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1、公司2023年党委理论学习中心组学习情况报告国企公司党委中心组2023年度学习情况报告公司2023年党委理论学习中心组学习情况报告一、学习基本情况2023年，公司党委将理论学习作为武装头脑、提高领导干部党建理论水平和实际工作能力、加强领导班子思想政治建设的有效途径，不断丰富学习内容，创新学习形式，严格学习纪律，学习效果进一步提高。一是把握重点内容。年初及时制度印发了公司党委2023年理论学习计划，列出重点学习内容,明确学习要求。将习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、党章党规、集团公司和上级单位重要会议精神以及新能源相关政策、科技创新等方面内容作为学习重点。截至12月底，累计开展理论
2、学习10次。二是健全学习机制。每月至少组织1次党委理论学习，及时跟进学习习近平最新重要讲话精神。严肃学习纪律，党委书记每季度检查一次党委委员学习笔记。因故未能参加学习的人员，均提前向支部书记请假，并及时自学补课。三是定期交流研讨。领导班子成员结合公司实际，围绕全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及落实党的二十大精神等学习主题开展交流研讨4次，将党的创新理论与具体实践有机结合，提升了学习质量和效果。二、坚持学用结合，推动公司改革发展党建的情况一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,严格落实“第一议题”制度，建立“第一议题”工
3、作台账，加强督办力度，形成闭环管理，确保习近平总书记的重要指示批示精神在公司落实落细落到位。扎实开展主题教育，高规格成立组织，高站位制定方案，高质量抓好推进，将具体工作任务细化分成理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制16项重点工作安排。组织4期为期7天的读书班学习，班子成员紧盯重点项目推进落实情况，带头践行新发展理念，深入到各部门、场站，“沉下去”摸清实情、“俯下身”精准指导、“扎下根”掌握民意，查出八个整改整治问题，针对员工反映强烈、亟待解决的问题，确定六个专项整治方案，领导班子聚焦多项科学“选题”开展调研，累计发现问题21项。二是深入学习宣传贯彻党的二十精神和视察榆林化工、黄骅
4、港重要讲话精神。把学习党的二十精神作为党委理论学习主课，综合运用个人自学、集体研讨、现场调研等形式，全面系统学习党的二十精神。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,深入解读党的二十精神的重大意义和丰富内涵。紧扣党员日常学习需求，在党委微信群推送音频、视频、图文解说等各类学习资源，供党员随时随地学习。依托“学习强国”、中国共产党员网等线上平台，组织全体党员持续深入学习党的二十精神,开展党的二十大知识竞赛、公司领导讲授党的二十大专题党课1次，宣讲党的二十大精神2次。三是大力践行“社会主义是干出来的”伟大号召，落实总体发展战略情况。持续深化党建品牌，围绕重点工作，开展“社会主义是干出来的”岗
5、位建功行动及党员先锋岗、党员责任区等创先争优活动，组织党员开展岗位建功行动大讨论，开展党建共建活动，将党员统一管理,开展党员示范岗创建、党员建言献策、党员身边无违章等创先争优活动，充分发挥党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工会组织发挥作用，结合开展劳动竞赛。四是贯彻落实全国国企党建会工作要求，推动党的建设提质、增效、升级。进一步加强党委全面领导，根据发展情况调整优化党支部设置；结合实际做好党建制度“立改废”工作，制定“第一议题”制度，修订巡察工作实施细则、党委委员会督办工作办法等制度。充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用，修订公司决策事项权责清单、支部委员会工作规则、支部委员会议
6、事规则，围绕“三重一大”合规管理开展培训和自查，不断提升决策的科学性和合规性。全力配合公司党委开展巡察工作，组织巡察整改专题学习，成立10个专项整改工作组，以周通报、不定期提醒督办的方式扎实做好巡察整改“后半篇文章”。五是运用学习成果推动改革发展党建各项工作情况。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。三、特色做法“体验式”学习。围绕习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念、推动高质量发展的重要论述和党的二十大对推动绿色发展、人与自然和谐共生做出的重大战略部署，通过体验式、现场式学习，引导党员干部筑牢思想根基，补足
7、精神之钙。促使党员干部职工站在企业角度发现问题、思考问题。“课堂式”学习。党委书记带头研究制订全年学习计划，明确集体学习、个人自学内容，并完善请假、补学、检查等机制，定期通报党委委员学习情况，树立“用集体学习营造良好氛围,以个人自学加强系统内化，用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩”等理念。“研讨式”学习。支部委员结合分管工作，谈认识、谈体会，并提出贯彻落实措施，做到发言有思考、讨论有交锋、体会有深度。领导班子成员坚持带头讲党课，深入开展主题教育，不断增强拥护“两个确立“、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，达到“以学促思、以思促行、以行促学”的效果。“延伸式”学
8、习。根据学习内容安排，组织党委理论学习扩大会议，将学习范围延伸至中层干部、优秀党员和骨干青年等成员。充分发挥支部理论学习的示范引领带动作用，形成上下联动，全面覆盖的局面。结合实际开展党建共建活动，将党员纳入党支部统一管理，深入学习贯彻绿色发展理念，统一思想，凝聚共识。四、下一步工作安排一是与时俱进学习掌握党的科学理论。重点抓好党的理论创新最新成果的学习，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，周密组织实施，通过党委书记讲党课、党的二十大宣讲、知识竞赛等活动，原原本本学、联系实际学、深入研讨学，推动党的二十精神深入人心、落地生根。二是结合实际有针对性的开展学习。坚持干什么学什么、缺什么
9、补什么、怎么有效怎么学，紧紧围绕工作形势和任务，认真安排好集体学习和个人自学内容，抓紧学习开展工作亟需的各种新思想新理念、新知识新技能，掌握科学的思想方法和工作方法，提升专业思维和专业素养。三是推动解决企业发展中的重大问题。把学习理论与研究解决制约公司发展的重大问题、职工群众反映强烈的突出问题结合起来，使党委理论学习成为提升领导智慧、酝酿科学思路的重要平台，将党的理论转化为指导工作和决策的有力武器、开创事业新局面的强大动力，真正起到促进思想进步、实现能力提升、推动改革发展的效果。国企公司党委中心组2023年度学习情况报告2023年，*党委中心组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真
10、推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，全面落实上级党组织有关要求，紧跟公司改革转型发展形势，为推动公司高质量发展提供强大思想保证。现将学习情况报告如下。一、把牢方向，在强化学习上下功夫一是明确学习重点。制定中心组2023年专题学习重点内容安排，确定十个方面重点学习内容，在保障专题全覆盖的基础上着力提高学习效果。二是坚定政治站位。制定公司党委贯彻落实意识形态工作责任制实施细则，对完善、落实党委中心组学习制度做出了进一步要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是推动主题教育走深走实。开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，党
11、委中心组先学一步、学深一层；组织召开专题民主生活会，党委班子成员严肃对照查摆问题；组织召开总结大会，总结部署相关工作。二、紧跟形势，在突出重点上下功夫一是深入学习宣传贯彻党的二十大及一中、二中全会精神。公司党委中心组将学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，不断增强学习宣传贯彻党的二十大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉。2023年党委中心组共组织二十大及一中、二中全会精神专题学习4次、专题研讨1次。二是推动习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。公司党委中心组紧盯年度学习要求，围绕学习习近平著作选举（第一卷、第二卷）习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编以及习近平
12、总书记经济思想、法治思想、生态文明思想、强军思想、关于金融工作等重要论述等重点内容开展集中学习*次，把握精神实质，掌握精髓要义，做到思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决。三是做好学习成果延伸。在公司OA平台上线主题教育、学习贯彻二十大精神学习专栏，将党委中心组相关学习材料作为专栏的重要内容，以上率下做好学习成果的拓展与延伸，确保党委中心组学习成果进一步落地见效。三、结合工作，在学以致用上下功夫一是加强交流研讨。2023年，公司党委中心组围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、汲取警示案件教训、落实巡视整改、加强党风廉政建设、做好金融工作、推动资本市场发展、落实监管意见等
13、方面内容开展交流研讨*次，党委委员分别在一定范围内讲授党课1次，党委书记主持召开青年员工交流座谈会*次，进一步凝聚高质量发展的奋进力量。二是推动巡视问题整改。公司党委坚持对标对表、同题共答，开展加强理论学习与政治建设、整治形式主义官僚主义和不担当、不作为专项行动，以思想铸魂、政治引领为先导，从严从实推动*项问题对账销号。截至2023年12月底，理论学习已完成“补课”和“加码”,*巡视反馈的“*”有关问题完成整改，公司整改完成率达到*%。三是以知促行推动改革发展。党委中心组成员结合分管工作，从党的建设和业务发展两个方面入手，深入基层开展调研，撰写调研报告，提出解决实际问题的措施。2024年，公司党委将进一步提高政治站位，坚持把党委中心组学习作为重要工作摆在突出位置，谋划好、制定好年度学习计划，认真研究思考新形势下加强理论武装的特点规律和思路招法，以走在前、作表率的鲜明态度和坚定决心，不断把理论学习中心组学习引向深入，把学习成果切实转化为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，转化为推动公司改革转型发展的实际成效！
