工岗位责任制15第七节浮选工岗位责任制度16第八节过滤机喷射泵岗位责任制17第九节干燥机岗位责任制
2、17第一章选矿厂管理规定第一节总则第一条为加强劳动纪律,培养员工遵纪遵法的自觉性，提高员工队伍整素质和企业的管理水平，制定本实行细则。第二条本实行细则合用于企业选矿厂所有在职工工。第二节员工基本行为准则第三条遵守作息时间，准时出勤，准时参与企业组织的培训、会议。第四条工作时间，保持良好的精神状态，工作积极认真，重视效率。第五条遵守企业纪律和安全文明生产制度。第六条遵守国家和企业的各项规章制度。第七条爱惜企业财产。第八条文明、诚信、团结、友善。第三节违反考勤纪律的惩罚第九条无合法理由迟到、早退，每次罚款50元。三次以上（含三次）开除出选厂，停职解雇。第十条对旷工时惩罚：（一）员工不得无端矿工，矿
3、工一天，罚款200元；（二）员工无端矿工超过5天者，停职解雇。（三）如遇在岗员工请假，下一班必须替班，如若不服从安排，按矿工处理，一天罚款200元，情节严重者停职解雇。第十一条对虚假考勤和出具假病事假证明的直接负责人，第一次罚款100元；第二次罚款500元，第三次停职解雇。第十二条员工每月请假不得4天，同一岗位不能两人同步请假，如有特殊状况请长假者需向领导申请同意。第四节违反岗位纪律的惩罚第十三条在上班期间若脱岗、串岗，一经发现，罚款50元，睡岗第一次罚款100元，第二次罚300元，第三次停职解雇。第十四条在厂员工不得酒后上岗、岗上饮酒，一经发现罚款500元;第二次停职解雇。第十五条在厂员工不
4、得喝酒闹事、打架斗殴、谩骂他人，拉帮结派、挑拨离间，破坏团结，如有违反，第一次罚款100元，第二次罚款200元，第三次停职解雇。第十六条在厂员工必须讲究卫生，个人卫生及住房卫生不清洁者罚20元，岗位设备卫生不清洁者罚30元，班组区域卫生不清洁者罚50元并由当班人及班组组员共同清洁当班卫生。第十七条员工在工作当中，因人为原因导致机械设备故障或损毁，视实际状况，按设备修理价或更换价的30%-50%赔偿。第十八条在厂员工如故意损坏设备设施、盗窃企业财物者，一经发现按原价10倍惩罚，情节严重着予以解雇。不服从管理,威胁、辱骂、打击报复者，一经发生罚款200元，如有不服或情节严重者移交司法机关处理。第十
5、九条有管理责任日勺管理人员，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等惩罚。第二十条主任、班长调度不妥、玩忽职守、欺上瞒下违章指挥导致损失者,根据实际状况惩罚，严重者调离岗位交企业处理。第二十一条锅炉工必须按操作规程及班长的规定操作，不得违规作业。如有违规操作和不听指挥，视情节轻重予以20至200元罚款。第二十二条球磨工必须按操作规程及班长的规定操作，给料数量、钢球配比、矿浆浓度、设备油量等均按规定规定作业，如不按规定规定操作，玩忽职守，视情节轻重予以20至200元罚款。第二十三条药台工必须按操作规程及班长的规定操作，油酸、纯碱、水玻璃等均按规定规定操作，不得有撒、漏。如有违
6、规违章，视情节轻重予以20至200元罚款。第二十四条浮选工必须按操作规程及班长的规定操作，跑槽、压矿、尾矿泵等严格按操作规定操作，认真学习，提高技能。不得进行违规操作，如有违章违规，视情节轻重予以20至200兀罚款。第二十五条过滤工必须按操作规程及班长的规定操作，给矿要均匀，不得忽大忽小，以免发生出湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重予以20至200元罚款。第二十六条干燥工必须按操作规程及班长的规定操作，开车前检查干燥机的托棍、挡轮与否正常，润滑系统油料与否充足,油质与否良好；检查引风机，鼓风机系统与否正常；掌握好窑温温度，不得出现湿料、烫料，如有违章违规，视情节轻重予以20至200元罚款。第
7、二十七条电钳工在作业时，要严格按照操作规程操作，要爱惜配件、节省材料、认真细心、细致查修，对发现的问题要及时处理或上报，并做好记录工作，如未按规定操作，导致配件损坏或者发生事故,配件按原价赔偿并视情节轻重予以20至200元罚款。第二十八条尾矿坝看护人员，做好抽水和坝、池的看护任务，发现问题及时上报、处理，如未及时上报导致事故，视状况予以对应惩罚。第二十九条化验员要精确分析，如化验数据不准、弄虚作假、不准时抽样，每次罚款200元。第五节附则第三十一条有管理责任的管理人员、当班班长，如对其发现的违纪行为不予制止，未尽管理责任，将按违纪人员同等惩罚。第三十二条病假、事假、婚假、丧假、产假等按企业规定
8、执行。第三十三条本实行细则自公布之日起施行，由总企业负责解释阐明。第二章选矿厂领导岗位制度第一节总则第一条为全面增进生产，合理协调全厂生产，提高全员劳动生产率,保障全厂职工利益，增进生产发展，企业全面实行岗位责任制度，特制定本制度。第二条本制度合用于选矿厂所有在职工工。第二节选矿厂厂长岗位责任制第三条全面负责选矿厂的!安全生产、工艺流程、设备运行、消防安全、人员管理、组织纪律、成本核算等工作的组织指挥、管理协调。努力提高管理水平，以最小的成本生产出最多的合格产品，围绕企业利润最大化、实行制度化、规范化、人性化管理，打造选矿厂友好团体。第四条实行企业的年度、季度、月度生产计划，努力完毕生产任务。
9、撑握产品市场行情，控制生产节奏，使企业产品增产增收。第五条领导副厂长、库房主管、化验主管、班长，安排并考核其工作。编制选厂人力资源计划，合理搭配和平衡生产人力。抓好厂领导班子工作，消灭内耗，团结一心谋发展。第六条每周主持召开厂务及安全生产会议，传达通报企业指示、安排厂内工作、分析生产状况、员工状态，及时处理问题。每月、季主持召开月度、季度工作会议，总结评述生产任务完毕状况，制定切实措拖，保证次月、下季生产工作任务完毕。完毕企业下达的临时性工作任务。第七条努力学习不停提高业务素质和领导能力。爱岗敬业、忠诚企业，不滥用职权。操守职业道德，不作假公济私、有损企业利益的事。第八条认真履行“安全生产第一
10、负责人”职责，制定和实行选矿厂重大突发事件紧急预案和选矿厂职业病危害的防止,为员工创立安全、文明、卫生日勺劳动环境，保证不发生人身伤害和职业病危害。第九条保守企业技术和商业机密。第三节选矿厂副厂长岗位责任制第十条监督、检查选矿厂设备的运行以及维修保养状况，努力减少设备损耗，提高生产效率。第十一条协助采供部做好也许影响生产的备品备件采购计划，对车间易损设备部件应保有合理的备用数量。第十二条指挥岗位工做好设备的润滑工作，对给油点、油品种类要做好详细登记、核算工作，消灭空油点，防加错油。使设备处在良好润滑状态。第十三条协助厂长工作，负责选厂生产、调度、安全工作。厂长不在岗时代行厂长职务。第十四条根据
11、企业总体目日勺编制年度、月度生产计划，并提出完毕任务的保证措施。第十五条努力提高管理水平，以最小的成本生产最多的合格产品，围绕企业利润最大化、崇尚人文关怀，打造友好团体。第十六条负责对各班组人员的工作绩效考核以及生产工人违章违纪惩罚工作。每月公告员工个人重要指标完毕状况。第十七条完毕月度、季度绩效考核任务,完毕企业临时性工作任务。第十八条保守企业技术和商业机密。第四节库房主管岗位责任制第十九条每天按指定期间完毕填写库存报表及采购申请工作，规定标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容。第二十条严格检查入库货品，根据有效到货清单，与采购员一起精确无误地核准物品的数量、质量等，方可办理
12、入库手续。第二十一条根据使用部门需要量及物料性质，选择合适的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，防止人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整洁、美观、以便。第二十二条物品入库后要立即入账，精确登记。第二十三条物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊状况，需有关领导签字同意。发货时按出库单办理出库手续。第二十四条做好每月盘点工作，做到物单相符、账物相等、账账相符。第二十五条积极与使用部门联络，理解物品的消耗状况，防止因缺乏沟通导致的物品短缺而影响生产。第五节化验室主任岗位责任制第二十六条执行企业规定日勺工作制度，交接班时就现场书面交接，在交接事项未清晰之前，上一班工作人
13、员不能离岗。第二十七条要认真做好化验记录，如出现项目不全，字迹潦草，数字不清，时间和化验数据不真实，视其情节，予以当事人对应惩罚。第二十八条一切操作都必须符合国标规定，认真按操作规程化验，不准私自简化操作程序。第二十九条各项分析数据的成果应符合常规，如发现异常现象，应及时汇报主管领导，并要查找原因。第三十条一切汇报单和原始记录应妥善保管，严守数字机密，不能向外来人员提供化验数据，外来人员拿样品来化验必须经主管领导同意，否则不能接受。第三十一条随时检查化验设备，发既有漏电、断电现象要及时找修理工排除，不能私自乱拆乱动，违者后果自负。第三十二条要按规定严格对的使用设备，严禁非化验人员动用设备和药物
14、，有权严禁非本室工作人员进入化验重地。第三十三条化验时要穿戴必要的劳动保护用品，要掌握有关安全要领，注意安全操作。第三十四条做好化验室的环卫工作，假如卫生不达标，仪器摆放无序，化验室乱放其他杂物，予以当事人对应惩罚。第六节班长岗位责任制第三十五条执行选矿厂的各项规章制度、指令并及时完毕生产任务。班中轮番巡视各工段各岗位、监督各岗位工工作，发现问题及时处理。遇重大问题及时向选厂厂长、副厂长汇报。第三十六条检查、监督本班各岗位执行岗位责任制、安全生产、工艺指标、生产任务、劳动纪律、文明卫生等状况，在班内处理生产中日勺小问题。第三十七条学习掌握各岗位的操作技术，调整好各工序之间衔接关系，并做好班与班
15、之间的）交接工作。第三十八条团结本班员工努力完毕和超额完毕企业安全生产部和选矿厂布置的生产任务和工作任务。第三十九条负责设备的维护，安排员工休假替休顶岗工作。第四十条带领班内组员完毕临时性、突击性任务。第四十一条坚持原则、大公无私，维护企业利益。化解班员之间的矛盾。第四十二条做好岗位、班记录。第三章选矿厂员工岗位制度第一节总则第一条为合理协调全车间生产，提高全员劳动生产率，保障全车间职工利益，增进生产发展，特制定本制度。第二条本制度合用于选矿车间所有班组和员工。第二节电钳工岗位责任制第三条电钳工对选矿厂所有电气设备负责，包括配电室、各设备电缆，控制柜、照明、尾矿库、水泵等。第四条定期检查各电气设备，及时处理联接松动，线路损坏，检查设备与否在有效负荷内工作，发现超负荷应及时理解原因并予以解除。第五条做好原始记录，对更换下零器件作好型号、设备的记录，准时上报，做好电气设备时备品、备件工作。第六条努力学习业务技术，不停提高技术水平，提出有助于操作、有助于设备运行日勺合理化提议，同步做好修旧利废工作，努力减少生产成本。第七条根据生产实际的需要，服从领导的安排。夜间值班做到随叫随到，做好夜间设备的巡检工
