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1、XX区司法局2023年度司法所工作目标考核办法为贯彻落实区委、区政府和上级司法行政部门工作要求，进一步加强基层基础工作，确保全年司法行政工作各项目标任务圆满完成，特制订2023年度司法所工作目标考核办法。一、考核对象各司法所。二、考核时限2023年1月1日至12月31日。三、考核内容及细则考核采用百分制（详见附件），同时实行加扣分，考核成绩作为各类评先评优的重要依据。四、加扣分说明（一）加分说明由局领导班子成员和局机关各科室负责人根据各司法所综合表现，以“A、B、C、D”四档进行综合赋分，最终，以局领导班子成员平均分值的60%计入总分，以局机关各科室负责人平均分值的40%计入总分。测评总分前七
2、名的司法所,分别加4、3.5、3、2.5、2、L5、1分。2 .当年度成功创建成为“枫桥式”司法所的，力口3分；当年度经过筛选申报创建“枫桥式”司法所的，加1分。3 .本局信息考核排名前七的司法所，分别加2.0、L7、L4、L1、0.8.0.5.0.2分。除前三项加分项外，符合省市区三级考核中加分项各类情形的，可根据具体情况进行加分，分值经局党委班子会议讨论后确定。同一加分项多级加分的，以最高计分标准加分,考核加分不封顶。（二）扣分说明L违反效能建设、党风廉政建设、机关内部管理相关制度，在本局组织的明查暗访或督查中被通报的，第一次每人次扣1分，第二次每人次扣2分,并对责任所和责任个人在评比各类
3、先进时实行一票否决；违反上述规定在上级组织的明查暗访中被发现查实的，每人次扣5分，并在评比各类先进时，对责任所和责任个人实行一票否决。4 .对违反XX市XX区司法局保密管理制度（萧司（2016）18号）规定，发生失泄密事件的，每人次扣5分，并对责任所和责任个人在评比各类先进时实行一票否决。各项考核扣分到该项考核分扣完为止。排名最后三位的司法所，在评比各类集体和个人先进时实行一票否决，并由局党委对相应所长进行约谈。五、考核程序司法所工作目标考核小组由局党委班子成员组成，局长任组长，办公室设在政工科。考核程序为：1 .自评。各司法所按照考核文件要求，年底开展自评，并将自评材料、加分项证明材料交政工
4、科汇总。2 .考核。政工科根据各司法所完成目标任务的实际情况和考核标准要求，组织各科室对司法所进行集中考核，并将考核结果报考核小组。3 .审定。局考核小组召开会议，讨论审定各司法所目标考核结果。六、考核要求L提高认识。对各司法所实行年度目标考核，是检查其职能履行、反映工作实绩的重要方式。各司法所要统一思想,认真对待。4 .狠抓落实。各司法所要根据全年工作目标任务和考核要求进行细化，制定工作计划，注重资料积累和台帐建立，确保各项工作落到实处。5 .明确纪律。各司法所应当如实上报加扣分情况。如有扣分内容不上报或上报内容不实不全的，查实后加倍扣分；加分内容虚报的，取消该项加分，并在全局范围内通报。6
5、 .加强配合。各司法所要自觉接受局党委的领导，加强与局机关科室的配合、协调和沟通工作，努力完成2023年度全区司法行政工作的各项任务。附件：2023年度司法所工作目标考核办法实施细则附件2023年度司法所工作目标考核办法实施细则类别考核内容分值扣分标准负责科室法治建设工作25分协助镇街开展习近平法治思想“八进”，具体落实进机关、进学校、进社会治理分中心、进企事业单位和进村社“五进”工作。4每少一个群体扣2分，在4分内扣分。秘书科（牵头科室）、立案协调科、复议应诉科、法律事务科、执法监督科参与镇街合法性审查改革攻坚，具体负责合法性审查协审等任务。6未按全区统一改革攻坚要求落实司法所协审职责的，在
6、6分内扣分。协助镇街开展法治化综合改革，具体落实“法治强基一镇街法治化综合改革项目”培育、建设工作。4未培育、建设“法治强基一镇街法治化综合改革项目”的，或效果不明显的，在4分内扣分。协助镇街开展行政争议“两高一低”整治，具体参与行政争议高风险案件化解工作。6未参与行政争议高风险案件化解工作的，或化解成效不明显的，在6分内扣分。（此项会同区法院行政庭评分）协助镇街开展法治建设满意度常态化提升工作，具体参与向“两代表一委员”通报工作、向社会公众宣传工作。5未通过“走进去或请进来”方式向“两代表一委员”通报宣传法治工作的，扣3分；未充分利用各类载体向社会公众宣传法治工作的，扣2分。人民参与和促进法
7、做好辖区人民调解指导工作；指导开展人民调解品牌化建设。4对辖区人民调解工作指导不到位，而导致民转刑案件的，每起扣3分；未按要求打造镇域调解品牌的，扣1分。促进科治工作18分加强人民调解信息化建设，规范运用“浙里调解”系统。3未在72小时内处理在线申请案件的，每件扣1分；未及时完善“浙里调解”组织、人员信息的，每发现一例扣0.1分；未使用省厅统一格式文书的，每件扣0.2分；当月案件未在规定时间及时评定的，每3件扣0.1分；已评定案件抽查不合格的，每3件扣0.1分。完成信息案例报送工作；完成no联动中心下达的调解任务。2未完成季度人民调解案例任务的，每次扣0.5分；未在接收110联动任务半小时内联
8、系纠纷当事人的，每件扣0.5分，未在24小时内反馈纠纷处理情况的，每件扣0.5分。开展安置帮教信息化工作；建立刑释解矫人员工作档案；做好刑释人员衔接工作；做好刑释人员安置帮教工作；刑释解矫人员不发生严重刑事犯罪。7安置帮教信息系统和“浙里安帮”运用不到位的，扣1分；刑释解矫人员未及时录入“浙里安帮”系统并建立“一人一档”的，每发现一人扣0.5分；重点人员未落实“必接必送”的，每发现一人扣1分；未按工作要求落实摸排、走访等工作的，每发现一人扣0.5分；重点对象未建立帮教小组的，每发现一人扣0.5分；刑释人员安置帮教率未达到100%的，每下降1个百分点，扣1分；刑释解矫人员发生严重刑事犯罪的，每起
9、扣3分。完成各阶段任务。2未落实各阶段性工作任务的，根据阶段性工作的完成情况进行扣分。扣分事项，将会在阶段性工作布置时，予以明确。社区矫正工作18分日常工作。基层矫正组织健全运转有效；社区矫正对象无脱管漏管，无再犯；社区矫正执法活动依法规范；教育帮扶到位，有针对性。12社区矫正委员会一年少于一次会议扣1分；村（社区）社区矫正工作站未有效运行扣1分；脱漏管和再犯每人扣2分；发生严重刑事犯罪扣5分，扣完为止；因违规、违法被重新收监的扣1分；社区矫正执法不规范发现一起扣05分；未按时完成审前调查的扣1分；审前调查不规范的扣0.5分；系统异常处置、违规处理超时的每起扣0.5分；日常报告材料不规范扣0.
10、5分，月度考核不规范扣0.5分；请销假制度落实不规范扣05分；未按时办理入矫、解矫扣0.5分；不按规定组织集中教育、公益活动的扣0.5分，不按规定进行个别教育谈话的扣05分；重大事项未及时呈报的扣1分；发生被省厅市局通报的，在3分内酌情扣份。其他违反日常管理规定的酌情扣分。矫正科信息台账。社区矫正对象平台信息录入准确及时；社区矫正专项台账齐全，社区矫正对象个人档案主、副卷完整、规范，各类报表及时、准确。6社区矫正对象平台信息录入不规范、不完整的扣0.5分；与派出所核查缺一次的扣0.5分；月度未研判的扣0.5分；各类报表不及时、不准确的每发现一起扣0.5分；档案制作不规范扣0.5分；档案未按时上
11、交的扣0.5分；未按规定完成心理测评及心理辅导扣0.5分；矫正案例每年1篇，未完成的扣0.5分；伪造、编造台帐或档案的，每发现一次扣1分。公共法律服务工作13分加强公共法律服务站（点）规范化建设；服务站建立律师值班制度，落实律师值班费；日常来电、来访的法律咨询做到有记录、有处理；落实公共法律服务工单任务；群众满意率不低于96%o5公共法律服务站（点）没有明晰标识标牌的，扣1分；服务站窗口人民调解、法律援助、法律咨询功能未发挥作用的，扣1分；未落实律师值班经费的，扣1分；对不落实公共法律服务工单任务的，扣1分；群众满意率低于96%的，扣1分。公法中心落实经济困难信用承诺制；严把援助案件初审关，对
12、符合援助条件的及时办理初审和报送中心审批；积极开展法律援助宣传活动，提升法律援助知晓率；严格贯彻落实法律援助民生实事工程项目。5未落实经济困难信用承诺制的，发现一起扣1分；对符合条件不予初审的有效投诉，发现一起扣1分；台帐不完整的，扣1分；对送审不及时的，发现一起扣1分（送审时间为3天）；每年开展法律援助活动不足4场次的，扣2分；民生实事工程项目在区级明察暗访中发现问题，经告知仍不及时整改的，扣2分；在市级以上明察暗访中出现扣分或通报的，扣5分。加强法律援助工作信息化建设，规范运用“XX省法律援助统一服务平台”，将群众来访、来电、来信等咨询信息及时、完整按规定录入；每年完成2个法律援助案例报送
13、（来电来访咨询案例、法律援助案例均可）。3未完成“XX省法律援助统一服务平台”录入或不按规定录入，扣1分，当年无录入的，扣3分；典型案例每少一件，扣1分。普法与依法治理工作13分配合镇街完成“八五”普法中期评估工作。1未完成工作任务的，扣1分。普治科配合镇街完成公务员（含参公人员）集中学法每年不少于4次、对执法、管理对象开展针对性普法活动每年不少于4次的学法任务；配合镇街完成旁听4每少一项，扣1分。庭审活动；每年报送1篇典型案例。配合镇街开展村社法治文化实体阵地建设；配合镇街推出有辨识度的普法品牌栏目；配合镇街推进基层民主法治建设，抓好省级、市级“民主法治村（社区）”创建。3每少一项，扣1分。
14、配合镇街完成镇街层面和村社层面的“亚运法治同行”主题宣传活动和民法典宣传月活动。2每少一项，扣1分。配合镇街完成每个村社配备1个法律明白人、3个法治带头人、1户遵纪守法示范户并将人员信息上墙；每个法律明白人每年走村入户开展普法活动不少于4次。2每少一项，扣1分。配合镇街高质量完成“124”国家宪法日活动并落实宪法宣誓制度。1每少一项扣0.5分。新农村建设法律顾问工作5分对村（社区）法律顾问工作的开展有部署、有计划、有总结，召开辖区法律顾问工作会议不少于2次，做好计划、总结、信息案例编写、重大事项报告等工作台帐，工作信息不少于2条，案例不少于1个。2工作计划和工作总结缺一项扣0.5分；工作会议少
15、一次扣0.5分；报表不及时、台帐不完整，重大事项不及时报告、工作信息和案例未报送，缺一项扣0.2分。律工科积极组织法律顾问开展法律服务工作，通过线上管理平台做好督促和提醒，定期协调村社联系人及时对法律服务工作进行如实3日常工作督促提醒不到位的，根据线上平台统计情况酌情扣0.5T.5分；未做好协调村社联系人及时确认评价的，酌情扣0.5T.5分.确认和评价。信息工作8分根据关于做好政务信息和新闻宣传工作的通知(萧司(2023)9号)进行考核赋分。8根据排名情况在年度工作目标考核中进行相应加分，未达到基准分60分的司法所按比例扣减年底信息分，信息分得分比二年度信息分/60分，信息分扣分超过2分及以上的按2分扣分。办公室
