党建工作述职报告.docx

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1、党建工作述职报告8月,本人担任机关党委书记,现将履职情况报告如下:一、坚持“一主体两抓手”,抓实政治建设一是围绕主体责任抓落实。围绕中心大局,委书记办公会先后3次专题研究委机关党建工作,及时进行机关党委、纪委届中调整,细化“三级书记”抓党建责任清单,强化组织领导,压实层级责任。落实市委党建联系点制度,经常性沟通联系、下沉调研,指导推进如皋市党建工作。二是抓条例贯彻。结合“双争”要求,组织出台我市政法工作条例实施办法,建立健全“1+8”制度体系,将条例全面纳入政法工作,中央督查组给予充分肯定。落实完成市委巡察反馈和主题教育剖析检视问题专项整改。三是抓政治生活规范。严肃党内政治生活,严格双重组织生

2、活制度,定期监督检查;带头批评与自我批评、民主评议、述职述廉,自觉接受监督。坚持民主集中制,修订完善政法委机关“三重一大”事项集体决策制度。二、突出“三个重点”,强化思想建设一是持续强化理论武装。发挥理论中心组学习带动作用,丰富形式,用好资源,分层次开展理论学习,组织各层次学习25次,交流研讨11次,党员撰写心得体会50余篇,“学习强国”活跃度100%o圆满完成为XX中院、宣讲党的二十大精神。二是严格落实意识形态责任制。落实年度任务清单,广泛谈心谈话,关切思想动态,规范网络行为;力口强“两微一端”从业人员教育管理,完善制度;召开全市政法系统意识形态专题理论学习报告会。三是大力营造机关文化。落实

3、学习型党组织建设年度实施方案,开展理论学习读书打卡、交流研讨、现场教学等活动。在“XX政法”公众号持续开展政法先进典型推介活动。三、落实分类管理,夯实组织建设一是抓好支部建设。严格落实“三级”党建责任清单,推行“第一书记”制度,发挥“一岗双责”优势助力支部建设。修订完善政法委全面从严治党制度汇编,定期督查支部建设,推动主题教育成果常态化。2个党支部获评“四星”党支部,第二党支部获评先进基层党组织。二是加强党员教育管理。常态加强思想教育和日常管理,严格党组织活动考勤制度。在重点工作实践中锤炼党员,多名同志因表现突出被省市记功、表彰。严格干部培养选拔,推荐提拔任用干部3名,职级晋升16名。创新机关

4、日常考核制度,在全市进行交流推广。三是丰富退休支部活动。每季度集中活动,组织老干部现场学习老干部创业全国典型-郭中良先进事迹。送学上门,鼓励老干部网络自学。建立全市政法系统基层关工站245个,996名政法老同志活跃在一线。举办市级政法系统干警光荣退休仪式。四、加强工作实践,推动作风建设一是开展主题实践活动。先后开展走好新时代XX政法工作“赶考路”学习思考活动,举办“弘扬新时代XX治水精神”主题学习活动和委机关青年干部讲坛,组织两轮作风整改提升,评选表彰“十大平安卫士”等一批政法系统典型。二是打造融合党建升级工程。推进融合党建实践,组织专题讲座,增强融合意识,形成品牌合力,政法业务全面提升。全市

5、平安环境持续巩固,“发案下降、破案上升、命案全破”良好态势不断保持;社会治理创新加强,召开省现场会推广XX特色“平安前哨”工程;法治实践不断深化,“行政案件集中管辖,形成“XX样本”;智慧政法“雪亮工程”得到中央、省委政法委肯定。我市获首批全国市域社会治理现代化建设试点城市,群众安全感、队伍建设满意率、群众对扫黑除恶好评率保持全省前列。五、狠抓“三个常态”,优化政治生态一是党廉教育常态化。建立健全党规党纪日常学习测试、教育警示制度。重点开展“5.10”“算账月”等专题活动,召开党风廉政教育大会2次,本人上廉政专题党课1次。二是监督管理常态化。开展“体检式”廉政风险点排查,梳理防控集体及个人廉政风险点144处;完善政法队伍监督管理体系,组织出台政法队伍监督管理六项协调机制;常态开展政法队伍纪律作风督查巡查,发现通报存在问题23个。三是基层减负常态化。力戒形式主义、官僚主义,落实社会评价意见整改,深入调研,升级网格化服务管理APP、优化工作流程,为乡镇综治干部和村网格员(长)减负。

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