《四学四提升学习心得体会四篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四学四提升学习心得体会四篇.docx（9页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、四学四提升学习心得体会四篇四学四提升心得体会1自开展“四学四提升”活动以来,学习心得颇多，现将学习心得“四学”：一是学先进思想理论。深入学习中国特色社会主义理论体系，认真学习领会市第十二次党代会报告、无锡市率先基本实现现代化行动纲要等精神实质，不断提高政治素养，切实增强工作中的理论指导和实践。二是学岗位业务知识。学习和掌握开展业务工作所需的专业知识、行政法律法规和现代科技知识，在真学、真懂、真用上下功夫。三是学身边先进典型。学习系统内的先进典型和模范人物，在思想作风和工作作风上寻找自身差距，端正思想、改进作风、爱岗敬业，争当为民服务的模范。四是学创新工作思维。学习基层增强创新动力，学习群众汲取
2、创新智慧，学习实践增长创新本领，使创新成为党员干部的自觉意识和工作方法。“四提升”：一是提升窗口服务质量。进一步深化争创“群众满意的窗口服务单位”活动效果，坚持“便捷、高效、优质、廉洁”原则，优化服务流程，带动本单位服务质量全面提升。二是提升市场监管效能。按照“四化”要求，优化资源配置，加强信息化建设，降低执法成本，提高工作效率,切实用好用活有限的执法资源。三是提升工商行业形象。坚持惠民、利民、便民，进一步加大首问负责制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度的落实力度，坚决杜绝不作为、慢作为和乱作为的现象，树立各级工商窗口良好形象。四是提升群众满意水平。实事求是开展群众满意度
3、测评，及时发现工作中存在的不足，及时制订整改措施。深化工商文化建设，深入推进惩治和预防腐败体系建设，不断提高工商部门“软实力”，努力实现政府、企业、群众“三满意”。通过学习与思考，在今后的工作中要做到以下几点：一、提高创新意识，防止精神懈怠的危险。组织工作连续性、传承性强，但是过去的经验和成绩，不能成为我们的负担，我们不能固步自封，过去的好经验、好做法要继承和发扬，但更要始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为、永不懈怠的精神状态，遇到新问题、新情况不能畏难徘徊、因循守旧，要多动脑思考，多问为什么，多想好办法，更新工作理念，创新工作方法。要时时处处谦虚谨慎，注意把党的创新理论与自己的工作实际紧密联系，牢
4、固树立“争先”意识和“精品”意识，用一流的工作和一流的业绩让党和人民放心。二、提高学习意识，防止能力不足的危险。当今世界形势瞬息万变、信息发展日新月异，我国正处于发展的攻坚期、社会的转型期和矛盾的凸显期，不断面临的新问题和新挑战是对党的执政能力的严峻考验，是对每一名党员干部能力素质的考验，更是对组工干部业务能力和综合素质的考验。尤其面临今年的四级党委换届，不仅工作量骤增、严谨性要求更高。这些都要求我们组工干部要时刻注意提升自己的业务能力和综合素质，争做勤于学习、善于学习，勤于思考、善于思考的代表，努力掌握和运用新思想、新知识、新经验，实现知识的不断更新、业务能力的不断加强和综合素质的不断提升，
5、为面临新的挑战打下坚实的基础。三、提高为群众服务意识，防止脱离群众的危险。胡锦涛总书记强调：“密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险。”高部长提出以群众满意为标准做好组织工作的要求。水能载舟亦能覆舟，人民群众是真正的英雄和历史潮流的推动者，作为一名组工干部在工作生活中应当做到：思想上要牢固树立人民最大、人民最高的思想，拜人民为师。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。要心里时刻装着群众，处处为群众着想，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。工作中要始终坚持从群众中来到群众中去
6、的路线，立足本职工作为群众服好务。利用一切可以利用的时间到基层去，到矛盾、困难和问题多的地方深入调查研究，掌握真实情况；到群众中去交心，在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情；到一线去学习，热情帮助群众，自觉做到民之所思，我之所想，民之所愿，我之所虑，民之所急，我之所向。四、提高纪律责任意识，防止消极腐败的危险。“消极腐败”极大损害了党和政府在群众中的影响力、公信力，严重损害了党和政府以及广大干部的形象。反对消极腐败是检验领导干部思想、行为、作风正不正的一块试金石，更是检验各级组织部门开展工作扎实不扎实的一块试金石。面对当前市镇换届，组织干部应当树立正确的人生观、价值观、道德观，着力增强宗旨观
7、念、着力提高实践能力、着力强化责任意识、着力增强党的纪律观念。要正确处理好与工作对象之间的关系，对前来办事的干部群众要热情接待、周到服务,对阿谀奉承者要头脑清醒、心中有数，对拉拢腐蚀之徒要义正言辞、划清界限。要自觉培养健康向上的生活情趣，多一些洁身自好，少一些庸俗追求，要守得住清贫、耐得住寂寞、经得起诱惑。给广大党员干部作出表率，时刻维护组工队伍的良好形象。四学四提升心得体会2市公司召开创先争优先进表彰暨“四讲”教育活动动员大会，总结了公司创先争优工作，表彰宣传先进典型，启动“四讲”学习教育活动。为了贯彻市公司“四讲”教育精神，县公司于四月四日开展了“四讲”教育活动动员会。通过在县公司组织的集
8、中学习、营业厅学习和自学“四讲”学习教育活动，我对“四讲”教育有了深层次的了解和认识，对自己也有和更高的期望和要求。第一要讲责任。这就要求我们在其位、谋其政、任其职、负其责的企业要求。对我个人来讲，作为一名营业员，首先要履行的职责，做好自己的本职工作，时刻牢记自己的使命和自己的职责，通过自己认真完成本职公司，树立公司良好的形象。第二要讲学习。这就要求建立学习型组织，争做知识型员工，建立岗位学习和终身学习的企业文化。就自身来讲,“学无止境”，作为一名前台营业人员，由于移动业务发展千变万化，移动信息瞬息万变，我要不断学习业务知识,努力提高自身业务水平，才能跟上企业不断更新、变换的步伐。我不仅上班时
9、认真学习相关业务，在业余时间也要不放松对自己的要求，努力学习相关业务知识和规章制度，使自己的素质得到提高，从而提供更优质高效的服务。第三要讲协同。这就要求建立其余上下与横向一体化的协同文化。讲协同，首先要求我们建立一个和谐的班组，其次要求的就是良好的沟通。而作为一名营业员，我首先要服从领导，听从领导的建议和工作安排。其次，不论在生活和工作上主动和领导沟通、汇报，都要经常和领导沟通，遇到不懂的问题多和同事们请教，使自己融入到团队中，更好的完成自己的工作。第四讲争先。依靠创新解决发展中的问题，通过创先争优实现企业持续和较快发展的争先文化。只有竞争才能实现真正的进步，没有竞争就没有压力，没有压力就没
10、有动力，没有动力就没有创新思维。现代社会竞争如此激烈，要想在国内及国际市场上处于不败之地，就必须通过创先争优实现企业的可持续发展。结合我自己，我要永不服输，不要松懈对自己的要求。始终对自己高标准，严要求。通过和同事们比学习，比纪律，比业务，从而不断的提高自己，为公司的发展出谋划策。总之，在今后的工作中，我始终意识到自己是一名移动人。在工作中，尊重领导，团结同事，遵守纪律，努力学习，和同事们比学赶帮，树立良好的团队意识，从而更好的开展工作，为公司的发展作出自己的一份贡献。四学四提升心得体会3如果说“四个全面”的提出为中国改革设定了清晰的方向，是实现中国梦的关键一步。那么，“四个全面”同样是今后一
11、段时期城市发展的指路牌，为新型城镇化建设提供了思路和方向。让城市更美好，必须让城市居民真正实现小康。城市是小康社会的重要细胞，全面建设小康社会，实现城市的小康要走在前面。中国的城镇化速度在世界上首屈一指，刚刚过去的20年，中国城市化狂飙突进，从1978年的18%猛增至53%o一个数千年的农业大国，从此步入以城市社会为主的历史阶段。但成长的阵痛随之而来，交通拥堵、雾霾围城、大气、水、土壤等环境污染加剧等城市顽疾困扰着每一个生活在城市的居民。就在几天前，甘肃省兰州市又爆出了饮用水危机。可见，解决城市环境问题是建设小康社会的迫切现实问题。城市的小康不仅应该体现在城市居民的收入上，更要体现在城市人的幸
12、福感上，而所谓的幸福感，一定离不开良好的生态环境，即晴朗的天空、干净的饮用水。有人说，环境问题是实现小康社会的瓶颈，那么它更是城市发展过程中必须要啃的“硬骨头”，因此，把城市建设好，解决城市居民当前面临的重大环境问题，是全面建设小康社会的首要任务。让城市更美好，需要全面深化改革，建设智慧城市。一直以来，城市问题涉及许多部门，多头管理、多部门管理是很多城市面临的困难。同时，城市管理的模式较为粗放，城市管理资源难以实现有效整合，群众的满意程度较低。全面深化改革，就要在城市管理模式上下功夫，坚持以科学发展观统领城市管理工作，与时俱进地建立适应城市发展的新机制，不断创新城市管理方式，加强区域协调发展，
13、制定城市间联合处理问题的体制机制。在今年的政府工作报告中明确指出，要发展智慧城市。构建智慧城市最直接的目的就是要完善城市的运行管理，运用现代化的物联网、大数据等前沿技术，实现对城市各种资源和设施的智能化管理。让城市更美好，就要用好法律这把利刃，依法制定城市管理章程，学会用法律手段解决城市发展的问题。加强城市法制管理，是国家法制管理的一个重要组成部分，也是“依法治国”的重点。法制是克服城市管理执法随意性的重要手段。目前的城市管理中随意执法的问题也比较突出。要解决这一问题，必须通过法制手段来规范、制约和调整。如今，一些城市为了应对雾霾，迫于无奈出台了“限号”、“限行”令。虽说这些手段的确能够解决一
14、些实际问题，但毕竟是权宜之策。百姓购车，交了车船税，就应该有驾车上路的权利。这样的行政手段先天在法律基础上站不住脚。更何况，有时强行的制止和限制甚至还会引起公众的反感，起到反作用。另一方面，一些按照国家立法程序编制的城市规划，却在执行过程中被随意扭曲篡改，甚至束之高阁，已经成了许多城市的通病。有法不依、无法可依，已经成为制约我国城市管理的绊脚石。因此，提高城市法制管理的水平，才是城市走向现代化管理的大势所趋，才是实现新型城镇化的重要条件。让城市更美好，需要地方的管理者合理看待手中的权力，尽职尽责，心系民生。有人说，如今的城镇化是政府全面主导的城镇化，助长了政府长官意志，一家独大的政府控制着资源
15、的分配权力。于是，一小部分人有了配置资源的权利。俗话说，有权利的地方，就可能存在腐败。在很多人看来，基层调动和协调的资源和利益越多，腐败的土壤也就变得愈发深厚。旧城改造征迁环节猫腻多、工程建设领域油水多、基层与民争利情况多、规划环评审批门道多如今，城镇化这块巨大的经济蛋糕滋生的腐败问题日渐凸显，已经成为腐败现象的高发区与大案要案的集结地，极具经济和政治的双重危害性。因此，要想让城镇化健康有序地开展，就要加强对地方领导干部的有效监督，加强案件查处强度，提高腐败行为的机会成本。同时，加强社会监督，提升公众意识，构建多位一体的监管体系，这样才不会让城镇化成为腐败窝案的多发地。当前我国正处于全面建成小
16、康社会的关键时期，也是向新型城镇化建设转型的关键时期。全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党，唯有此，真正的小康社会才不只是愿景，更美好的城市才能真正来到我们身边。四学四提升心得体会4坚持学原文、读原著、悟原理,多层次多形式组织党员干部学习党的二十大精神，准确理解党的二十大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的核心要义和丰富内涵。社区在原原本本学上持续用力，先后组织召开3次学习党的二十大精神宣讲会，分章节学习完党的二十大报告原文，做到先学一步、学深一层。同时，为党员干部发放党的二十大报告学习书籍200余本，让他们在日常生活中静心研读原著原文，潜心咀嚼原汁原味，用心参悟原义原理。强化宣传引领学，提升学习覆盖面社区第一时间组建“基层理论宣讲团。邀请百余名党员干部、社区工作者、党建指导员加入，以全社区84个网格为宣传单元，全覆盖、地毯式开展“敲门送学”活动，推动二十大精神进网格、进楼栋，在基层落地生根。充分发挥党群服务基层治理主阵地作用，依托公示栏、户外电
