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1、2023年国企纪检监察工作要点（两篇）2023年，集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议精神和省、市、区纪委全会工作部署，落实健全全面从严治党体系任务要求。紧紧围绕“百亿集团”任务目标，纵深推进“清廉集团”建设，压紧压实以政治引领为重点的主体责任，健全完善以正风肃纪为目标的监督机制，着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的纪检监察队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清
2、气正的良好政治生态，为集团高质量发展提供坚强的政治和纪律保证。一、深入学习贯彻党的二十大精神，以赶考的清醒和坚定答好“政治建设卷”（一）强化政治思想引领。认真学习贯彻党的二十大精神作，把党的二十大精神学深悟透、融会贯通、落实落地，大力弘扬理论联系实际学风，紧贴纪检监察专责，将党的二十大精神转化为深入推进新时代新征程国企纪检监察工作高质量发展的强大奋进力量，转化为坚定不移正风肃纪反腐的具体行动，转化为坚定维护党的先进纯洁、永葆党的生机活力的实际成效。（二）突出政治监督实效推动各级党组织加强党的政治建设，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严明政治纪律和政治规矩，及时发现、着力解决“七个有之”
3、问题聚焦“百亿集团”建设主线，落实中央八项规定精神、主体责任和“一岗双责”及党委议事“三重一大”决策执行情况监督，推进政治监督具体化、精准化、常态化，确保集团党委决策部署执行不偏向、不变通、不走样（三）严明政治纪律规矩教育引导广大党员管理人员严格约束自己的言行，明确政治方向、坚定政治立场、担负政治责任，强化政治纪律和政治规矩重要性用好巡察这把“利剑”，适时启动集团专项巡察，推动巡察监督、整改、治理有机贯通，多渠道、多维度核实巡察整改成效，促进工作流程规范化常态化发挥政治“探照灯”和政治“显微镜”作用二、持之以恒一体推进“三不腐”，以顽强的决心和毅力答好“标本兼治卷”（一）始终保持强化“不敢腐”
4、的高压震慑更加有力遏制增量，更加有效清除存量（两个清零）精准出击当好“狙击手”，硬核“打虎”雷霆之势，紧盯集团重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集单位和部门监管，持续释放越往后越严的强烈信号精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑（二）始终坚持扎密“不能腐”的制度笼子以监察全面从严治党责任落实和作风建设情况为监督执纪重点,建立风险防范和预警处置机制针对发现的制度短板和管理漏洞，发出纪检监察建议，督促责任单位建章立制，消除权力监督的真空地带，压缩权力行使的任性空间，形成靠制度管权管事管人的长效机制对履职不
5、力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下督促机制（三）始终守持筑牢“不想腐”的思想堤坝结合集团和其他国有企业相近业态，选录近年来发生的违纪违规典型案例，编制印发典型案例汇编，坚持运用典型案例和身边人身边事开展警示教育区分苗头倾向、一般违纪、严重违纪、涉嫌违法问题界限，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线，让咬耳扯袖、红脸出汗真正成为常态，防患于未然三、坚定不移夯实纪律严明底线牢固，以如磐执着和韧劲答好“作风建设卷”（一）严守纪律规矩“红线”组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监督条例等廉政法规和习近平关于党风廉政
6、建设和反腐败斗争论述摘编，督促各级党组织每月至少学习1个典型案例，每季度至少观看1部警示教育片，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线（二）密织纠严四风“戒线”锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯中秋、春节等重要节假日，加大明察暗访力度，坚决纠治贯彻落实集团党委决策部署“表态好、行动慢、落实差”，维护职工群众利益“不履职、不担当、不作为、慢作为”等问题，注重从信访件中“筛”，从监督检查中“照”，从违纪违法案件中“挖”，动态查摆各岗位廉洁风险点，及时堵塞“四风”漏洞（三）巩固作风建设“干线”重点整治职工群众反映强烈的“官油子”“躺平式干部”，大力整治状态不佳、作风不实、担当不足等问题，整肃挤
7、压“不作为、慢作为、乱作为”的生存空间坚持“三个区分开来”，用好容错纠错机制，旗帜鲜明为敢担当、善作为、肯实干的党员干部撑腰鼓劲，持续发酵“作风建设标兵”表率效应，促进广大党员干部“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风四、持续深化纪检监察机制完善，以构建“大监督”格局答好“监督效能卷”（一）丰富机制让监督“立”起来探索实施“纪检网格模式”，协助集团党委推进全面从严治党治理体系和治理能力建设，把主体责任、监督责任、协助职责统筹起来,找准找实工作的切入点、关键点、覆盖面，把纪检监察与集团运营管理、安全生产、项目建设、党风廉政、企业文化等工作职责紧密融合对接，持续优化派出纪检监察室工作体系和运行机
8、制，不断完善集团纪检监察机制体系（二）维度拓展让监督“实”起来聚焦监督第一职责，优化集团监管资源，以“4*+A”监督维度,4即：政治监督、专项监督、日常监督、关键监督，*即：协同审计、财务、巡察等相关单位，探索“大监督”工作方式（实现统一计划、统一行动、统一结果、统一整改），AEP：确保受检单位准备工作不重复、检查内容不重复、问题发现不重复、整改工作推动不重复，切实监督到关键点上，有效降低基层负担（三）约束激励让监督“警”起来统筹运用思想教育、政策感召、纪法威慑，坚持严管厚爱与激励约束并重，对负面清单加强监督检查，畅通线索举报信访和申诉疏导谈话两个渠道做到查办案件和心理疏导、查处违规违纪违法行
9、为和打击诬告陷害、接受信访举报和澄清正名三个相结合，努力做到每一次监督执纪问责，都让职工感受到公平正义，让党员管理人员接受到法纪教育五、靶向发力弘扬新风正气，以永远在路上的果敢决心答好“高效廉洁卷”（一）压实廉洁教育“讲责”贯彻加强新时代廉洁文化建设意见，加强党风党纪教育，依托区廉政教育点和集团廉政警示教育中心，组织开展廉洁文化教育活动精心开展第十四个廉洁高效主题宣教月活动，组织践训警示教育基地、开展廉政微党课活动、探索建立警示教育片资源库、实施组织廉洁“常规体检”、开展一次廉洁从业谈心谈话等活动，同时，利用集团纪检网站、廉政内刊等载体，充分发挥廉洁文化的示范引领和教育浸润作用（二）强化廉洁高
10、效“践责”协助集团党委：制发2023年廉洁高效宣教意见，年度专题研究党风廉政建设工作不少于2次，组织逐级签订“全面从严治党责任书”，督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，推动班子成员“一岗双责”落实落地，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作统筹推进常态化“六廉建设。落实“微腐败”专项治理和“三色”预警机制，启动“廉洁丰源”建设三年行动（三）握稳廉洁提醒“厉责”紧盯春节、中秋等节日和项目招投标等关键节点，通过下发提醒函、发放廉洁倡议书等多种形式，进一步明纪律、敲警钟、划红线用活党员干部廉洁档案，摸清干部“廉情”底数，紧盯资金资产资源的管理分配使用环节，突出选人用人等关键岗位，推动各级党组织
11、主体责任和“一把手”第一责任落实落细严把党风廉政意见回复关、廉洁谈话制度，不断强化党员干部遵规守纪意识，廉洁自律防线六、锻造高素质专业化纪检监察铁军，以打铁精神和意志答好“职业素能卷”（一）注重职业素养“立身”聚焦集团纪委群体，深入开展“提升职业道德提升法纪素养”活动，学习宪法党章中国共产党纪律检查委员会工作条例中国共产党纪律处分条例等有关法纪专业内容，提升纪检人员爱岗敬业、诚实守信、依法执纪、办事公道、坚守奉献、清正廉洁的职业道德思想根基和法纪素养水平（一）注重业务素能“强身”组织业务骨干和业务素质偏弱（新进）人员开展师徒结对活动，借助纪检监察“学科带头人”“集团发展大讲堂”等形式，举办“纪
12、检监察业务微讲堂”活动，适时组织纪检人员到专业院校进行培训I,选派纪检人员到上级纪检监察机关跟班学习锻炼；培育纪检人员“事不过夜”事业心、“时时放不下”责任心、“协作精神”进取心和“敢于得罪人”工作艺术，用好深学习、实调研、抓落实和“复命意识”工作方法，进一步提高纪检人员素能水平（三）注重自我素敦“修身”营造纪检监察机关是党员干部之家氛围，继续开展“一室一亮点、一品牌”创建活动，深入查摆纪检人员自身存在问题，分析原因、制定措施、落实责任、明确时限结合实际适时开展1次纪检系统内部督查和监督调研，主动接受各方面监督，坚决防治“灯下黑”，关心爱护纪检监察人员，打造自身正、自身硬的纪检监察铁军国有企业
13、2023年纪检监察工作要点2023年，集团公司纪检监察工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，压紧压实以政治引领为重点的廉洁责任，健全完善以正风肃纪为目标的廉洁机制，着力打造以“三不一体”为核心的廉洁文化，建强建优以提升素质为根本的廉洁纪检队伍，坚持以监督预防“治未病”工作为抓手，强化对权力运行的监督和制约，努力营造风清气正的良好政治生态，为集团公司高质量发展提供坚强的政治和纪律保证一、强化政治引领，压实廉洁责任1.加强宣传教育抓“讲责”坚持把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促各级党组织把学习典型案例、观看警示教育片或忏悔视频纳入党委、党总支
14、、党支部会议及理论学习中心组必学内容，每月至少学习1个典型案例，每季度至少观看1部警示教育片或忏悔视频，并撰写心得体会2 .立足岗位实际抓“定责”建立党风廉政建设主体清单和监督清单，组织逐级签订“党风廉政建设责任书”和“廉洁承诺书”，每年专题研究党风廉政建设工作不少于2次督促各级党组织负责人认真履行“第一责任人”职责，把贯彻落实党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核3 .认真部署检查抓“践责”以落实加强党的建设、全面从严治党“一岗双责”写实记录为载体，督导各级领导干部把践行“一岗双责”落实到日常工作中去严格执行“一书两报。针对检查中发现的问题，在向受检单位下达纪律检查建议书的同时
15、，一并报送集团公司党委和受检单位分管领导，推动“一岗双责”落实落地4 .完善监督机制抓“评责”每季度由各单位（部门）对集团公司分管领导履行“一岗双责”情况进行评价，年终由集团公司党委进行年度评价每季度对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行检查督导，年底由所在党支部会同纪检监察部对各部门负责人履行“一岗双责”情况进行年度评价5 .着眼失职违纪抓“问责”以检查管党治党责任落实和干部作风建设情况为监督执纪的重点，完善监督检查、考核评估和问责通报机制，对落实“两个责任”不到位、违反政治纪律和政治规矩、选人用人失察、单位风气不正以及在党内政治生活和党内监督中失职违纪的一律严肃问责，真正做到有错必究、有责
16、必问、问责必严制订惩戒工作办法，对履职不力、思想懈怠、工作不担当、不作为、慢作为的干部，实行黄牌警告、红牌罚下的督促机制二、持续正风肃纪，完善廉洁机制6.树牢纪律规矩的“红线”紧盯春节、国庆等重要节假日，招录招聘等集中选人用人工作，重点项目招投标等关键节点，通过发放廉洁从政“公开信”、遵纪守法“提醒书”、廉洁过节倡议书等形式，完善和落实廉政勤政提醒制度，管住关键事、管在关键时、管到关键处，让党员干部时刻保持警醒，在恪守廉洁底线的前提下干事创业7 .守住风险管控的“底线”对本单位关键岗位、重要部门的廉洁风险点问题进行查摆梳理，形成较为完备的岗位廉洁风险点排查库，并建立对应的防控措施，统一工作标准、提高工作实效通过实施“岗位职责明白卡”
