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1、领导喜欢的讲话稿小标题一、坚持教育培养“主旋律” 二、提高察人识人“精准度” 三、把准选人用人“风向标” 四、念好从严管理“紧箍咒” 五、提振干事创业“精气神”的行动自觉的能力水平的科学方法的持久韧劲一、增强“想干事” 二、提升“能干事” 三、掌握“会干事” 四、保持“干成事” 一、以工作时间换取发展空间 二、以工作力度换取发展跨度 三、以工作频率换取发展效率一、闻鸡起舞、日夜兼程的勤奋 二、咬定目标、苦干实干的坚毅 三、雷厉风行、久久为功的干劲 一、要有“不待扬鞭自奋蹄”的自觉 二、要有“大雁高飞头雁领”的担当 三、要有“一枝一叶总关情”的情怀 四、要有“作风建设在路上”的执着 一、班子有分
2、工，协同管理不分家 二、科室有分工，团队目标不分家 三、岗位有分工，责任承担不分家 一、正确对待组织，常怀感恩之心 二、正确对待领导，常怀理解之心 三、正确对待他人，常怀友善之心 四、正确对待自己，常怀平常之心 五、正确对待岗位，常怀进取之心 一、拿出逢山开道、遇水架桥的闯劲 二、拿出只争朝夕、不负韶华的拼劲 三、拿出永不懈怠、一往无前的冲劲 一、在信念上坚定不移，练就“金刚身” 二、在政治上绝对忠诚，当好“明白人” 三、在责任上敢于担当，成为“实干家” 四、在能力上持续提升，磨砺“铁肩膀 五、在作风上以上率下，树起高标杆”一、增强使命感, 二、善于把方向, 三、善于抓学习, 四、深入搞调研,铸牢担当之“魂” 把稳担当之“舵” 增强担当之“能” 夯实担当之“基”、合心，齐心协力是班子运转的“和谐号” 二、生态，持续发展是履职尽责的“必答题” 三、富民，一心为民是当好市长的“基本点” 四、求实，真抓实干是攻坚克难的“真把式” 五、引资，开放崛起是城市发展的“先手棋” 六、安业，遵章守纪是廉洁从政的“生命线” 一、保持甘为淡泊名利、爱岗敬业的“老黄牛”心态 二、保持乐为知恩图报、无私奉献的“孺子牛”心态 三、保持敢为勇于创新、奋发进取的“拓荒牛”心态
